【必備】工作安全保證書4篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們使用上保證書的情況與日俱增，保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。我敢肯定，大部分人都對寫保證書很是頭疼的，下面是小編精心整理的工作安全保證書4篇，希望能夠幫助到大家。
工作安全保證書 篇1
1、質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)貫徹“質(zhì)量第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)施工質(zhì)量的預(yù)控、檢查和驗(yàn)收制度，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，讓顧客的要求得到滿足。
2、質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，堅持預(yù)防為主，要從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的各個環(huán)節(jié)上，進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、過程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)，使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。
1)、工程技術(shù)部門要監(jiān)控與審核工程質(zhì)量規(guī)劃和施工方案，落實(shí)三級交底制度，檢查規(guī)劃與方案的實(shí)施過程，抓好科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，推廣十項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用，提高工程質(zhì)量品牌。
2)、生產(chǎn)計劃部門要堅持“抓生產(chǎn)必須抓質(zhì)量”的要求，在落實(shí)生產(chǎn)計劃的同時要明確工程質(zhì)量要求，在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進(jìn)度計劃，要堅持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工，要始終以嚴(yán)格的管理和合理的施工進(jìn)度創(chuàng)造良好的施工生產(chǎn)環(huán)境，提供使顧客滿意的精品。
3)材料部門供應(yīng)的材料要符合材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格材料采購、驗(yàn)收檢測和使用管理制度，要及時了解和掌握施工現(xiàn)場所需不同材料和新材料的規(guī)格、性能以及應(yīng)用要求的情況，做到為工程建設(shè)提供合格材料。
4)、質(zhì)量檢查人員應(yīng)持證上崗，應(yīng)挑選工作責(zé)任心強(qiáng)，能堅持原則，具有較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)相對固定，不得任意調(diào)整。如因工作確需調(diào)動，需經(jīng)公司主管部門同意。
5)、專職質(zhì)量檢驗(yàn)員的.配備，根據(jù)國家規(guī)定數(shù)據(jù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的5‰，應(yīng)滿足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力。
6)、項(xiàng)目部、隊(duì)組質(zhì)量管理，要充分依靠群眾，在操作過程中要精心施工，隨時自檢。項(xiàng)目部應(yīng)有項(xiàng)目質(zhì)量員，項(xiàng)目質(zhì)量員獨(dú)立開展工作。專業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)有兼職質(zhì)量員，以便進(jìn)行自檢工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗(yàn)的工人擔(dān)任。
7)、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由總工程師分管，在公司質(zhì)量管理部組織下展開各項(xiàng)工作。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作，分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作，項(xiàng)目部設(shè)質(zhì)量員、隊(duì)組設(shè)兼職質(zhì)量員。
8)、質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)定期參加公司的質(zhì)量活動。
9)、全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法，企業(yè)的全體職工，都要學(xué)習(xí)和參加質(zhì)量管理，為了取得經(jīng)驗(yàn)，逐步展開，應(yīng)建立質(zhì)量管理小組，并開展活動。
XXX
20xx年X月XX日
工作安全保證書 篇2
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)xxx建設(shè)集團(tuán)xxx分公司審核同意，并由D1區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理部，安全部組織的安全教育和培訓(xùn)考核合格，從即日起承擔(dān)治安保衛(wèi)人員工作本人承諾以下幾條：
1、進(jìn)入工地必須佩帶安全帽，嚴(yán)禁赤腳、赤膊及穿拖鞋施工，在易燃、易爆的區(qū)域禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上，不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次處以500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)送公安機(jī)關(guān)處理。
2、遵守工地上規(guī)章制度及作息時間，文明施工，規(guī)范作業(yè)，服從班長管理，服從工作分配，責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，堅守工作崗位，下班時遇臨時任務(wù)隨叫隨到，工作主動，眼中有活，盡責(zé)盡職，及時做好班長及棟號長安排的各項(xiàng)工作。
3、在工作中不得私自撿廢品，紙箱，(鋼)電線頭，礦泉水瓶，對工地上成品或半成品材料不得隨意損壞，如顧意損壞由個人承擔(dān)賠嘗，對工地上材料、設(shè)備、機(jī)械、工具等人人都得關(guān)心和愛護(hù)，不得損壞和丟失。
4、工地用電要注意安全，所有用電線路，電器接電，照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，不得私自亂接，不得野蠻施工操作，在工作中存在安全隱患的區(qū)域及時報告班長及項(xiàng)目部管理人員，確定安全方可施工。
5、對夢八態(tài)度熱情，對各分包單位兄弟好言回答，在工作中，不得隨意向人索要任何財物，同事與同事之間不發(fā)生矛盾任何爭執(zhí)。
6、值班人員佩戴袖標(biāo)，及對講機(jī)，如監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)未佩戴者，扣除當(dāng)天工資，認(rèn)真職責(zé)，堅守崗們，工作期間不喝酒，不睡覺，做好交接班記錄。
7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事。
工作安全保證書 篇3
全礦領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我礦是高瓦斯礦井，吸取過去的教訓(xùn)，新的一年即將來臨，為了更好的工作，保證全班安全的情況下,做到以人為本，安全第一，從身邊事做起，做到點(diǎn)子上。以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，做到三不傷害。我保證做到以下幾點(diǎn)：
一、不傷害自己：
工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.過軌道時注意車輛。
二、不傷害別人：
工作時不違章操作，不讓非工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場，以免傷害他人。
三、不被他人傷害：
工作時要戴好安全帽，預(yù)防施工時掉下東西砸傷自己，不聽別人亂指揮，不違章作業(yè)。
為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，在工作中，我一定具體做到：
1、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行安全注意事項(xiàng)和工作任務(wù)。進(jìn)入工作現(xiàn)場時，首先要考慮到自己的安全，要戴好安全帽，防止因他人疏忽而傷害自己，認(rèn)真檢查監(jiān)控設(shè)備是否存在安全隱患。
2、在安全上要有超前防范意識，要預(yù)想可能造成事故或異常的不安全因素。
3、熟悉設(shè)備，工作時思想集中。
4、幾個人同時進(jìn)行各項(xiàng)工作時，要相互呼應(yīng)，協(xié)同作業(yè)。
5、對用人單位提供的勞動保護(hù)、安全用具，要用自己熟悉的辦法進(jìn)行測試，測試不合格或有疑問者在問題未搞清楚前不使用。
6、設(shè)備檢修時要嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程。
7、帶領(lǐng)全班在安全的情況下，搞好瓦斯監(jiān)控、人員定位及智能放炮。
8、熟練掌握技能，積極參加各類工作學(xué)習(xí)，在最短時間內(nèi)，讓人人都會，全班都懂。
9、為實(shí)現(xiàn)xxxx年試生產(chǎn)目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，做到：安全第一、技術(shù)第一、標(biāo)準(zhǔn)第一、質(zhì)量第一的安全監(jiān)測監(jiān)控。
以上是我的安全保證書，有不到之處，還望領(lǐng)導(dǎo)多多指教。
保證人：xxx
xxxx-xx-xx
工作安全保證書 篇4
本人是XXX有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前xx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
保證人：
xx年x月x日
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