工作保證書4篇
在充滿活力，日益開放的今天，保證書與我們愈發(fā)關(guān)系密切，保證書的具體保證內(nèi)容一般是用分項(xiàng)的方式一條條地列出的。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的工作保證書4篇，歡迎大家分享。
工作保證書 篇1
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
工作保證書 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
對不起，我深深地知道錯(cuò)了�，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的保證書”，以深刻反省我的過錯(cuò)，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯(cuò)誤展開回顧：XX年11月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。
現(xiàn)在看來，我的行為嚴(yán)重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)肅批評(píng)，我也更加深刻地意識(shí)到了自己錯(cuò)誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴(yán)格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴(yán)重的工作失誤，是要不得的。
面對錯(cuò)誤，我感到無地自容，我深深地知道錯(cuò)了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯(cuò)誤：
第一，我當(dāng)然就是立刻端正自己的.行為，給予自身嚴(yán)重警告，今后再也不會(huì)隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥得放好工作服。第二，當(dāng)然就充分吸取錯(cuò)誤教訓(xùn)，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補(bǔ)工作帶來的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。
工作保證書 篇3
為了做好***保衛(wèi)工作，嚴(yán)格遵守和履行保衛(wèi)工作協(xié)議，力爭給***全體職工創(chuàng)造一個(gè)安全、清潔、舒適的工作和生活環(huán)境，特保證如下：
一、始終堅(jiān)持"以人為本、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的原則。
二、樹立全局意識(shí)、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排和協(xié)議約定。
從大局出發(fā)，力爭使本保衛(wèi)工作服務(wù)于試驗(yàn)站科學(xué)發(fā)展，致力于維護(hù)單位穩(wěn)定，著力于促進(jìn)單位和諧。牢固樹立多防止一起案件，多化解一次矛盾，多消除一個(gè)隱患和少發(fā)生一起案件，少造成一點(diǎn)損失的根本觀念。
三、確立為員工服好務(wù)的觀念。
以員工為本，全心全意為廣大員工服好務(wù)、干實(shí)事、辦好事，力爭把管理變?yōu)榉⻊?wù)，在服務(wù)中進(jìn)行管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。把員工的日常小事作為我們的大事；把員工的根本利益作為我們自己的利益切實(shí)加以維護(hù)；把員工的安全需要作為我們工作的第一選擇；把員工的滿意程度作為我們考核工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
四、保衛(wèi)人員按時(shí)上崗，準(zhǔn)時(shí)交接班,不得擅自離崗，有事須提前做好安排，認(rèn)真檢查交-班前的情況,以便分清責(zé)任,做到上班不離崗,保證不空崗。
五、保衛(wèi)人員上崗時(shí)按規(guī)定著裝，保持保衛(wèi)人員應(yīng)有的形象，以維護(hù)單位的尊嚴(yán)。
六、保衛(wèi)人員對待來訪人員，要文明禮貌，嚴(yán)禁簡單粗暴的不文明行為出現(xiàn)。
七、護(hù)衛(wèi)人員做到熟悉本單位的情況,掌握各有關(guān)部門的電話號(hào)碼,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通話。
八、看好大門,做到車輛進(jìn)出隨時(shí)開關(guān),保證24小時(shí)門衛(wèi)不離人。尤其節(jié)假日期間，絕不放松安全巡邏節(jié)奏。
九、看好管轄范圍內(nèi)的重點(diǎn)部位,勤巡邏,勤檢查,尤其是倉庫和加工廠房。掌握安全常識(shí),熟悉火警盜警電話,發(fā)現(xiàn)問題積極提供可靠線索。
十、對外來車輛的車型,車號(hào),顏色,進(jìn)出時(shí)間和進(jìn)出所運(yùn)物品進(jìn)行查看和登記。
十一、對外來人要做到詳細(xì)觀察其舉動(dòng)行為,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
十二、搞好綠化衛(wèi)生工作，保證環(huán)境清潔衛(wèi)生。
十三、在崗時(shí)間不喝酒睡覺,不準(zhǔn)離崗。
十四、嚴(yán)格遵守和履行與單位簽定的保衛(wèi)工作協(xié)議。
保證人：
20xx年5月31日
工作保證書 篇4
我自愿進(jìn)入村衛(wèi)生室工作，服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真工作，決心為本村村民服務(wù)好。現(xiàn)保證如下：
1、 責(zé)任區(qū)內(nèi)老年人體檢率高于85%。
2、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群進(jìn)行訪視。
3、 轄區(qū)內(nèi)高血壓或糖尿病的管理率高于上級(jí)下達(dá)的任務(wù)數(shù)。
4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項(xiàng)管理率高于上級(jí)下達(dá)的任 務(wù)數(shù)。
5、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童進(jìn)行主動(dòng)搜索，漏報(bào)小于3次。
6、按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)死亡人員進(jìn)行上報(bào)，漏報(bào)小于2次。
7、按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)新婚人員進(jìn)行上報(bào)，漏報(bào)小于2次。
8、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童死亡人員進(jìn)行上報(bào)，漏報(bào)小于2次。
9、 不進(jìn)行衛(wèi)生室以外的醫(yī)療活動(dòng)。
10、 不進(jìn)行超范圍行醫(yī)活動(dòng)。
如違反以上規(guī)定，我自愿退出村衛(wèi)生室，放棄相關(guān)待遇。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
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