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      2. 上班遲到保證書

        時間:2021-01-13 18:10:09 保證書 我要投稿

        上班遲到保證書3篇

          在快速變化和不斷變革的新時代,保證書與我們的生活緊密相連,保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的上班遲到保證書,歡迎大家分享。

        上班遲到保證書3篇

          上班遲到保證書篇1

        尊敬的領導:

          今天上午,我遲到了,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

          通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

          一方面,這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的`認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

          我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。

          如果再出現(xiàn)類似遲到的事情,我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

          XXX

          20XX年X月XX日

          上班遲到保證書篇2

        尊敬的領導:

          由于我上班遲到,受到了領導的批評,對此我感到深深的內疚。并因我的遲到給領導帶來的麻煩,表示深深的歉意。

          我遲到,盡管有主觀和客觀的原因,但更主要的還是主觀原因。

          從客觀原因方面講,主要是鬧鐘常常壞,有時晚上睡得晚,早上又起不來,加之許多準備工作沒有提前做好,大清早就造成手忙腳亂得現(xiàn)象。另外,交通堵塞也是一個遲到的原因。

          盡管有許多客觀原因,但更重要的還是自己主觀原因方面造成的,主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足,安于懶散心理。另外,過份強調客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修,修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早,醒得早各項事務就會處理得早,趕路上班就會有充分的機動時間,所以說,強調客觀原因是沒道理的,還是自己主觀上重視不夠造成的。

          分析自己常常遲到原因后,感到非常對不起領導,對不起工作,試想,如果大家都遲到,就會影響到公司正常的業(yè)務、管理和效益,這個后果是非常嚴重的,因此,必須引起大家的高度重視。

          領導批評我,是對我的關心和愛護,為此,我保證今后痛改前非,加強自己的集體意識和大局觀念,加強自身的修養(yǎng),通過自己的努力,徹底改變懶散習慣。

          XXX

          20XX年12月10日

          上班遲到保證書篇3

        敬愛的領導:

          您好!我是您的下屬職員xxx同志。承蒙您的青睞來咱公司工作,能有幸和您相識共事,真的很感激。從xx月到現(xiàn)在已快3個月了。在此期間大大小小的錯誤犯了不少,從沒讓您省心過。這不xxxx年xx月xx日早未能在公司規(guī)定的時間早8:30準時到單位上班,而且比領導還晚。就此給工作,部門,領導照成了嚴重的不良影響。領導也對我經(jīng)行了嚴厲的批評,在周五的例會上還特意以典型批評了一次。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。因此,我要拿出12萬分的歉意12萬分的悔意做最深刻的反省。

          對于準時上下班,我一直都沒有特別重視,其實這是一種非常不好的習慣。

          一方面,這反應了一個員工的對公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早一段時間,就可以避免遲到,可是我卻沒有這樣做,歸根到底還是思想上的問題。

          請領導隨時給予提出批評指正,讓我在您的領導下成為一個有用的人才!最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

          保證人:XXX

          20XX年X月XX日

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