保密協(xié)議書（必備）
在日常生活和工作中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的保密協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密協(xié)議書1
甲方：地址：
乙方：身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
第二條保密內(nèi)容１、雙方交流的口頭言語信息；２、甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；３、向乙方提供的相關(guān)的文字資料；４、關(guān)于產(chǎn)品的`全部信息，相互間的代理合同、代理價格。
第三條保密范圍１、乙方從甲方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；３、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。１、本合同有效期為________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；２、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；３、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
�。�、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
�。�、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償；
�。�、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
保密協(xié)議書2
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財(cái)務(wù)制度等。
二、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的'技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手�。�
公司代表人：
日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
保密協(xié)議書3
甲方(企業(yè))——_______________________
乙方(員工)——_______________________
乙方第一受益人：——______________________
部門：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時間：_________年____月____日
員工保密協(xié)議書
鑒于乙方在公司關(guān)鍵部門擔(dān)任職務(wù)，工作需要與甲方的商業(yè)和管理機(jī)密直接接觸，為確立乙方在任職期間以及離職后一段合理時期內(nèi)保守相關(guān)保密事項(xiàng)的義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款：
第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容
本協(xié)議提及的商業(yè)機(jī)密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，其中技術(shù)信息包括但不限于研發(fā)進(jìn)展、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文件、相關(guān)函電等；經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、銷售計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、采購渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條職務(wù)成果
雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報(bào)酬。
甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報(bào)酬有如下規(guī)定：
第三條保密規(guī)章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
當(dāng)乙方在面對甲方未規(guī)定或不明確的保密規(guī)章制度時，應(yīng)以謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度思考，采取必要且合理的.措施來保護(hù)與工作相關(guān)的甲方商業(yè)秘密或得知的第三方受甲方保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第四條保密責(zé)任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何原因離職，乙方在離職后（自離職之日起）仍需保守甲方任職期間接觸或了解到的屬于甲方或甲方有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密。乙方將承擔(dān)與在甲方任職期間相同的保密責(zé)任。乙方在離職后的三年內(nèi)不得從事與之前職位相同的工作。
第六條從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第七條秘密信息的載體
為了履行職務(wù)上的需要，乙方持有或保管的所有記錄（包括文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體）均屬于甲方所有。這些記錄可能含有甲方的機(jī)密信息，無論這些機(jī)密信息是否具有商業(yè)價值。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。
本協(xié)議中所稱的離職，是指乙方明確表示終止與甲方的雇傭關(guān)系并實(shí)際執(zhí)行此意愿的行動，包括主動離職、被解雇等正�；虍惓ｋx職情況。
第九條侵權(quán)責(zé)任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方違反本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在任職期間，乙方可能會受到甲方的罰款、降薪或解雇等懲罰措施；若已離職，乙方需一次性向甲方支付違約金人民幣________元。
(2)如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;
�、谌绻追降膿p失無法通過上述規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算出來，則損失賠償金額應(yīng)為乙方違約行為所獲得的全部利潤，或者按照不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理金額來確定。
�、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第十條爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十一條其它事項(xiàng)
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________
代表：_______________________ 身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日
保密協(xié)議書4
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方愿意就【 】進(jìn)行合作，鑒于雙方在本項(xiàng)目中互相披露保密資料，為了促進(jìn)協(xié)議雙方的洽談、合同的簽訂及履行，明確協(xié)議雙方的保密責(zé)任，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以共同信守。
第1條 定義
1.1 信息的公開所謂“公開”，只要該信息已經(jīng)在本行業(yè)中成為公知事項(xiàng)，即意味該信息已經(jīng)被公開。
1.2 披露方所謂“披露方”是指披露“保密信息”的一方。
1.3 接受方所謂“接受方”是指接受“保密信息”的一方。
1.4 關(guān)聯(lián)方所謂“關(guān)聯(lián)方”是指控制該方的、被該方控制的或處于包括該方在內(nèi)的各方共同控制之下的任何公司或其他經(jīng)營實(shí)體。就該方而言，“控制”一詞是指對該方的絕大部分資產(chǎn)或享有表決權(quán)的股份的直接或間接所有權(quán)。
1.5 保密信息
1.5.1 本協(xié)議項(xiàng)下所謂的“保密信息”是指依《反不正當(dāng)競爭法》第十條第三款所規(guī)定的，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及到的范圍是：包括但不僅限于圖紙、電子記憶媒體、電子數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、材料、零部件、客戶名單、貨源情報(bào)、合同、價格、成本、產(chǎn)銷策略等協(xié)議雙方在洽談、簽訂、履行合同過程中相互披露的與合作項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容信息。
1.5.2 本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”還需具備以下條件：（1）如果“保密信息”以書面形式披露，“披露方”需在披露時標(biāo)明有“內(nèi)部數(shù)據(jù)”、“嚴(yán)格保密”、“專有信息”、“保密”或其它同等標(biāo)志。（2）如果“保密信息”以書面形式之外的其它形式被披露，“披露方”需于該等信息被披露后7個工作日內(nèi)，以書面形式將該等信息列為“保密信息”的聲明提交到“接受方”處簽字確認(rèn)。
1.5.3 本協(xié)議所規(guī)定之保密義務(wù)不適用于以下信息：（1）披露時已公開之信息。（2）非因“接受方”過錯，而為第三人知悉且該第三人不負(fù)保密義務(wù)之信息。（3）披露時為秘密信息，但披露后非因“接受方”過錯，而被公開之信息。（4）披露時已為“接受方”所知悉，且“接受方”不負(fù)保密義務(wù)的信息。（5）按照政府或主管當(dāng)局或法院的命令或強(qiáng)行法被要求披露的，但前提是該命令必須立即書面通知被披露方，以此給予被披露方介入的機(jī)會。（6）由“接受方”獨(dú)立開發(fā)的信息。（7）根據(jù)雙方的事先合意，發(fā)布、公開的信息。（8）由“接受方”從第三方合法獲得的，且“接受方”并未由此而承擔(dān)保密義務(wù)的信息。
1.6 背景保密信息所謂“背景保密信息”是指本項(xiàng)目開發(fā)之前已為甲乙各方所有并于本項(xiàng)目開發(fā)期間披露給對方的保密信息。
1.7 新保密信息所謂“新保密信息”是指本項(xiàng)目合作過程中所產(chǎn)生的除“背景保密信息”之外的所有技術(shù)、經(jīng)營保密信息。
第2條 “保密信息”的保密、管理義務(wù)
2.1 接受方應(yīng)以其保護(hù)自身同樣重要之類似信息的同等審慎態(tài)度保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”，但該等審慎度不應(yīng)該低于合理的注意程度。
2.2 “接受方”只能將本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”披露給有必要知悉該“保密信息”的雇員，“接受方”有義務(wù)要求必需知曉該等“保密信息”的接受方雇員承擔(dān)保密義務(wù)，并經(jīng)常檢查其雇員對保密義務(wù)的履行情況。
2.3 在本協(xié)議所規(guī)定的保密期間，非經(jīng)“披露方”書面同意，“接受方”不得將本協(xié)議項(xiàng)下所規(guī)定的“保密信息”披露給任何第三方，該等第三方并不包括“接受方”的“關(guān)聯(lián)方”。如果接受方有必要將本協(xié)議項(xiàng)下所規(guī)定的“保密信息”進(jìn)一步披露給第三方，則需經(jīng)“披露方”事先書面同意。
2.4 “接受方”有權(quán)將“保密信息”傳達(dá)給其“關(guān)聯(lián)方”，但條件是該等“關(guān)聯(lián)方”應(yīng)接受本協(xié)議項(xiàng)下各條款的約束。
2.5 根據(jù)雙方的事先合意，各方可以發(fā)布、公開有關(guān)本協(xié)議書描述的“保密信息”。
2.6 甲乙各方任何一方發(fā)現(xiàn)來自對方的有關(guān)本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”被泄密時，發(fā)現(xiàn)方有義務(wù)立即通知被泄密方，在被泄密方書面提出請求的情況下，發(fā)現(xiàn)方可以協(xié)助被泄密方防止該等“保密信息”進(jìn)一步被泄露。發(fā)現(xiàn)方因阻止該等“保密信息”被進(jìn)一步泄露采取合理措施所花費(fèi)用，由被泄密方承擔(dān)。
2.7 披露方披露給獲取方的保密信息不得復(fù)制，特殊情況下，經(jīng)披露方書面同意，獲取方可以對披露方所披露的保密信息資料進(jìn)行少量的復(fù)制。如披露方提出要求，獲取方應(yīng)按照要求將復(fù)制的保密信息資料歸還給披露方，或者在提供書面證明的.情況下予以銷毀。
第3條 “保密信息”的產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)
3.1 本項(xiàng)目開發(fā)之前所產(chǎn)生的“背景保密信息”仍為各方所有，本保密協(xié)議的簽署并不產(chǎn)生“背景保密信息”所有權(quán)的轉(zhuǎn)移；但針對本開發(fā)項(xiàng)下所產(chǎn)生的成果，如需以“背景保密信息”為基礎(chǔ)，則接受方可以免費(fèi)使用該等“背景保密信息”。
3.2 本項(xiàng)目開發(fā)期間所產(chǎn)生的“新保密信息”，歸 雙方共同 所有。雙方另有約定除外。第4條 保證條款“披露方”保證其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議項(xiàng)下的披露。但任何一方均未在本協(xié)議項(xiàng)下做出任何其它保證，包括對于商業(yè)適銷性、適合于特定目的性的保證。
第5條 “接受方”保密義務(wù)期限協(xié)議雙方同意按下列第【 】種方式處理：（1）接受方的保密期限為：自接受保密信息起至【 】年 【 】月【 】日止；（2）接受方的保密期限為：自接受保密信息起滿【 】 年時止；（3）接受方的保密期限為：自接受保密信息起永久保密，除非該保密信息已經(jīng)被合法地成為公開信息。
第6條 繼受及受讓本協(xié)議應(yīng)對本協(xié)議每一方各自的繼受人及受讓人具有約束力并適用于該等繼受人及受讓人的利益。不過，未獲另一方的書面同意之前，任何一方均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)，但當(dāng)任何一方通過吸收合并、重組、新設(shè)合并或出售其全部或?qū)嵸|(zhì)上全部資產(chǎn)的方式轉(zhuǎn)讓給某一權(quán)益繼承人時，則無須該等同意。
第7條 違約責(zé)任7.1 出現(xiàn)以下情況時，獲取方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：7.1.1 獲取方及獲取方的員工等未經(jīng)披露方的書面同意擅自向第三方泄露保密信息的；7.1.2 獲取方違反本協(xié)議第二條約定的；7.1.3 獲取方的其他行為泄露保密信息的。7.2 出現(xiàn)上述情況時，獲取方應(yīng)立即停止其違約行為并采取措施避免披露方損失的擴(kuò)大，同時，獲取方應(yīng)賠償披露方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第8條 爭議解決
8.1 在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生任何與協(xié)議有關(guān)的爭議、糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
8.2 如自爭議發(fā)生之日起1個月內(nèi)仍無法得到妥善解決，則甲乙任何一方均有權(quán)通過訴訟方式解決。
第9條 舉證甲乙各方任何一方在主張本合同項(xiàng)下“保密信息”相關(guān)利益時，需證明該“保密信息”是秘密的、有一定價值的并采取了合理的保密措施予以保密的。
第10條 其它
10.1 適用法律本協(xié)議的效力、履行及解釋均適用于中華人民共和國法律。
10.2 協(xié)議語言如果本協(xié)議以中英文簽署，以中文為準(zhǔn)，英文只具參考之用。
10.3 協(xié)議修改在執(zhí)行本協(xié)議過程中，不得任意修改本協(xié)議項(xiàng)下任何條款，對本協(xié)議所做的任何修改，由雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致以書面形式簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，該補(bǔ)充文件自雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，原保密協(xié)議中被修改條款自補(bǔ)充保密協(xié)議生效之日自動失效，原保密協(xié)議中其它條款不受影響繼續(xù)有效。
10.4 協(xié)議生效本協(xié)議自雙方加蓋單位公章或合同專用章之日起生效，一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。
10.5 協(xié)議效力
10.5.1 本協(xié)議構(gòu)成雙方之間有關(guān)本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議，吸收并取代雙方之前有關(guān)其保密義務(wù)的所有交流。
10.5.2 本協(xié)議是商務(wù)合同、各類協(xié)議不可分割的重要組成部分，如果本協(xié)議與商務(wù)合同、各類協(xié)議所規(guī)定內(nèi)容發(fā)生沖突，以商務(wù)合同、各類協(xié)議為準(zhǔn)。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
保密協(xié)議書5
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方的公司機(jī)密�，F(xiàn)雙方就_____________股份有限公司（以下簡稱公司）機(jī)密的保密事項(xiàng)，達(dá)成協(xié)議如下：
第一條本協(xié)議所稱公司機(jī)密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
第二條本協(xié)議中公司機(jī)密包括但不限于：
�。ㄒ唬┕緝�(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會議紀(jì)要、記錄；
�。ǘ┕局卮鬀Q策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營策略等；
（三）公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)報(bào)表等；
�。ㄋ模┕竟蓶|、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司經(jīng)營及產(chǎn)品銷售的決策及與此相關(guān)的`信息資料；
（六）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及文案策劃等信息資料；
（七）公司新產(chǎn)品上市計(jì)劃等信息資料；
�。ò耍┕菊谇⒄劵蛘谡{(diào)研的產(chǎn)品和項(xiàng)目等信息資料；
�。ň牛┮勒辗ǘɑ蚣s定，公司對他方負(fù)有保密義務(wù)的他方公司機(jī)密；
�。ㄊ┪唇�(jīng)公開披露或未經(jīng)授權(quán)披露的影響到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)展的重大事項(xiàng)；
�。ㄊ唬┢渌菊J(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
第六條本協(xié)議中所稱記載公司機(jī)密的載體
�。ㄒ唬└鞣N工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；
�。ǘ┕疚臋n管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。
第七條乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的公司機(jī)密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密的機(jī)密性。
第八條除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司機(jī)密；
�。ǘ┻`反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；
�。ㄈ┫蛉魏稳伺痘蛘咝孤侗竟緳C(jī)密；
（四）未經(jīng)公司許可，將公司機(jī)密用于指定目的以外用途；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助任何他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司機(jī)密。
第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司機(jī)密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機(jī)密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關(guān)系的，應(yīng)提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。
第十二條乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，如構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。
第十三條甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
第十四條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________
法定代表人或代理人：_______________
乙方：_______________
日期：______年____月____日
保密協(xié)議書6
甲方：法定代表人：
乙方：身份證件號碼：
戶口所在地：現(xiàn)居住地址：
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)
在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的資料，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的資料和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體務(wù)必全數(shù)交還甲方。
2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的'企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
三、違約職責(zé)
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方能夠根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約職責(zé)或侵權(quán)職責(zé)。
四、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，能夠由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
五、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改務(wù)必經(jīng)過雙方的書面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
保密協(xié)議書7
乙方(員工):
身份證號:
xx市婦幼信息系統(tǒng)是全市范圍內(nèi)使用的反映孕產(chǎn)婦保健和兒童保健過程的電子化系統(tǒng)，為了保護(hù)孕產(chǎn)婦及兒童的個人信息，維護(hù)我市婦幼信息安全，更好地維護(hù)好婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，乙方承諾向甲方履行保守孕產(chǎn)婦和兒童個人信息的義務(wù)，并簽訂本保密承諾協(xié)議書。
一、本合同所指數(shù)據(jù)庫秘密，系指通過婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)所收集的孕產(chǎn)婦、兒童資料的所有信息數(shù)據(jù)庫以及調(diào)用數(shù)據(jù)庫的所有功能模塊。
二、保密內(nèi)容:
甲方的數(shù)據(jù)庫秘密包括:
(1)、雙方交流的有關(guān)數(shù)據(jù)庫的`口頭言語信息;
(2)、甲方向乙方提供的相關(guān)的文字材料;
(3)、關(guān)于數(shù)據(jù)庫的全部信息;
(4)、其他需要保密的婦幼信息;
三、在乙方使用婦幼信息系統(tǒng)過程中，乙方對條款二所列內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任和義務(wù)，未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向第三方透露。保密責(zé)任期:工作(合作)期及工作(合作)結(jié)束后三年內(nèi)。
四、使用期內(nèi)，乙方不得將從婦幼信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中得到的信息用于甲方之外的任何商業(yè)目的。
五、乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方及孕產(chǎn)婦個人造成任何損失或傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。同時，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。
六、乙方在職期間和離開甲方醫(yī)院三年內(nèi)，均受以上保密承諾協(xié)議約束，如有違反，乙方仍將承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本協(xié)議書與維護(hù)合同具有同等法律效力，一式兩份，甲、乙雙方個各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
xx婦科醫(yī)院(章)
甲方代表:乙方:
(簽字、蓋章)
日期:日期:
保密協(xié)議書8
本人，于年月日起，受聘于四川中泰龍家具有限公司。任職，身份證號碼：
為保守公司秘密，保護(hù)公司的經(jīng)營安全和利益，本人自愿嚴(yán)格遵守及在任何條件下不得泄露
如下保密條款規(guī)定。其具體范圍包括：
一、機(jī)密資料是公司的重要秘密，暴露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害，其范圍：
1、公司經(jīng)營資料，會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。
2、公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查，未公布的人事任免，獎懲決定。
3、公司的年度工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款，營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨詢調(diào)研資料。
5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6、公司與同行對手的競爭策略、計(jì)劃。
二、保密資料是公司內(nèi)部的`一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1、公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計(jì)劃、員工福利待遇資料、員工手冊及規(guī)章制度。
2、公司的安全防范狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料。
4、公司法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)印章、合同協(xié)議。
本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財(cái)務(wù)資料、商業(yè)秘密、工程設(shè)計(jì)資料及其它與公司利益有關(guān)的資料，均不會通過任何方式，包括(但不限于)口頭、打電話、傳真、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內(nèi)部的其他無關(guān)人員。本人進(jìn)一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關(guān)的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，包括(但不限于)采取上鎖、加密碼、存儲于安全的電腦路徑等措施以避免其他人輕易獲取有關(guān)資料；并且在容易暴露在其他人的視線的環(huán)境下做適當(dāng)遮擋或覆蓋、在談?wù)撝胁幌驘o關(guān)人士談及上述有關(guān)資料的內(nèi)容。
如因本人泄露上述有關(guān)資料或?qū)驹斐傻膿p失，本人自愿承擔(dān)三萬元違約金，如給廠方造成的實(shí)際損失大于違約金的，廠方可進(jìn)一步追償刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
承諾人簽名：
保密協(xié)議書9
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
第一條：保密義務(wù)
1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內(nèi)以及終止日（定義見下文）后的一年內(nèi)，任何由員工獨(dú)自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、專有技術(shù)、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”），只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內(nèi)容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調(diào)查報(bào)告、客戶貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價格；
1.3.2甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項(xiàng)目和計(jì)劃、經(jīng)營管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、研究設(shè)計(jì)開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、擔(dān)保費(fèi)率計(jì)算說明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的'協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。
第二條：競業(yè)禁止
2.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機(jī)構(gòu)聘用，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的競業(yè)禁止補(bǔ)償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù)。
第三條：違約責(zé)任
3.1在合同期限內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知。
3.2乙方承認(rèn)對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請禁制令或類似強(qiáng)制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實(shí)際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方承認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下對乙方的任何限制。
3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
第四條：其他
4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。
4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
保密協(xié)議書10
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號碼：________
戶籍所在地：________
現(xiàn)居住地：________
聯(lián)系電話：________
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
一、現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
1、現(xiàn)金支票保管。
�。�1）所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
（2）辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。
�。�3）限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
�。�4）必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
2、印簽的保管
�。�1）保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
�。�2）印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
�。�3）票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
�。�4）如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
�。�5）加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
（6）印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
�。�7）任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
�。�8）印鑒不需使用時，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
3、檔案資料的保管
（1）財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
�。�2）對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
�。�3）對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
（4）對入庫檔案隨時進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時修復(fù)和區(qū)別登記。
二、保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
1、保密范圍
�。�1）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財(cái)務(wù)制度等。
�。�2）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
�。�3）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
�。�4）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2、不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降?任何商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
3、限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
4、蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
三、協(xié)議期限
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
四、違約責(zé)任
1、乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
2、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
五、附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
時間：________年________月________日
保密協(xié)議書11
甲方：
公司
乙方：
工廠
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，希望建立長期友好的合作關(guān)系，為就合作中的保密信息予以有效保護(hù)。達(dá)成本協(xié)議內(nèi)容如下：
本協(xié)議所指保密信息是指：在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司、甲方的最終客戶)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、圖紙，產(chǎn)品，模具，設(shè)計(jì)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
1.乙方保證上述保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的，并予以妥善保存。經(jīng)甲方提出要求，乙方應(yīng)按照甲方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給甲方，或者按照甲方的指示予以銷毀。合作終止后，甲方有權(quán)向乙方提出要求將保密信息資料交還。
2.所有由甲方通過任何有效形式發(fā)送給乙方的產(chǎn)品圖紙，樣品，或者技術(shù)信息，產(chǎn)品說明，無論是供乙方報(bào)價或者生產(chǎn)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得自用，發(fā)給其它任何第三方，或者對外進(jìn)行宣傳。
3.所有甲方投資制作的模具，生產(chǎn)完后由乙方代為保管，但是所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得銷毀，轉(zhuǎn)讓，或者給自己或者其他第三方生產(chǎn)，甲方有權(quán)隨時將模具收回。
4.所有甲方委托乙方代為加工的產(chǎn)品，知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何報(bào)紙雜志，產(chǎn)品宣傳冊，產(chǎn)品展廳，網(wǎng)絡(luò)上使用甲方產(chǎn)品的圖紙，模具或者產(chǎn)品本身，包括實(shí)物或者照片進(jìn)行宣傳，更不得以任何方式將該產(chǎn)品介紹給任何第三方。
5.對于甲方的最終客戶，無論乙方通過任何的途徑獲知，乙方不得就與甲方合作的項(xiàng)目直接或者間接的與甲方的最終客戶進(jìn)行交易。乙方對甲方的報(bào)價及工廠的價格不能以任何形式告知甲方的最終客戶，客戶發(fā)至乙方的郵件或其它信息，在沒有抄送甲方的情況下，乙方必須轉(zhuǎn)至甲方，不得直接回復(fù)。
6.如果甲方安排客戶參觀、考察乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求布置、清潔被參觀區(qū)域，調(diào)配工作人員以配合甲方工作。同時未經(jīng)甲方同意，乙方不得向客戶告知或提供乙方帶有聯(lián)系途徑的.名片、目錄、簡介等相關(guān)文件材料。也不得私下留存客戶有關(guān)帶有聯(lián)系途徑的名片、目錄、簡介等相關(guān)文件材料。
7.乙方需要自行采取有效措施，確保以上保密措施的正常進(jìn)行。乙方關(guān)聯(lián)公司或乙方工作人員就以上事宜對甲方造成損失的，均由乙方單位承擔(dān)一切責(zé)任。
8.乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)向甲方支付違約金10萬元。上述違約金并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以甲方實(shí)際遭受的損失或以乙方全部非法所得為限。
9.該合同自簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方合作期間到終止合作后5年內(nèi)有效。
10.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):
地址：
代表人簽字：
乙方(蓋章)：
地址：
代表人簽字：
保密協(xié)議書12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密內(nèi)容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。
2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
二、保密的范圍
1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)。
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的`應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
四、保密期限
1、勞動合同期內(nèi)。
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
五、保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
六、違約責(zé)任
1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密費(fèi)用，并予以行政處分。
2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。
3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密費(fèi)用。
4、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費(fèi)用。并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
保密協(xié)議書13
甲方：___________
乙方：___________
身份證號：___________
法定代表人：___________
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議：
風(fēng)險(xiǎn)提示：____________
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：項(xiàng)目專有信息、項(xiàng)目專有技術(shù)、項(xiàng)目成果、經(jīng)營信息。
2、項(xiàng)目專有信息，指甲方擁有或獲得的有關(guān)項(xiàng)目企劃運(yùn)行方案、劇本、角色場景設(shè)計(jì)方案、分鏡頭故事板、角色場景模型貼圖材質(zhì)預(yù)覽小樣、角色綁定視頻小樣、項(xiàng)目預(yù)演調(diào)度視頻小樣、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預(yù)覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、項(xiàng)目外包相關(guān)文件等一切。
3、項(xiàng)目專有技術(shù)，指甲方擁有的.各個動漫產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)測試研發(fā)資料、技術(shù)測試研發(fā)成果及文檔、因項(xiàng)目需求而研發(fā)的制作技術(shù)、制作軟件插件、角色場景模型貼圖材質(zhì)制作文件、角色綁定制作文件、項(xiàng)目預(yù)演調(diào)度制作文件、角色動畫制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得專利權(quán)保護(hù)的所有技術(shù)。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證未經(jīng)甲方書面同意而向任何第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產(chǎn)品開發(fā)無關(guān)的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨(dú)立取得的。
2、保密義務(wù)，不因是否在職、勞動合同是否履行完畢而終止，但出現(xiàn)下列情形之一，乙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)即行終止：
�。�1）甲方授權(quán)同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
�。�2）甲方商業(yè)秘密已為相關(guān)公眾普遍知悉。
第三條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2年至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2年至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。
第四條 保密費(fèi)用甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費(fèi)，其獎金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、若乙方違反本協(xié)議第二條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方支付違約金。
2、若乙方違反本協(xié)議第二條，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。
3、若乙方違反本協(xié)議第二條，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將通過有權(quán)機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。
第六條 爭議解決方法因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁。
第七條 其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
____年__月__日____年__月__日
保密協(xié)議書14
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：
第一條、由于涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
第二條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。
第三條、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。
第四條、乙方不得與公司人事部門以外的`第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
第五條、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動協(xié)議后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
第六條、如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
第七條、在勞動協(xié)議期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
第八條、因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議以及本協(xié)議的附件均為本協(xié)議不可分割的部分。
第十條、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十一條、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各持_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。
第十三條、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動協(xié)議》的附件，與《勞動協(xié)議》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動協(xié)議》一致。
甲方(蓋章) ：___________ 乙方(蓋章) ：___________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
保密協(xié)議書15
甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強(qiáng)度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的.發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手�。�
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
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