保密協(xié)議書集錦15篇
現(xiàn)如今，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的保密協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密協(xié)議書1
甲方（公司）： 法定代表人：
乙方（員工或股東）：
所在部門：
身份證號：
由于乙方在公司關鍵部門工作或是公司的股東，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后或乙方在享有股權和退股、全部轉讓股權后有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條 商業(yè)秘密的內容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條 保密規(guī)章和制度
股東權利期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行股東的保密職責。
遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職或享有股權期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。
第三條 保密責任
除履行職務需要或依法行使股東權利之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務或依法行使股東權利之外使用這些秘密信息。
第四條 保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
第五條 秘密信息的載體
乙方因職務上的需要或行使股東權利所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方應當于離職或退股、全部轉讓股權時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第六條侵權責任
甲、乙雙方約定：
�。�1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任。任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；股東則一次性向甲方支付違約金人民幣 元。
�。�2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的`違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；
�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；
�。�4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第七條 爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以向公司所
在地的人民法院提起訴訟。
第八條 其它事項
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
2、本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 生效
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
保密協(xié)議書2
甲方：________________________________________________________________
法定代表人或主要負責人：______________________________________________
住所：________________________________________________________________
郵編：________________________________________________________________
傳真：________________________________________________________________
電話：________________________________________________________________
電子郵箱：
乙方：________________________________________________________________
身份證號碼：__________________________________________________________
住址：________________________________________________________________
電話：________________________________________________________________
電子郵箱：____________________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本保密協(xié)議，共同遵守保密協(xié)議所列條款。
第一條 保密信息的定義
1.1 本協(xié)議所稱保密信息(商業(yè)秘密)是指不為公眾知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,具體包括甲方的技術信息、經(jīng)營信息和規(guī)章制度中列為絕密、機密級的各項文件。
1.2 技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息，以及有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。
1.3 經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等經(jīng)營信息。
1.4 甲方依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定，應對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
1.5 乙方對上述商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對其商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
第二條 保密義務
2.1 乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露和使用商業(yè)秘密。
2.2 勞動合同解除或終止，乙方承擔保密義務的期限為下列第_______種(沒有做出選擇的，視為無限期保密)：
(1)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
(2)有限期保密，保密期限自勞動合同解除或終止之日起至_______年_______月_______日止。
2.3 乙方因承擔保密義務，甲方應當向乙方支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(一)勞動合同解除或終止，甲方一次性支付乙方_________元。
(二)雙方約定，甲方支付乙方的'工資報酬已經(jīng)包含保密費。勞動關系解除或終止，甲方不另行支付保密費。
第三條 違約責任
3.1 乙方違反上述約定,造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方給甲方造成的損失，甲方可以從乙方的工資報酬中扣除，扣除后仍然不足的部分，甲方可以向乙方追償。
3.2 乙方按照甲方要求或者為了完成甲方工作任務可能侵犯他人知識產(chǎn)權的，如果甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔。
3.3 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為受到的實際經(jīng)濟損失。計算方法是，因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積。
3.4 如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為獲得的全部利潤。計算方法是，乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。
第四條 爭議處理及其他
4.1 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
4.2 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文。
甲方(蓋章)：________________________________________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________________________________________
簽訂日期：__________________________________________________________________
乙方(簽名)：_______________________________________________________________
簽訂日期：__________________________________________________________________
保密協(xié)議書3
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密職責。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的`保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情景者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得經(jīng)過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自我曾在公司就職的公司機密文件資料及工作待遇情景。
六、違約職責約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約職責，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償所以給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約職責所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情景給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，能夠由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人：____________簽名：__________________
日期：__________________日期：__________________
保密協(xié)議書4
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______（以下簡稱雇員）與雇主_______（以下簡稱雇主）于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1、商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。
2、商業(yè)秘密的歸還
雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。
3、不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密
雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。
4、不得誘使雇主的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。
5、延伸
若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
6、違約補償
雇員認識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關的其他支出。
7、發(fā)明的所有權
A、雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件（雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等）所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權歸雇主所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權利。
B、雇員就此將已完成、發(fā)展中及構思中的發(fā)明的產(chǎn)權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發(fā)明權利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。
在本條款（第8條）中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
C、如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于發(fā)明的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協(xié)助。
8、雇員的認可
雇員對以下各項表示認可，（a）、本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業(yè)利益；（b）、任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害；（c）、以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響雇員的生計。
9、可除性
雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
10、不放棄
雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的`權利。
11、不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
12、約束力
有關本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
13、轉移
本協(xié)議條款項下的權利和義務可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。
14、修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關此類事項的協(xié)議。
15、透露協(xié)議的存在
為保障雇主本協(xié)議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。
16、解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
17、承認
簽署本協(xié)議以后，雇員承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：_____（簽名）雇主：_____（簽章）
法定代表人：_____
_____年__月__日_____年__月__日
保密協(xié)議書5
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
第二條甲乙雙方的義務乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。
第三條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的`約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，一直有效。
第四條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。
第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
保密協(xié)議書6
甲方（單位名稱）：____________________________________
乙方（員工姓名）：____________________________________
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用和透露甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的.甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______ 乙方：（簽字或蓋章）_______
_______年_______月_______日 _____年_______月_______日
保密協(xié)議書7
甲方（披露方）：
乙方（接收方）：
鑒于雙方正在進行軟件產(chǎn)品項目的實施，為確保項目實施中涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家法律和有關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方簽訂如下技術保密協(xié)議：
一、保密內容
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；
2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技術秘密；
4、甲方所有的技術資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
二、確定信息的形式
本協(xié)議所稱的“科研成果、技術秘密、技術資料”等信息是指所有書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
1、對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明專有或秘密，并注明專有信息屬于甲方或乙方；
2、對于口頭信息，在透露給接收方前必須聲明是專有信息，進行書面記錄，并注明專有信息屬于甲方或乙方。
“接收方”：本協(xié)議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。
“透露方”：本協(xié)議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。
三、保密義務
1、“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息，保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何，“接收方”對該專有信息的保護程度不能低于一個管理良好的技術企業(yè)保護自己的專有信息的保護程度。
2、“接收方”保證采取所有必要的`方法對“透露方”提供的專有信息進行保密，包括(但不限于)執(zhí)行和堅持令人滿意的作業(yè)程序來避免非授權透露、使用或復制專有信息。
3、“接收方”保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內容。
四、保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
五、違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
六、生效及效力
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
保密協(xié)議書8
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;
2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務
而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍
第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的'內容;
二、在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章離職后的保密
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
第六章違約責任
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章其他
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續(xù)有效。
第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。
第十七條雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
身份證號碼：
保密協(xié)議書9
合伙人甲：____________
居住地：____________
身份證號碼：____________
合伙人乙：____________
居住地：____________
身份證號碼：____________
風險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包河南焦作南水北調工程事宜，達成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨
在合法合理的前提下，搞好工程建設，進而實現(xiàn)各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營項目和范圍
合伙項目以________公司中標合同確認的項目內容及范圍為準。
甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以_______公司名義出現(xiàn)。
三、合伙期限
合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。
四、出資額、方式及比例
風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。
1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣萬元。該款為起動項目的前期費用，占全部出資比例%。
2、乙方以設備出資（含當?shù)貐f(xié)調社會關系），占_______%。
五、盈余分配與債務承擔
風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配。
2、合伙如產(chǎn)生債務，先由合伙財產(chǎn)償還；合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔。
六、退伙
風險提示：退出機制
合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔？這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
合伙期間，一方退伙將嚴重影響合伙項目建設進行的，不得退伙。
退伙需經(jīng)對方同意，方可實行。
未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
七、權利與義務
風險提示：合作伙伴的職責
在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的`經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。
1、甲方為合伙期間的財務負責人，合伙項目的一切財務收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進帳；同時，甲方參與合伙項目的日常管理。
2、乙方負責項目的工程管理、設備維護及當?shù)厣鐣P系的協(xié)調，并參與日常管理。
3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。
八、禁止行為
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動。
2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。
九、合伙營業(yè)的繼續(xù)
1、在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營。
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
十、合伙的終止和清算
合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿。
2、全體合伙人同意終止合伙關系。
3、已不具備法定合伙人數(shù)。
4、合伙事務完成或不能完成。
5、被依法撤銷。
6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
合伙的清算：
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2、清算人由全體合伙人擔任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內指定______合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合伙所欠稅款；合伙的債務；返還合伙人的出資。
4、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進行分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，依本協(xié)議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。
十一、違約責任
風險提示：違約責任
因為合伙企業(yè)的人合性質，決定有關合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔責任。
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期_____年仍未繳足出資，按退伙處理。
2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
4、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
5、合伙人違反第九條規(guī)定，應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
十二、合同爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
十三、其他
1、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、入伙合同是本協(xié)議的組成部分。
2、本合同一式______份，合伙人各執(zhí)一份，送登記機關存檔一份。
4、本合同經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人（簽章）：____________合伙人（簽章）：____________
______年_____月_____日______年_____月_____日
保密協(xié)議書10
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方：
法定代表人：
通訊地址：
鑒于甲、乙雙方形成的業(yè)務合作關系，以及乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為加強對企業(yè)商業(yè)秘密的保護，維護雙方經(jīng)濟交往中的合法權益，明確乙方的保密義務及責任，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下保密條款：
第一條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，包括技術秘密和經(jīng)營秘密。
其中技術包括但不限于：工作進度、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等
經(jīng)營秘密包括但不限于：雙方的合作情況、簽署的任何文件，包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單等文件中所包含的.一切信息、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等。
同時包括其他根據(jù)行業(yè)慣例、公司規(guī)定、雙方約定應當保密的重要資料。
第二條據(jù)本協(xié)議約定，乙方對于本協(xié)議中所涉及的所有商業(yè)信息、資料的保密期限直到相關的商業(yè)秘密消失時為終止。
第三條保密責任和義務
（1）乙方承諾對甲方上述商業(yè)秘密，以及所接觸到的與甲方公司有關的其他機密資訊或文件資料保密，遵守甲方的保密制度，執(zhí)行有關的保密工作程序。
�。�2）乙方應采取盡可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程（保密資料包括但不限于：供應的產(chǎn)品的品名、數(shù)量、品質要求、供應商評審要求及價格等信息）。
（3）乙方不得通過任何途徑將甲方商業(yè)秘密泄漏、私自使用或者允許外部人員或內部非本職工作人員使用，并有義務采取措施確保相關責任方內部相互監(jiān)督，實行保密義務。否則，給甲方造成損失的，由乙方與相關責任方相互承擔連帶責任。
�。�4）合作終止時，乙方應將所接收的甲方公司的商業(yè)秘密資訊、文件資料或職務信息完全移交給甲方或甲方指定人員，不得以任何形式私自占有及帶出甲方公司。
（5）乙方在商業(yè)秘密泄漏或資料遺失的情況下應立即通知甲方，自行采取適當措施或協(xié)助甲方采取措施彌補資訊泄露或資料遺失所造成的損失。
�。�6）乙方應盡力配合甲方的人員管理和正常的業(yè)務流程，不主動與相關業(yè)務員進行私下聯(lián)系，給予或許諾給予賄賂或好處，以尋求不正當?shù)纳虡I(yè)利益。對此，如果造成甲方實際損失的，甲方有權以違約或侵權行為向乙方要求賠償，直至追究相關責任人的其刑事責任。
第四條 違約責任
乙方如違反本協(xié)議中所涉任何條款，應賠償甲方因此所受到的一切直接及間接損失。
第五條 爭議的解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；若協(xié)商不成時，任何一方都有提起訴訟的權利。由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、調查費用等由違約方承擔。
第六條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第七條 協(xié)議的效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后成立并生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表人（簽字）： 代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
保密協(xié)議書11
甲方：_______________
乙方：_______________
為了努力提高學員素質，解除學員后顧之憂；同時為了公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負責的態(tài)度，以保護用人單位及員工雙方的合法權益為基礎，經(jīng)公共協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方負責對乙方進行美療師方面全面系統(tǒng)的培訓，有關學習及培訓。
二、乙方必須遵守甲方制定的學習計劃并按計劃熟練掌握所學知識及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時間掌握所學知識需扣除當月生活補貼的20%作為繼續(xù)教育培訓費用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓期間，其他福利待遇均按照公司相關制度執(zhí)行。
四、甲方必須全面對乙方開放、傳授涉及美容業(yè)務方面的各項資料及內容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學技術后須在甲方單位連續(xù)工作1年以上，1年內乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關的任何工作。
六、乙方在規(guī)定的時間學完并掌握各項技術之后工資由原來的美容學員提高至初級美療師。并享受初級美療師待遇，甲方同時積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或學習期間有義務為本單位的各項技術對外保密，不得以任何理由泄露或轉讓本單位的各項技術內容及資料。
八、如因乙方原因中斷學習、培訓的，乙方應承擔因學習、培訓而產(chǎn)生的所有費用。培訓學習結束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作1年而辭職的，乙方需賠償甲方培訓費用1500.00（大寫：壹仟伍佰元）元，服務期滿后則可免交培訓費用；同時須遵守保密協(xié)定，因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的'技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種原因離職。
十、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術對外泄露，乙方須向甲方支付違約金50000.00元（大寫：伍萬元），并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。
十一、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
20__年__月__日
保密協(xié)議書12
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方學校薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方學校的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方學校就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在學校就職的'工作待遇情況。
四、主辦核薪人員或財務算薪發(fā)薪人員等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏情事，予以開除處理。
五、違約責任約定
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣一個月薪資總合，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。
七、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）乙方：（簽名）
主要負責人：
年月日年月日
保密協(xié)議書13
甲方：
住所：
乙方：
住所：
鑒于甲方與乙方就==項目洽談及開展合作過程中，會相互披露若干專有、秘密或保密的信息，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就保密事宜達成如下協(xié)議：
1、定義
1.1“保密信息”，包括但不僅限于披露方及披露方關聯(lián)公司的（1）與項目有關的任何/所有協(xié)議、往來傳真或郵件；（2）著作權作品登記申請資料和文件、客戶資料、產(chǎn)品、商業(yè)計劃、行銷信息、投資信息、財務狀況、圖紙、技術決竅、計算機程序、研究及其他資料，以及任何由接收方和/或其代表根據(jù)該等信息編制的或其所編制的與該等信息有關的資料、任何包括該等信息或全部或部分依據(jù)該等信息而形成的資料；（3）屬于第三方但披露方承擔保密義務的信息；（4）其他盡到審慎義務的人判斷應予保密的信息。
1.2“披露方”，指披露保密信息的一方；“接收方”，指接收保密信息的一方�；诒緟f(xié)議，甲乙雙方都有可能成為“披露方”，也有可能成為“接收方”。
1.3“披露”，包括但不僅限于（1）披露方以口頭方式傳達給接收方和/或其代表；（2）接收方從披露方處獲取，而不論是否基于項目合作目的。
1.4“關聯(lián)公司”，指通過一個或者多個中介直接或者間接地控制該特定主體、或者被該特定主體控制、或者與該特定主體共同處于他人控制之下的任何主體。對某一主體的“控制”意指依據(jù)合同或者其他形式通過擁有附帶有表決權的股份或者其他含有表決權的所有者權益而取得或者指揮該主體之管理和政策制定的直接或者間接的權力，并且，在任何情況下且不限于前句中的規(guī)定。
1.5“代表”，指董事、管理人員、雇員、代理、顧問、律師、事務律師、會計師、咨詢人、合作單位以及其他代表人。
2、保密義務
2.1接收方確認保密信息乃屬于披露方的有價值的、專門的和特殊的資產(chǎn)。
接收方承諾須采取不低于保護其本身的專有、秘密或保密信息的謹慎標準保護和維持所有保密信息的保密性。特別是，接收方同意在未獲得披露方事先書面同意前，除本項目專業(yè)服務所要求外概不會因任何理由或目的披露保密信息。縱有上述規(guī)定，披露方同意在需要知道該等信息的情況下以及為了實施、評估、磋商或咨詢項目，接收方可將保密信息披露給接收方代表,但接收方須督促其代表遵守本協(xié)議的規(guī)定。
2.2接收方同意，（1）接收方（2）督促其代表，在未獲得披露方明確的事先書面同意前，概不會就任何目的直接或間接地運用、采用、利用或以任何其他方式使用保密信息。
2.3雙方在此同意，如果任何一方得知保密信息泄露，雙方應在不損害其各自權利和義務的情況下盡快商討處理該等情況的方式。
3、保密義務豁免
3.1根據(jù)本協(xié)議須承擔的保密義務不適用于下列信息：
3.11接收方或其代表在披露方披露前已經(jīng)合法擁有的信息；
3.12并非由于本協(xié)議項下未獲授權的披露行為或本協(xié)議的違反而屬于或成為公眾可獲得的信息；
3.13接收方獨立開發(fā)而成的信息（以保密信息為基礎者除外）；
3.14對披露方?jīng)]有保密義務的第三人披露或傳達給接收方的信息或者接收方自該等第三人處獲得的信息。
3.2接收方為履行任何具有管轄權的法院、政府或監(jiān)管機構（包括但不限于證券交易所）（各自稱為“政府機構”）做出的要求或命令而披露的信息。但在此等情況下，接收方于做出該等披露前，應當：（1）通知披露方其收到了此種要求或命令，以及有關該要求或命令的條件和具體情況；（2）就可以采取的拒絕該要求/命令或者縮小該命令/要求披露范圍的合理措施，與對方進行協(xié)商，并在法律法規(guī)允許的情況下，協(xié)助披露方采取上述合理措施；（3）與披露方合作，以取得某一裁定或者其他可靠之保證，以確保保密信息仍處于保密狀態(tài)。如被要求或命令提供的保密信息仍處于保密狀態(tài)，接收方及其代表仍須遵守本協(xié)議之保密約定。
3.3為辦理著作權登記事宜，甲方向乙方提交的申請資料和文件，無論是否向國家版權局提交，也無論是否被成功授予著作權登記證書，均不影響申請資料和文件的保密性，乙方均應予以保密。
4、所有權
接收方確認披露方的一切保密信息均為披露方所有的財產(chǎn)；而保密信息的披露不得視為向接收方授予任何有關保密信息的權利。接收方應盡合理努力保證接收方及其代表不會對于有關保密信息或其中任何一部分申請專利權或注冊商標、著作權登記或任何其他知識產(chǎn)權。
5、披露方不對任何保密信息之準確性或完整性作出保證或者擔保。
6、保密信息的交還
披露方可于任何時間要求接收方將保密信息及任何副本交還或銷毀，并要求接收方提供一份書面聲明，表示在作出交還及銷毀后，未故意直接或間接將任何保密信息或其副本保留在其占有或控制范圍內。接收方須于接獲上述要求后7日內履行任何該等要求。
7、保密期限
接收方同意，基于本協(xié)議的保密期限將自保密信息向其披露之日起至該保密信息進入公知領域止。
8、違反保密義務的責任
接收方同意，違反本協(xié)議條款的約定，將選擇下述==款約定承擔責任：
�。�1）賠償披露方的損失，該等損失包括但不僅限于披露方的實際損失、預期利益、名譽損失、律師費、法律顧問咨詢費及訴訟費。
�。�2）向披露方支付==萬元人民幣作為賠償金。
9、可分割性
倘本協(xié)議有任何一個條款或多個條款規(guī)定由于任何原因在任何方面被有管轄權的法院判定為無效、不合法或不可執(zhí)行，則該條款的無效、不合法或不可執(zhí)行概不影響本協(xié)議任何其他條款，本協(xié)議其余的條款在法律所允許的情況下依然完全有效并可被執(zhí)行而且須在可能的范圍內盡量按照其原來的條款及意向予以履行。
10、其他規(guī)定
10.1除非以書面方式做出并經(jīng)雙方簽署，否則任何對本協(xié)議任何規(guī)定的修訂、解釋或豁免概屬無效。
10.2任何一方延遲行使本協(xié)議項下的.任何權利、權力或特權概不構成對該等權利、權力或特權的放棄；任何一方對任何該等權利、權力或特權的放棄或單獨或部分行使任何該等權利、權力或特權概不排除該方可進一步行使任何該等權利、權力或特權或行使任何其他該等權利、權力或特權。
10.3各段的標題僅為方便閱讀而添加，概不影響本協(xié)議內容的意義或解釋。
10.4本協(xié)議所載為雙方就本協(xié)議的主題事項而訂立的全部協(xié)議，取代雙方在此之前就本協(xié)議的主題事項所做出的一切書面或口頭協(xié)議。
10.5本協(xié)議及雙方在本協(xié)議下的行為須受中國法律約束并按照中國法律解釋。雙方在此承認中國法院具有非排他性的司法管轄權。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決，提交甲方所在地有管轄權的法院訴訟解決。
10.5本協(xié)議規(guī)定的所有通知、要求或其他通信均須以書面做出或發(fā)出，并須以專人送遞，或以保證郵件或掛號郵件方式寄發(fā)或以傳真（均要求回執(zhí)）方式發(fā)出，寄往本協(xié)議頁首所列的雙方的地址或有關一方通知指明的其他地址。
本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，即雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：______________________________
法人代表（授權代表）：______________________________
蓋章：______________________________
乙方：______________________________
法人代表（授權代表）：______________________________
蓋章：______________________________
保密協(xié)議書14
標準合同編號：
甲方：
經(jīng)濟類型： 法定代表人： 或委托代理人：
郵政編碼： 地址：
乙 方：
家庭住址：
文化程度：
性 別：
出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方保證在甲方工作期間承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
鑒于乙方已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，為明確乙方的保密義務，保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達成下列條款并共同遵守。
一、商業(yè)秘密的定義
第一條 本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性，并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或甲方內部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方所屬集團、項目公司以及其他關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）或有關協(xié)議的約定（如技術合同、合作協(xié)議等）對外承擔保密義務的事項等。
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于投資融資項目、管理訣竅、籌建項目、市場信息、經(jīng)營策略、財務報告及數(shù)據(jù)和其它信息及其有關的構想、概念和技巧。
1、技術信息、資料和物品：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資融資方案、技術方案、工程設計、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等；
2、經(jīng)營信息、資料：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資計劃、合作計劃、客戶資料、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡；
3、乙方在任職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息、資料和物品以及其他一切與甲方事務有關的保密信息、保密資料和保密物品。
第二條 商業(yè)秘密具體包括但不限于內部管理制度流程、經(jīng)營方法或方案、招投標中的標底及標書內容等信息。
第三條 乙方在工作中所接觸到的有關甲方的技術信息和經(jīng)營信息中，一旦泄露會造成以下后果的也列為商業(yè)秘密：
1、影響甲方技術上的先進性；
2、喪失甲方技術上的獨有性；
3、影響甲方技術上的競爭能力；
4、影響甲方經(jīng)營中的重大權益；
5、影響甲方聲譽和其它權益。
二、商業(yè)秘密的保護
第四條 專利權屬相關人員及申請人員在專利公開之前，不得將該專利的技術細節(jié)和申請細節(jié)透露給任何第三方或甲方內部非涉及人員。專利公開后，該專利中的關鍵數(shù)據(jù)（未寫進權利要求書部分的），作為商業(yè)秘密保護。
第五條 乙方未經(jīng)甲方以書面方式許可，不得將列為商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息以復印、打印、拷貝、在英特網(wǎng)上傳輸或其它形式進行復制。不刺探、打聽或以其他方式了解非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
第六條 乙方未經(jīng)甲方以書面方式許可，不得將所接觸到的甲方商業(yè)秘密以任何形式向不承擔相應保密義務的任何第三方或甲方內部非涉及人員泄露或公開。不得允許（出借、贈與、出租、轉讓甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人或甲方內部非涉及人員使用甲方的商業(yè)秘密。
第七條 乙方不得利用其所知悉的甲方商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
第八條 乙方對甲方委托保管的列為商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息應該采取嚴格保密措施保管，除非發(fā)生以下情況，不得將其交給任何第三方或甲方內部非涉及人員：
1、根據(jù)國家有關法律或行政法規(guī)，要求乙方交出的。
2、甲方書面要求乙方交出的。
第九條 當根據(jù)甲方要求，乙方交回甲方委托保管的列為商業(yè)秘密的技術資料和經(jīng)營資料時，乙方除了交回原件外，還必須將由于存檔等原因而做的全部復制件（包含但不限于以下：以書面文字形式形成的復印件、電子版復印件、以錄音或錄像制品形式存檔的復印件）在甲方指定人員在場的.情形下當場予以銷毀，且不得私自留存任何復制件。
第十條 在乙方被甲方聘用期間，由于乙方未遵守上述約定，而非不可抗力原因，導致以下情況發(fā)生時，視為泄密：
1、屬商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息被不應知曉者知曉的。
2、屬商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知曉者知曉的。
第十一條 甲乙雙方的勞動合同、勞務協(xié)議、退休返聘協(xié)議終止后，乙方應將所有自己掌握的技術資料和經(jīng)營資料（包含但不限于書面技術經(jīng)營資料、其相應的電子版資料、其以錄音或錄像制品形式保存的資料）移交給甲方，結清完畢后方可辦理調離手續(xù)。
第十二條 乙方因工作職責變更或其他原因，不再涉及相關工作時，乙方應將所有自己掌握的技術資料和經(jīng)營資料（包含但不限于書面技術經(jīng)營資料、其相應的電子版資料、其以錄音或錄像制品形式保存的資料）移交給甲方指定的工作交接人；乙方除了交回原件外，還必須將由于存檔等原因而做的全部復制件（包含但不限于以下：以書面文字形式形成的復印件、電子版復印件、以錄音或錄像制品形式存檔的復印件）在甲方指定人員在場的情形下當場予以銷毀，且不得私自留存任何復制件。
第十三條 乙方在簽訂本協(xié)議時應將原有的知識產(chǎn)權及相關義務向甲方書面說明，包括以下幾個方面：
1、乙方在此之前已經(jīng)擁有的專利技術、著作權和商業(yè)秘密；
2、乙方在此之前按照法律或協(xié)議已經(jīng)向第三方承諾保密義務的商業(yè)秘密；
3、乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向第三方承諾在一定時期、一定工作領域內不得從事的活動。
第十四條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露甲方商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關部門報告。
三、法律責任和法律效力
第十五條 如乙方因上述各條款中的違約行為造成甲方損失的，應當承擔損失賠償責任；上述各條款所述損失賠償按照如下方式計算：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失以及可期待利益損失。
2、如果甲方的損失依照本條1款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于乙方 2因違約行為所獲得（包含但不限于已經(jīng)獲得的或將來可能獲得的）全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。
3、甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等的損失也應當包含在損失賠償額之內。
第十六條 如果乙方泄露或者因自己過失泄露甲方標準化工作的商業(yè)秘密，致使甲方造成損失，同時令第三方獲利的，如第三方構成行政責任，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上、二十萬元以下的罰款。
第十七條 如果乙方泄露或者因自己過失泄露甲方標準化工作的商業(yè)秘密，根據(jù)《刑法》的有關規(guī)定：給甲方造成重大損失并已違反《刑法》的相關規(guī)定的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
第十八條 本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密的義務并不限于甲乙雙方保持勞動關系期間，即使在雙方解除勞動合同關系后乙方仍應一直持續(xù)謹慎保守所知悉的甲方商業(yè)秘密，除非：
1、乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。
2、甲方明確公示已對該商業(yè)秘密進行了解密，該信息已不再具有商業(yè)秘密的特性。
3、甲方的法人資格終止，且沒有承繼其權利義務的自然人或組織。
第十九條 本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。本協(xié)議作為《勞動合同書》附件具有同等法律效力。
四、爭議解決
第二十條 由本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方可自愿平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應當向有管轄權的人民法院提起民事訴訟。構成勞動爭議的，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。
五、例外約定
第二十二條 甲方承認上述各條款不適用于下述情形：
1、該商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
2、乙方能書面證明其從甲方收到技術資料之前已經(jīng)熟知該資料。
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 法定代表人
或委托代理人（簽章）
保密協(xié)議書15
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的.任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
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