有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文1
甲方：XX裝飾城
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》條款和國(guó)家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》，保證甲方的文件、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴(yán)格遵守甲方公司保密制度的同時(shí)，與甲方達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業(yè)秘密的文件、資料
1、XX裝飾城招商流程圖
2、各商場(chǎng)的招商方案、招租細(xì)則
3、各商場(chǎng)入駐商家明細(xì)表（包括：商家名稱、經(jīng)營(yíng)品種、租賃面積、租賃價(jià)格、租賃時(shí)間、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話等）
4、商場(chǎng)入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分布圖
6、甲方與商家簽定的租賃合同
7、招商部工作計(jì)劃
8、商家預(yù)定攤位明細(xì)表
9、甲方與業(yè)主的租賃聯(lián)營(yíng)協(xié)議及其他任何形式的有效協(xié)議
10、策劃部年、月、周廣告計(jì)劃
11、策劃部未發(fā)布的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協(xié)議
13、策劃部公關(guān)活動(dòng)方案
14、策劃部未舉行的促銷活動(dòng)方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、XX雜志的制作價(jià)格、發(fā)行等相關(guān)資料
17、策劃部年、月廣告投入統(tǒng)計(jì)表
18、甲方新商場(chǎng)打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)
21、甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、收支情況、工資標(biāo)準(zhǔn)
22、公司內(nèi)網(wǎng)相關(guān)資料、軟件
23、信息部建立網(wǎng)站、新項(xiàng)目可行性報(bào)告
24、各部門(mén)年、月工作計(jì)劃
25、物業(yè)人員日常作業(yè)的工作日志、工作記錄表
26、水電費(fèi)明細(xì)表、收款情況、欠款情況
27、外墻、燈箱廣告協(xié)議
28、商家的.穩(wěn)定率、續(xù)簽率、空?qǐng)雎?/p>
29、商家的續(xù)簽統(tǒng)計(jì)表，續(xù)簽收款情況、欠款情況
30、場(chǎng)內(nèi)外廣告的續(xù)簽率及收款率
31、發(fā)展部新項(xiàng)目投資可行性報(bào)告
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄
34、甲方質(zhì)量管理措施
35、甲方質(zhì)量監(jiān)督管理辦法
36、甲方商品質(zhì)量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場(chǎng)時(shí)，嚴(yán)禁談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財(cái)務(wù)人員時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按公司對(duì)機(jī)要文件、資料保管的規(guī)定辦理收、發(fā)、借、印登記。因保管不嚴(yán)，外泄、遺失上述保密資料，情節(jié)不嚴(yán)重的，降低浮動(dòng)工資，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，甚至除名。情節(jié)嚴(yán)重并給公司造成經(jīng)濟(jì)名譽(yù)損失的，要按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》條款和國(guó)家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規(guī)定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業(yè)秘密的要按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》予以起訴。
六、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，有效期等同于雙方所簽定的《勞動(dòng)合同》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：_______年______月____日
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文2
甲方：
乙方：
乙方有幸成為嘉陵區(qū)婦幼保健院第一屆醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)委員，承擔(dān)嘉陵區(qū)婦幼保健院有關(guān)醫(yī)學(xué)倫理、生殖醫(yī)學(xué)倫理、產(chǎn)前診斷倫理、醫(yī)學(xué)科研倫理、造血干細(xì)胞移植臨床應(yīng)用倫理、臨床醫(yī)療技術(shù)倫理、藥學(xué)倫理的相關(guān)工作，甲、乙雙方就甲醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)的有關(guān)工作簽訂如下保密協(xié)議：
1、甲方將按照醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)章程的規(guī)定，邀請(qǐng)乙方參加由甲方組織的有關(guān)醫(yī)學(xué)倫理工作。
2、在有關(guān)醫(yī)學(xué)倫理的工作中，甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)的資料，保證乙方在倫理工作中全面了解情況。
3、乙方保證，在參加甲方組織的醫(yī)學(xué)倫理工作中，對(duì)接觸的所有信息有保密義務(wù)，不得向第三者透露。
4、接觸的'信息包括但不限于：方案、各種數(shù)據(jù)、患者或受試者的姓名、年齡、住址等。
5、乙方若違反以上條款應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
甲方：乙方：
_______年______月____日
_______年______月____日
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文3
甲方： (委托方)
乙方： (受托方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間的 產(chǎn)品行銷、廣告服務(wù)、加工承攬、業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 等業(yè)務(wù)合作過(guò)程中的商業(yè)秘密保守事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：
一、保密內(nèi)容和范圍
1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者 所需的所有業(yè)務(wù)資料，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)基儲(chǔ)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、貨源情報(bào)、供應(yīng)商名單、市場(chǎng)地位資料、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、銷售歷史、進(jìn)料渠道、測(cè)試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計(jì)劃及新業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與研究進(jìn)程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書(shū)內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對(duì)外公布的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應(yīng)當(dāng)理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的`權(quán)利和義務(wù)
1、乙方用于企劃、加工承攬或者 所需的各種業(yè)務(wù)資料由甲方提供�；谠撡Y料或者業(yè)務(wù)合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務(wù)資料、無(wú)形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切相關(guān)權(quán)利屬于甲方獨(dú)自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設(shè)計(jì)或者的方案提供給其他廣告企劃或者 公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負(fù)責(zé)保管，并保證公司無(wú)關(guān)人員及公司外人員不得通過(guò)各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的公司委托提供行銷策劃或者 業(yè)務(wù)，也不得以合作或者其他形式進(jìn)行前述業(yè)務(wù)。
5、合作期滿三年內(nèi)，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人委托提供同類或類似策劃或者 其他業(yè)務(wù)。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方全部的業(yè)務(wù)資料，不得擅自保留復(fù)制品，并仍須謹(jǐn)守保密之責(zé)任。
7、除上述義務(wù)外，乙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并教育乙方員工遵守相同義務(wù)。因乙方員工行為(包括職務(wù)行為和個(gè)人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當(dāng)利用或者其他任何形式泄密，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8、甲方按照主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應(yīng)當(dāng)支付給乙方的合同價(jià)款在作價(jià)確定價(jià)款數(shù)額時(shí)已經(jīng)充分考慮乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)因素在內(nèi)，因此主合同價(jià)款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔(dān)本協(xié)議義務(wù)的對(duì)價(jià)在內(nèi)，甲方無(wú)需為本協(xié)議向乙方另行支付價(jià)款，乙方亦不得據(jù)此所要額外價(jià)款。
三、協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議的效力及于雙方整個(gè)合作期間內(nèi)以及本協(xié)議約定的保密和競(jìng)業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當(dāng)使用，包括本協(xié)議效力期滿之后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)無(wú)條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，繳付違約金人民幣 萬(wàn)元整。乙方自愿放棄主張違約金過(guò)高請(qǐng)求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。
2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方按照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的全部損失(包括無(wú)形資產(chǎn)、市場(chǎng)占有率、可得利潤(rùn)等損失);情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無(wú)關(guān)的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場(chǎng)上有相同或者類似保密范圍之事項(xiàng)為準(zhǔn)，而不論其獲取方式。乙方對(duì)此應(yīng)負(fù)相反舉證之責(zé)任。
五、爭(zhēng)議解決
1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，提交本協(xié)議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法。
2、違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟/仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用、差旅費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用等。
六、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議為主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他： 。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
授權(quán)代表簽名 授權(quán)代表簽名
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間： 年 月 日
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文4
甲方：
乙方：
為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無(wú)保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。
二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、保密條款
1.無(wú)論是受聘期間或離開(kāi)公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3._________公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
4.以下提及的內(nèi)容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒(méi)有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書(shū)面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：
（1）員工在公司期間，無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范圍；
�。�2）凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有密件或保密字樣的公司文件與資料；
（3）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過(guò)程中的管理規(guī)定；
（4）公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；
�。�5）公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密；
（6）客戶的`檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開(kāi)的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；
�。�7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書(shū)面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；
（8）公司在履行與政府、客戶合同時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。
5.員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。
6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；
7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任；
五、競(jìng)業(yè)禁止條款
1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職（包括兼職）；
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作；
4._________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。
六、違約責(zé)任
1.員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系；
2.員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開(kāi)公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司；
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任；
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無(wú)法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無(wú)法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽名：
日期：_______年______月____日
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