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      2. 設計創意保密協議書

        時間:2023-03-11 08:00:48 保密協議書 我要投稿
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        設計創意保密協議書

          在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到協議,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。協議到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的設計創意保密協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        設計創意保密協議書

        設計創意保密協議書1

          甲方:

          地址:

          乙方:

          身份證號:

          經甲乙雙方協商,雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致,為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,并防止上述保密信息被濫用,雙方達成如下協議:風險提示:

          用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。

          一、保密信息

          1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等;

          2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等;

          3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;

          4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權(已經公開的知識產權信息除外);

          5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

          二、保密期限風險提示:

          很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的.保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

          三、乙方的保密義務乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

          四、保密費用甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費,此處不再重復支付。

          五、違約責任風險提示:

          根據勞動合同法規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。接受方違反本協議規定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的,接受方一經披露方要求,應立即停止任何違反本協議義務之行為,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

          六、爭議解決

          1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          七、其他

          1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

          2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:(蓋章)法定代表人簽名:________年____月____日

          乙方:(蓋章)法定代表人簽名:________年____月____日

        設計創意保密協議書2

          本協議書由以下雙方于年月日簽署并生效。

          甲方:(接受方):

          注冊地址:法定代表人:

          項目聯系人:通訊地址:

          電話:傳真:電子信箱

          乙方(提供方,設計師或設計公司):

          注冊地址:法定代表人:

          項目聯系人:通訊地址:

          電話:傳真:電子信箱:

          鑒于

          乙方擁有創意設計、概念、構思以及乙方認為應該保密的信息,由于需要將這些信息商業化并應用于相應委托項目,乙方將這些非公開的、保密的、專業的信息以書面或電子文件形式提供給甲方審閱,甲方接受這些信息并承諾履行保密義務;雙方愿以本協議規定對本協議項下的保密信息承擔保密義務。

          為此 雙方達成協議如下

          第一條定義

          保密信息:指乙方向甲方提供的,屬于乙方所有或專有的在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于:創意方案、設計圖紙、策劃文稿、技術資料、價格、成本等非公開的.、保密的或專業的信息和數據。

          第二條本次提供的信息和計劃提供的信息

          本次提供的信息包括以下內容:

          1.

          2.

          3.

          乙方計劃向甲方提供的信息內容和日期

          年月日提交

          年月日提交

          第三條雙方之間的所有聯絡均可通過項目聯系人進行,項目聯系人承擔以下責任:

          1.;

          2.;

          3.。

          任何一方如更改項目聯系人、地址或其他聯系方式,應提前7天通知另一方。

          第四條甲乙任何一方在本協議約定的交付時間內,按照對方提供的地址,以特快專遞、掛號信件或電子郵件送達創意信息或交付設計方案之后,接收方應在本協議約定的交付時間起三十天內給予回復,接收方如不回復則表示默認收到。

          第五條甲方在接受保密信息后,必須承擔以下義務:

          1.對保密信息謹慎、妥善持有,并嚴格保密,未經乙方事先書面同意,不得向任何第三方披露;

          2.甲方僅可為雙方合作之必需,將保密信息披露給其指定的第三方公司,并且第三方公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息;

          3.甲方僅可為雙方合作業務之必需,將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他有關人員,但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密;

          4.若甲方或有關人員違反本協議的保密義務,甲方須承擔相應責任,并賠償乙方因此造成的損失。

          第六條乙方向甲方披露保密信息并不構成乙方向甲方轉讓或授予甲方享有乙方對其秘密信息或其他知識產權擁有的利益。

          第七條本協議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發生的有關的任何爭議,雙方應首先協商解決,如無法通過協商解決,則應申請仲裁解決。

          第八條本保密協議自雙方授權代表簽署之日起生效,且在雙方合作期間和合作結束完成之后兩年內持續有效。

          本協議一式二份,具有同等效力,雙方各持一份。

          甲方:乙方:

        設計創意保密協議書3

          甲方:

          地址:

          乙方:

          身份證號:

          經甲乙雙方協商,雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致,為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,并防止上述保密信息被濫用,雙方達成如下協議:

          一、保密信息

          1、相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等;

          2、相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等;

          3、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;

          4、相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權(已經公開的知識產權信息除外);

          5、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

          二、保密期限

          聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。

          三、乙方的保密義務

          乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

          乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

          四、保密費用

          甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的.保密費,此處不再重復支付。

          五、違約責任

          接受方違反本協議規定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的,接受方一經披露方要求,應立即停止任何違反本協議義務之行為,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

          六、爭議解決

          1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          七、其他

          1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

          2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人簽名:

          年 月 日

          乙方:(蓋章)

          年 月 日

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