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      2. 人員保密協(xié)議書

        時間:2022-11-07 11:02:26 保密協(xié)議書 我要投稿

        人員保密協(xié)議書合集15篇

          在當今社會生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的人員保密協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人員保密協(xié)議書合集15篇

        人員保密協(xié)議書1

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          身份證號:

          鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,為有效保護甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù),本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。

          第一條 保密信息

          本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

          第二條 乙方的保密義務(wù)

          1、乙方承諾,在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

          2、本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

          第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

          雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

          第四條 保密期限和費用

          1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

          2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù),直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

          3、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù),故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

          第五條 違約責任

          1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償因此給對方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

          2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償,也不再支付任何保密費用。

          第六條 爭議的解決

          因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

          第七條 其他

          本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

          甲方:

          年 月 日

          乙方:

          年 月 日

        人員保密協(xié)議書2

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          身份證號:

          風險提示:

          用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

          鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,為有效保護甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù),本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。

          第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

          第二條 乙方的保密義務(wù)

          1、乙方承諾,在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

          2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密指,不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

          第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向

          第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

          第四條 保密期限和費用風險提示:

          很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

          1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

          2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù),直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

          3、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù),故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

          第五條 違約責任風險提示:

          根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

          1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償因此給對方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

          2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償,也不再支付任何保密費用。

          第六條 爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

          第七條 其他本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

          甲方:

          ________年____月____日

          乙方:

          ________年____月____日

        人員保密協(xié)議書3

          甲方:_________________________________

          法定代表人:___________________________

          乙方:_________________________________

          身份證號:_____________________________

          風險告知:保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的,兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段,用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇,既可以則以而用,也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,不得披露,而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般無時間限制,保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。

          甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達成以下條款,以共同遵守:

          第一條 保密信息

          1、公司重大決策中的保密事項;

          2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

          3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

          4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

          5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

          6、公司職員人事檔案、工資等資料;

          7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

          8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料;

          9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

          第二條 保密范圍

          1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

          2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

          3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;

          4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

          5、合同及分包商合同、協(xié)議;

          6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

          第三條 乙方的承諾

          乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

          第四條 保密期限

          自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。

          第五條 保密費用

          在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

          第六條 違約責任

          乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,本協(xié)議繼續(xù)有效。

          乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

          第七條 爭議解決

          1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          甲方:________________________

          _______年____月____日

          乙方:________________________

          _______年____月____日

          簽訂保密協(xié)議的注意事項:

          一、簽訂保密協(xié)議的對象

          保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當然,企業(yè)還應(yīng)當根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時,也應(yīng)該列入保密主體的范圍。

          二、保密的對象和范圍

          1、技術(shù)信息

          2、經(jīng)營管理信息

          3、特殊約定的其他秘密

          包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。

          隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。

          三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及

          1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

          2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;

          3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;

          4、保密信息應(yīng)當在合同終止后交還;

          5、保密期限。

          法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間,而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。

        人員保密協(xié)議書4

          甲方:公司

          乙方(受聘人):

          根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項,本著自愿、公平及誠實信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立下列具體條款:

          一、保密范圍:

          1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍,具體包括但不限于如下:

          1)技術(shù)信息:是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),包括:產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

          2)人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,定崗定編方案,人力資源費用預(yù)算(含人力資源費用與成本分析),重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案,相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

          3)財務(wù)信息:各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等,及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。

          二、保密責任

          1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務(wù),在離職后,乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,盡善良管理人之責,采取任何必要及合理的措施,承擔如同任職間一樣的保密義務(wù),維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,以保持其機密性,而無論乙方因何種原因離職。

          2、乙方承諾,自離職之日起未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,而無論乙方是否從中受益。

          三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

          四、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方(加手。

          公司代表人:

          日期: 20xx年 月 日 日期:20xx年 月 日

        人員保密協(xié)議書5

          甲方:法定代表人:乙方:身份證號:

          為了加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),切實落實保密工作責任制,嚴格保守公司機密,保障部門各項工作順利進行。特制定本協(xié)議:風險提示:

          用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

          第一條 保密范圍

          1、測繪成果;

          2、地形圖;

          3、涉密數(shù)據(jù)。

          第二條 保密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

          第三條 乙方的義務(wù)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

          第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

          第四條 保密期限及費用風險提示:

          很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費用。

          第五條 違約責任風險提示:

          根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

          1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并收回有關(guān)待遇;

          2、如果乙方違反本保密協(xié)議,應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金;

          3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償;

          4、以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

          第六條 爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供,如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責任。

          第七條 其他

          1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)________年____月____日乙方:(蓋章)________年____月____日

        人員保密協(xié)議書6

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:

          一、保密范圍

          1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。

          2、甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號。

          3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力。

          4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免。

          5、甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料。

          6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。

          7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。

          8、甲方所有客戶的資料及報價等任何信息。

          9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù)。

          10、銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

          二、權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會。

          2、乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。

          3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

          4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

          5、乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失。

          6、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

          三、違約責任

          1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇。

          2、乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,應(yīng)當支付20萬元的違約金。

          3、乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。

          四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。

          五、協(xié)議期限

          聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

          甲方(蓋章):______________

          代表人(簽字):____________

          簽訂地點:__________________乙方(簽字):______________

          簽訂地點:__________________

        人員保密協(xié)議書7

          甲方: 乙方:

          法定代表人: 身份證:

          住所:

          為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:

          前言:

          鑒于乙方意識到,其擔任的職務(wù)涉及公司的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息而這些業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息屬于保密性質(zhì),是公司的財產(chǎn),且將會在其履行職務(wù)的過程中不時地向其透露;

          鑒于乙方承認,向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息,將會導(dǎo)致公司處于一個非常不利的競爭地位,并將會損害公司的業(yè)務(wù);

          鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

          定義:

          本協(xié)議所稱保密信息,是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括但不限于:

          1、甲方的交易秘密,包括交易渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

          2、甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

          3、甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

          4、甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,專利技術(shù);

          上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的,被視為保密信息,而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。

         。ㄒ唬┮曳降谋C芰x務(wù)包括:

          1、不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權(quán),僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用;

          2、進行合理注意,保證信息不被披露或使用;

          3、未經(jīng)公司授權(quán),乙方不得不正當獲得公司秘密。

          4、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

          5、雙方協(xié)定競業(yè)限制期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

          6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

          7、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

          8、乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

          若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

          9、乙方在履行職務(wù)時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

          10、乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

          11、乙方應(yīng)當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。

          12、在其任職于公司期間及其后兩年,乙方同意,其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

         。ǘ┟撁芷谙

          1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

          2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

          (三)違約責任:

          1、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟損失,但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,并有權(quán)解除乙方的勞動合同;

          2、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方經(jīng)濟損失的,應(yīng)當一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金,違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣;甲方可解除乙方的勞動合同;

         。ㄋ模┭a償:

          鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認識到,乙方如遵守本協(xié)議之上所有條款,將會受到一定的損失,且該損失有一定的不可預(yù)見性及非甲方之主要收入;并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

         。ㄎ澹┥В

          本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

         。┍竞贤缗c雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

         。ㄒ韵聼o正文)

          甲方:乙方:

          法定代表人:

          年月日年月日

        人員保密協(xié)議書8

          姓名: 年 月 日

          說 明

          一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級,在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

          級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。

          二、 涉密人員在簽訂本責任書前,須仔細閱讀并知悉各部分內(nèi)容。

          三、 本協(xié)議書一式兩份,簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。

          簽訂人涉密崗位: 涉密科研崗位

          涉密管理崗位

          涉密其他崗位

          簽訂人涉密等級: 核心涉密人員

          重要涉密人員

          一般涉密人員

          簽訂人 脫密期: 3年 2年

          1年 半年

          一、涉密人員的權(quán)利:

          涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時,還享有以下權(quán)利:

          1.依據(jù)相關(guān)法規(guī),掌握、知悉、管理職責和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家與公司秘密的權(quán)利。

          2.參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、交流等涉密活動的權(quán)利。

          3.進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。

          二、涉密人員的義務(wù)與責任:

          1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級,按涉密等級確定知悉范圍,不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。

          2.學(xué)習(xí)保密知識,提高保密技能,積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。

          3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密管理部門報告,及時采取補救措施,并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。

          三、涉密人員應(yīng)當遵循的保密紀律:

          1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。

          2.不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

          3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)或擅自攜帶涉密載體出境。

          4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定,不使用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。

          5.涉密計算機應(yīng)當設(shè)置用戶口令和屏保口令。并保證不將口令告知任何人,不把口令存放在任何文件中。

          6.不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息,妥善保管相關(guān)的文件和資料,不得對其復(fù)制、仿造等。

          7.申請調(diào)離的,離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體,接受單位離職教育,并簽訂保密承諾書。

          8.確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。

          9.對違反安全保密規(guī)定的部門和個人,以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異,F(xiàn)象,有責任制止并及時向公司保密辦公室報告。

          10.因私出國(境)必須作書面報告,并嚴格履行審批手續(xù),出國(境)前清退涉密文件,資料和其他物品,并接受保密管理部門的保密教育。

          11.涉密人員認真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定,表現(xiàn)突出的,按公司有關(guān)規(guī)定,予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責,違反安全保密管理規(guī)定,造成一定后果的,視情節(jié)輕重,分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段予以處罰。

          保密責任人(簽字):

          簽 訂 日 期: 年 月 日

        人員保密協(xié)議書9

          xx學(xué)校保密委員會作為甲方,學(xué)校的涉密人員作為乙方,根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定,雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議:

          甲方:

          1. 對乙方進行保密資格審查,確定其承擔xx項目的資格;

          2. 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作;

          3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;

          4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;

          5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的,按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵;

          6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;

          7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的,由有關(guān)部門追究乙方法律責任。 乙方:(此項為重點考試內(nèi)容)

          1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;

          2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn);

          3. 對本人所知悉和管理的涉密信息,根據(jù)實際情況采取有效的防范措施,不留泄密隱患,在未解密之前,對涉密信息負有保密責任;

          4. 調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期,脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息;

          5. 因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。

          6. 本協(xié)議終止后,依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);

          本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

          本協(xié)議一式三份(保密委員會一份,乙方所在單位一份,本人一份) 自雙方簽字后生效。

          甲方乙方

          年月日年月日

        人員保密協(xié)議書10

          鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

          一、保密的內(nèi)容和范圍

          甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容:

          1、業(yè)務(wù)信息:業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

          2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等。

          3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項。

          4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

          二、保密義務(wù)

          對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔以下義務(wù):

          1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

          2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

          3、不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

          4、為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動合同終止后,不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后 年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

          5、不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;

          6、不得為自己利益使用或計劃使用;

          7、不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

          8、因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露,應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告;

          9、乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的渠道秘密或經(jīng)營秘密,將向甲方及時匯報,并以書面形式做出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方;

          10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公告,以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應(yīng)承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

          三、保密期限

          甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

          四、違約責任

          甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:

          1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

          2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標準為:

         。1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

         。2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

         。3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔;

         。4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

          3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

          4、乙方因個人過失造成的甲方商業(yè)機密泄露,并造成甲方損失的,甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。

          五、爭議的解決方法

          因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

          六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

          七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

          八、本協(xié)議簽訂地為:

          九、雙方確認,在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀本保密笑意,并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          法定代表人(簽字):

          年 月 日 年 月 日

        人員保密協(xié)議書11

          文中藍色字體后會有風險提示)甲方(用人單位):統(tǒng)一社會信用代碼:電話:地址:乙方(勞動者):電話:身份證號:通訊地址:鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:風險提示:

          用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

          第一條秘密信息甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容:

          1、業(yè)務(wù)信息:業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

          2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等。

          3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項。

          4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

          第二條保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔以下義務(wù):

          1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

          2、不得向任何

          第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

          3、不得使任何

          第三人(包括甲方公司內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)公司進行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

          4、為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。

          第三條保密期限風險提示:

          很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的.保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

          第四條違約責任風險提示:

          根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:

          1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣

          元;

          2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標準為:

         。1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

         。2)依照

          (1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔。

          第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

          第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日,于簽訂之日生效,任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,對雙方皆無約束力。甲方:年____月____日乙方:年____月____日

        人員保密協(xié)議書12

          用人單位:____________________(以下簡稱甲方)

          地址:________________________

          法定代表人:__________________

          聯(lián)系方式:____________________

          勞動者:____________________(以下簡稱乙方)

          身份證號:__________________

          聯(lián)系方式:__________________

          風險告知:保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的,兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段,用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇,既可以則以而用,也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,不得披露,而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般無時間限制,保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。

          甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達成以下條款,以共同遵守:

          第一條保密信息

          1、公司重大決策中的保密事項;

          2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

          3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

          4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

          5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

          6、公司職員人事檔案、工資等資料;

          7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

          8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料;

          9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

          第二條保密范圍

          1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

          2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

          3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;

          4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

          5、合同及分包商合同、協(xié)議;

          6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

          第三條乙方的承諾

          乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

          第四條保密期限

          本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域。

          在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

          風險告知:很多企業(yè)在保密協(xié)議中,通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后,可公開原用人單位的財務(wù)信息了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

          第五條保密費用

          在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,乙方每月工資中包含保密費用_____元。

          第六條違約責任

          乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,本協(xié)議繼續(xù)有效。

          乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

          第七條爭議解決

          1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          第八條、其他

          本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          用人單位(蓋章):_________________勞動者(簽字):_________________

          法定代表人(簽章):_____________ ________年_____月_____日

          ________年_____月_____日

        人員保密協(xié)議書13

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:

          1.保密范圍

          甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

          甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

          甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

          甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

          甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

          甲方各級員工的個人薪金收入情況;

          甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

          甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;

          甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

          銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

          2.權(quán)利和義務(wù)

          甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

          乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

          乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)

          乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

          乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

          甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

          3.違約責任

          乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;

          乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,應(yīng)當支付20萬元的違約金約;

          乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;

          4.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。

          5.協(xié)議期限

          聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

          甲方(蓋章):______________

          代表人(簽字):____________

          簽訂地點:__________________乙方(簽字):______________

          簽訂地點:__________________

        人員保密協(xié)議書14

          甲方:

          乙方:

          乙方因在甲方單位履行職務(wù)(責),已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追矫孛苄畔。為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議。

          一、乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他秘密信息,以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容:

          1、涉及國家、市、縣秘密的會議,包括會議場所、出席人座位、列席規(guī)模,會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠?qū)ν夤_的信息。

          2、各類文件、決議等需要保密的,或者未確定是否屬于保密信息,在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前,都屬于保密范圍。

          3、會議印發(fā)的密級文件,會議傳達涉密內(nèi)容等。

          4、新建項目招投標方面的會議或各委、辦、局在本單位召開的會議,涉及到需要保密的音像資料。

          5、領(lǐng)導(dǎo)指定需要保密的信息。

          6、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容、流程等信息。

          二、除因工作需要之外,乙方承諾,不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方秘密,除甲方局面同意外,不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料,也不得在工作之外使用這些秘密信息,不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露,應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。

          三、雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù),直至該秘密信息成為公開信息,而無論乙方因何種原因離職。

          四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、U盤、儀器以及其他任何形式的信息載休,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

          五、乙方應(yīng)當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時,給予乙方相關(guān)于載體本身價值的經(jīng)濟補償;但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲主享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體的秘密信息消除,此種情況下乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

          六、雙方確認,乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起,到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止。乙方是否在職,不影響保密義務(wù)的承擔。

          七、雙方約定:

          因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

          八、雙方本著平等協(xié)商的精神,在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度,甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

          九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同,未盡事宜,依《中華人民共和國合同法》處理。

          十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

          甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

          甲方代表:(簽字)身份證號碼:

          年月日年月日

        人員保密協(xié)議書15

          甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:風險提示:

          用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

          第一條 秘密信息甲X雙方確認:秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

          第二條 保密范圍

          1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù);

          2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

          3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

          第三條 保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán),乙方不得從事下列行為:

          1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

          第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息;

          2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或

          第三方謀取利益以及用于其他用途。

          第四條 保密期限風險提示:

          很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始,到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔。

          第五條 保密費用在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

          第六條 違約責任風險提示:

          根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定:

          1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

          2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當承擔違約責任,并承擔賠償甲方損失的責任;

          3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

          第七條 其它事項本協(xié)議正本一式二份,甲X雙方各執(zhí)一份。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

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