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      2. 測(cè)繪人員保密協(xié)議

        時(shí)間:2022-09-02 11:14:06 保密協(xié)議書 我要投稿

        測(cè)繪人員保密協(xié)議

          在生活中,需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?以下是小編整理的測(cè)繪人員保密協(xié)議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        測(cè)繪人員保密協(xié)議

          甲方:____________

          乙方:____________

          為了加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制,嚴(yán)格保守公司機(jī)密,保障部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議:

          第一條保密范圍

          1、測(cè)繪成果;

          2、地形圖;

          3、涉密數(shù)據(jù)。

          第二條保密信息

          甲乙雙方確認(rèn):“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

          第三條乙方的義務(wù)

          乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

          甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的.措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

          第四條保密期限及費(fèi)用

          雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

          在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。

          第五條違約責(zé)任

          1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,并收回有關(guān)待遇;

          2、如果乙方違反本保密協(xié)議,應(yīng)向甲方支付萬(wàn)元人民幣的違約金;

          3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償;

          4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)_____機(jī)構(gòu)_____或向法院提出上訴。

          第六條爭(zhēng)議的解決

          乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供,如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責(zé)任。

          第七條其他

          1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____________乙方:____________

          日期:____________日期:____________

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