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      2. 欠薪討薪的報(bào)告

        時(shí)間:2024-11-03 11:54:24 報(bào)告 我要投稿

        欠薪討薪的報(bào)告

          在日常生活和工作中,接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編為大家整理的欠薪討薪的報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

        欠薪討薪的報(bào)告

        欠薪討薪的報(bào)告1

          為了根治欠薪行為,按照國(guó)家、自治區(qū)、市根治欠薪工作要求,根據(jù)《XXXX解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》(X薪聯(lián)發(fā)〔20xx〕7號(hào))文件精神,我市于X月X日至X8月XX日在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了根治薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任,明確專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)

          我市解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我市實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪,達(dá)到“冬病夏治”的效果,防止薪隱患累積到年底。

         。ㄒ唬⿲(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪線(xiàn)索建立案件處理合賬,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

         。ǘ⿲(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;

         。ㄈ⿲(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好,還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

         。ㄋ模┥嫦泳懿恢Ц秳趧(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批、震懾一片的社會(huì)效果。

          二、工作開(kāi)展情況

          (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對(duì)全市所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。XXXX年X月X日至X月XX日,我市對(duì)XX個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查其中政府投資項(xiàng)目X個(gè),國(guó)有企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)單位或總承包單位的項(xiàng)目X個(gè),其他項(xiàng)目X個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠新被列入“黑名單”的情況。

          (二)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的.日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,做到底數(shù)清、情況明,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)限,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

          (三)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪夏季行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),發(fā)放宣傳資料XX余份,現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢(xún)?nèi)罕奨X余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話(huà),及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全市所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

          (四)開(kāi)展欠薪案件“回頭看”。認(rèn)真復(fù)核今年已查辦、督辦結(jié)案的欠薪案件。確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人,確保欠薪案件懲處到位,做到案了事了。

          三、存在問(wèn)題

          (一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。

          (二)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

          (三)工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

          四、下一步工作打算

          (一)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

          (二)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

          (三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、穩(wěn)控工作,確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

        欠薪討薪的報(bào)告2

          按照國(guó)家、省、市根治欠薪工作要求,根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》(川人社明電〔20xx〕7號(hào))文件精神,我市于7月22日至8月26日在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任,明確專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)

          市解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我市實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn),確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各縣(區(qū))、釩鈦高新區(qū)、各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪,達(dá)到“冬病夏治”的效果,防止欠薪隱患累積到年底。一要對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪線(xiàn)索建立案件處理臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;二要對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;三要對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪,把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好,還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;四要對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);五要對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問(wèn)責(zé)一人、警示一批、震懾一片的社會(huì)效果。

          二、工作開(kāi)展情況

         。ㄒ唬┡挪槿采w,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對(duì)全市所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,以及有欠薪記錄的'在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。20xx年7月22日至8月26日,我市對(duì)102個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目40個(gè),國(guó)有企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)單位或總承包單位的項(xiàng)目5個(gè),其他項(xiàng)目57個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

         。ǘ┮(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的季度巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,做到底數(shù)清、情況明,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)、臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表,詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限,優(yōu)化整改方案,確保整改效果。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為,立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

         。ㄈ┘哟笮麄髁Χ,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪夏季行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),發(fā)放宣傳資料20xx余份,現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢(xún)?nèi)罕?00余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立24小時(shí)值班電話(huà),及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全市所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

          (四)開(kāi)展欠薪案件“回頭看”。認(rèn)真復(fù)核今年已查辦、督辦結(jié)案的欠薪案件。確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人,確保欠薪案件懲處到位,做到案了事了。

          (五)市級(jí)各部門(mén)聯(lián)合對(duì)全市建筑工地進(jìn)行暗訪(fǎng)。20xx年7月29日—20xx年8月5日,市聯(lián)席辦組織市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通局、市水利局、市國(guó)資委、市總工會(huì)、市人社局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度及重點(diǎn)案件進(jìn)行了暗訪(fǎng),檢查了各在建項(xiàng)目施工許可、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項(xiàng)工資支付管理制度落實(shí)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改。

          三、存在問(wèn)題

          (一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不完整、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程名稱(chēng)、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。

         。ǘ〾|資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

         。ㄈ┕べY結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

          四、下一步工作打算

         。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),改善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

         。ǘ┙∪贫龋晟妻r(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

          (三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求。對(duì)確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、穩(wěn)控工作,確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送。加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

        欠薪討薪的報(bào)告3

          一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組的悉心指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付工作為目標(biāo),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,加強(qiáng)執(zhí)法檢查,狠抓責(zé)任落實(shí),化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益,和諧社會(huì)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好。

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力,各項(xiàng)工作推進(jìn)迅速

          XX區(qū)始終胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國(guó)之大者”,高舉旗幟,為民服務(wù),緊緊依靠大家的團(tuán)結(jié)奮進(jìn),積極創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

          一是組織嚴(yán)密,日常工作有條不紊。

          區(qū)里根據(jù)實(shí)際情況,優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組人員結(jié)構(gòu)力量,x次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議對(duì)根治欠薪工作進(jìn)行具體部署安排,明確了職責(zé)分工和考核目標(biāo),扎實(shí)抓好根治欠薪工作“最后一公里”。健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制,完善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)案,強(qiáng)化住建、公安、財(cái)政、城投等部門(mén)和街道職能作用,充分調(diào)動(dòng)各單位主觀能動(dòng)性,形成齊抓共管、合力抓建良好氛圍。

          二是制度落實(shí),各項(xiàng)內(nèi)容見(jiàn)實(shí)見(jiàn)底。

          我們嚴(yán)格對(duì)照市根治欠薪整體規(guī)劃要求,拉單列表強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),建立臺(tái)賬逐條銷(xiāo)賬,確保將市里工作部署落到實(shí)處。同時(shí),我們建立農(nóng)民工資支付工作專(zhuān)項(xiàng)考核機(jī)制,制定下發(fā)了農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理辦法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金實(shí)施辦法等制度措施,銜接落地農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金交存工作。20xx年全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目工地共有xxx個(gè)單位申請(qǐng)辦理,100%交存保證金;督促落實(shí)按月足額支付工資、銀行代發(fā)制度,截止目前已在銀行開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)100%落實(shí)實(shí)名制管理,在建項(xiàng)目100%開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)。

          三是重點(diǎn)突出,百日攻堅(jiān)可圈可點(diǎn)。

          我區(qū)從20xx年11月開(kāi)始擬展開(kāi)今新一輪根治欠薪百日攻堅(jiān)冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),集中力量對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)所有在建項(xiàng)目工地進(jìn)行檢查督查,對(duì)xx個(gè)街道所有在建項(xiàng)目工地進(jìn)行摸底排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抓好整改,確保了全部勞動(dòng)者安心過(guò)“雙節(jié)”。

          二、宣傳培訓(xùn)開(kāi)展有力,基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。

          只有實(shí)實(shí)在在給群眾解決問(wèn)題,宣傳培訓(xùn)工作才能走進(jìn)群眾心里;只有把宣傳培訓(xùn)工作組織到位,保障農(nóng)民工工資支付工作才能長(zhǎng)效運(yùn)行。

          一是暢通依法維權(quán)渠道。

          我區(qū)充分運(yùn)用櫥窗、XX之窗網(wǎng)站、微信等多種宣傳媒介,廣泛宣傳法律法規(guī),并利用節(jié)假日敏感時(shí)節(jié)集中組織8次專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng)。住建局、總工會(huì)依據(jù)職責(zé)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)維權(quán)組織多次宣傳,重點(diǎn)突出了法律服務(wù)援助,形成了全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工就業(yè)、保障工資支付,依法用工和維權(quán)的良好社會(huì)氛圍。

          二是不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

          充分利用迎接國(guó)檢成果,依托xxxx、xxxx等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,定期組織法律法規(guī)學(xué)習(xí),xx次組織專(zhuān)題培訓(xùn),采取集中授課、示范觀模、解難答疑的方式提高工作人員的綜合素質(zhì),促進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作良性持續(xù)發(fā)展。

          三是著力提高勞資素質(zhì)。

          利用各種機(jī)會(huì),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的.專(zhuān)題培訓(xùn),著重突出農(nóng)民工工資支付要求及其法規(guī)政策,督促落實(shí)農(nóng)民工學(xué)校宣講依法維權(quán)等勞動(dòng)法律法規(guī)內(nèi)容。重大節(jié)假日前夕,組織施工企業(yè)、責(zé)任單位專(zhuān)題培訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn)壓實(shí)相應(yīng)職責(zé),手把手傳授農(nóng)民工工資實(shí)名制管理、交存農(nóng)民工工資保證金、簽訂勞動(dòng)合同、建立農(nóng)民工維權(quán)公示牌等;對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn),x次邀請(qǐng)銀行工作人員對(duì)如何開(kāi)設(shè)農(nóng)民工保證金專(zhuān)戶(hù)和農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),x次邀請(qǐng)住建局對(duì)實(shí)名制系統(tǒng)操作組織了培訓(xùn),保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

          四是強(qiáng)化隊(duì)伍法律意識(shí)。

          我們利用辦案間隙反復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范辦案程序,日常工作做到每次檢查不走過(guò)場(chǎng),做到有法可依,有制度可參照,嚴(yán)格做到依法行政,并引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)權(quán)利,理性維權(quán),進(jìn)一步促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

          三、隱患排查深入有力,迎檢工作成效明顯

          我們始終保持高壓態(tài)勢(shì),以排查問(wèn)題為依托,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化工作內(nèi)容,全面開(kāi)展根治欠薪工作隱患排查,夯實(shí)了工資支付工作基礎(chǔ)。

          一是“雙隨機(jī)”執(zhí)法常態(tài)檢查。

          按照上級(jí)要求,緊盯平臺(tái)動(dòng)態(tài),第一時(shí)間消紅滅黃,以人社牽頭,組織職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)違法等違法行為進(jìn)行全面綜合治理,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)隨機(jī)抽查檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及早清零。20xx年,截至目前,我局受理處理各類(lèi)舉報(bào)投訴案件xxxx件,處理工單xxxx個(gè),處理各類(lèi)信訪(fǎng)案件xxx件,網(wǎng)絡(luò)輿情及其他交辦案件xxx件,緊前處理建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件xxx件,完成全國(guó)根治欠薪線(xiàn)索平臺(tái)線(xiàn)索案件xxx件,依法為勞動(dòng)者追回工資xxx萬(wàn)元,有效的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

          二是“周期性”聯(lián)合重點(diǎn)督查。

          年初元月份份開(kāi)始,我區(qū)組織對(duì)全地區(qū)的建筑工地進(jìn)行為期半年的檢查督查活動(dòng),4次組成大型聯(lián)合檢查組深入到工地一線(xiàn)和街道進(jìn)行督查;今年11月份開(kāi)始,又一次組織開(kāi)展根治欠薪冬季攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),機(jī)關(guān)、街道合力協(xié)作,共同整治存在隱患問(wèn)題,保證春節(jié)前安全穩(wěn)定。通過(guò)抓反復(fù),反復(fù)抓,根治欠薪工作成效明顯。

          三是“地毯式”對(duì)內(nèi)全面排查。

          今年開(kāi)年后,組織機(jī)關(guān)、街道、社區(qū)三級(jí)工作人員在各個(gè)季度進(jìn)行多次全面排查,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)施工單位、工地、用工密集型的加工制造、餐飲行業(yè)等企業(yè)單位進(jìn)行了地毯式大排查,共排查單位xxx家(涉及勞動(dòng)者xxx人),做到了不留一個(gè)死角,不放過(guò)一個(gè)疑點(diǎn),對(duì)可能存在的問(wèn)題加強(qiáng)了跟蹤監(jiān)控,取得了很好的督促與宣傳效果。

          四是“趕考型”模擬迎檢考核。

          根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組按端午、中秋國(guó)慶雙節(jié)、元旦春節(jié)重要節(jié)點(diǎn)前進(jìn)行專(zhuān)題研究,分析當(dāng)前形勢(shì)下各類(lèi)問(wèn)題,詳細(xì)部署迎考工作,逐條逐項(xiàng)專(zhuān)人負(fù)責(zé),化整為零落實(shí)責(zé)任;由人社牽頭,組織全部在建項(xiàng)目施工單位約xxx名負(fù)責(zé)人迎檢培訓(xùn),進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。全體同志保持昂揚(yáng)狀態(tài)、加班加點(diǎn),按要求逐項(xiàng)抓好落實(shí),督促企業(yè)依法規(guī)范用工,及時(shí)支付工資。

        欠薪討薪的報(bào)告4

          為維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬合法權(quán)益,解決好“年年整治,年年重演”的欠薪頑疾,確保完成全區(qū)20xx年“治欠保支”任務(wù),實(shí)現(xiàn)20xx年農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠目標(biāo),按照市政府《關(guān)于印發(fā)xx市根治欠薪行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(渭政發(fā)〔20xx〕28號(hào)),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

          一、指導(dǎo)思想

          牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院部際聯(lián)席會(huì)議“根治農(nóng)民工欠薪20xx行動(dòng)計(jì)劃”安排部署和7月30日省政府根治欠薪專(zhuān)題會(huì)議精神,以治理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題為重點(diǎn),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本,加強(qiáng)源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理,健全治理欠薪長(zhǎng)效機(jī)制,按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,采取扎實(shí)有效的系統(tǒng)性措施,根治農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,充分維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,全力以赴打贏保障農(nóng)民工工資支付攻堅(jiān)戰(zhàn)。

          二、時(shí)間與范圍

         。ㄒ唬⿻r(shí)間:即日起至20xx年12月30日

         。ǘ┓秶簒x區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有房建、市政、道路、水利、綠化、非煤礦山、電力、廠(chǎng)房、通信等在建工程項(xiàng)目及已竣工但仍存在欠薪的工程項(xiàng)目。

          重點(diǎn)是政府投資工程項(xiàng)目,國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)企項(xiàng)目),以及有欠薪記錄的其他在建工程項(xiàng)目。

          三、行動(dòng)目標(biāo)

         。ㄒ唬20xx年底前杜絕發(fā)生新的欠薪問(wèn)題。

         。ǘv史欠薪存量案件全部銷(xiāo)賬。

         。ㄈ﹪(guó)企項(xiàng)目欠薪案件清零,政府投資工程項(xiàng)目欠薪案件清零。

          四、工作要求

          (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化組織保障。

          按照省政府專(zhuān)題會(huì)議和中省市要求,區(qū)政府成立根治欠薪行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由各副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任,成員單位由區(qū)人社局、財(cái)政局、發(fā)改局、住建局、水務(wù)局、交通局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、工信局、教育局、民政局、衛(wèi)健局、信訪(fǎng)局、司法局、園林綠化處、法院、總工會(huì)、公安分局、工商分局、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管委會(huì)、區(qū)政府各直屬公司及各街鎮(zhèn)組成。各副區(qū)長(zhǎng)按照各自分工,負(fù)責(zé)抓好各自分管行業(yè)部門(mén)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障工作,親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督促農(nóng)民工工資支付保障工作,及時(shí)處置因欠薪引發(fā)的信訪(fǎng)問(wèn)題。各街鎮(zhèn)及相關(guān)單位要迅速成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的根治欠薪行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付保障工作。針對(duì)本轄區(qū)、本行業(yè)存在的突出問(wèn)題,制定扎實(shí)細(xì)致的工作方案和行動(dòng)計(jì)劃,明確任務(wù),突出重點(diǎn),層層傳導(dǎo)工作壓力,整體推進(jìn),認(rèn)真抓好組織實(shí)施。要定期召開(kāi)治欠保支專(zhuān)題會(huì)議,分析研判工作形勢(shì),綜合施策,加大治理力度。要加強(qiáng)對(duì)根治欠薪行動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)督查,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位,確保根治欠薪行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

         。ǘ┖粚(shí)責(zé)任,凝聚工作合力。

          區(qū)發(fā)改局、財(cái)政局、行政審批局等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目的審批管理,嚴(yán)格審查資金來(lái)源和籌措方式;區(qū)財(cái)政局要加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的資金監(jiān)管,及時(shí)撥付政府投資項(xiàng)目的財(cái)政資金,從源頭上消除欠薪隱患;區(qū)住建局、交通局、水務(wù)局等部門(mén)要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,對(duì)監(jiān)管范圍內(nèi)的所有在建工程項(xiàng)目,逐一全面排查,建立檢查臺(tái)賬,對(duì)存在欠薪問(wèn)題的要建立問(wèn)題清單,明確責(zé)任人員和解決時(shí)限,按期銷(xiāo)號(hào)清零,依職責(zé)分工督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件;區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、工信局、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管委會(huì)要加大對(duì)各類(lèi)農(nóng)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付的排查整治;區(qū)商務(wù)局要加大對(duì)第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工工資支付情況的梳理排查,確保不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題;政府各直屬公司要對(duì)投資、建設(shè)的所有項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展逐一排查,確保農(nóng)民工工資零拖欠。各街鎮(zhèn)按照屬地管理的原則,要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)所有建設(shè)項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行地毯式排查,及時(shí)梳理欠薪問(wèn)題報(bào)項(xiàng)目建設(shè)主管部門(mén)及區(qū)人社局。

         。ㄈ┤媾挪椋_保欠薪清零。

          對(duì)標(biāo)根治欠薪,實(shí)施“三查兩清零”。一查欠薪隱患苗頭,對(duì)轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查,建立健全工作臺(tái)賬。要全面掌握每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、發(fā)包分包,施工許可、工程款支付等情況,對(duì)每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目全部使用施工總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等要通過(guò)臺(tái)賬準(zhǔn)確核實(shí)到每一個(gè)人,做到底數(shù)清、情況明,不留死角,杜絕發(fā)生新欠。二查歷史欠薪存量案件,集中力量解決長(zhǎng)期未解決的歷史遺留欠薪問(wèn)題,做到問(wèn)題不解決不放過(guò)。三查政府投資工程項(xiàng)目及國(guó)企項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況,為保障農(nóng)民工工資支付起到示范帶頭作用,確保國(guó)企項(xiàng)目欠薪案件清零,政府投資工程項(xiàng)目欠薪案件清零。開(kāi)展欠薪案件“回頭看”,對(duì)今年已查辦、督辦結(jié)案的重大欠薪案件進(jìn)行復(fù)核,確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人,做到案了事了。要回溯案件反映的工作短板和監(jiān)管漏洞,舉一反三,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)消除隱患。

          從20xx年第四季度到20xx年春節(jié)前,以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他易發(fā)生欠薪的行業(yè)為重點(diǎn),組織開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),全面排查欠薪隱患,防止欠薪隱患累積到年底,確保農(nóng)民工拿到工資返鄉(xiāng)過(guò)年。

          (四)完善機(jī)制,狠抓制度落實(shí)。

          建立健全按月足額支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金及維權(quán)信息公示等長(zhǎng)效機(jī)制,確保覆蓋面達(dá)到100%,并且全區(qū)實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)與市監(jiān)管系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。進(jìn)一步完善工資保證金差異化繳存辦法。加快推進(jìn)工程款支付擔(dān)保制度落地生根,著力解決制度措施不落實(shí)的'問(wèn)題,著力規(guī)范企業(yè)日常支付行為,切實(shí)把功夫下在平時(shí),防止欠薪隱患累積到年底。

         。ㄎ澹┞(lián)合懲戒,加大懲治力度。

          按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》有關(guān)規(guī)定,對(duì)欠薪違法行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),依法向社會(huì)公布。對(duì)欠薪符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,要做到應(yīng)列盡列,并按規(guī)定共享至全區(qū)信用信息共享平臺(tái),依法依規(guī)聯(lián)合懲戒,使欠薪違法者一處違法,處處受限。區(qū)人社局、公安分局要密切配合,依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。公安分局要及時(shí)審查區(qū)人社局移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件,對(duì)符合立案條件的及時(shí)立案?jìng)刹,依法追究刑事?zé)任,保持對(duì)欠薪行為的高壓勢(shì)態(tài)。

         。⿻惩ㄇ,及時(shí)快速維權(quán)。

          落實(shí)舉報(bào)投訴案件省、市、區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,方便農(nóng)民工依法維權(quán),確保投訴“有門(mén)”。加強(qiáng)日常巡視檢查,發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)優(yōu)勢(shì),對(duì)企業(yè)工資支付情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁“護(hù)薪行動(dòng)”,依法及時(shí)處理欠薪爭(zhēng)議案件,加強(qiáng)裁審銜接,提高裁決效率。完善組織網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮各類(lèi)調(diào)解組織在解決農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件中的作用。進(jìn)一步完善應(yīng)急處置機(jī)制,完善突發(fā)事件處置預(yù)案,及時(shí)、妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性、極端性事件,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),增強(qiáng)用人單位依法用工、依法支付工資的法律意識(shí),引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。加強(qiáng)對(duì)欠薪違法犯罪案件查處及聯(lián)合懲戒情況的宣傳報(bào)道,形成有力的輿論震懾。20xx年第四季度至20xx年春節(jié)期間,區(qū)人社局要會(huì)同住建、交通、水務(wù)、工信、商務(wù)等部門(mén),主動(dòng)與xx日?qǐng)?bào)、xx頻道等媒體合作,多渠道多形式公開(kāi)征集欠薪線(xiàn)索,及時(shí)處置欠薪問(wèn)題。

         。ㄆ撸﹪(yán)格考核,嚴(yán)肅責(zé)任追究。

          將開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)納入年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)任務(wù)考核,對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的街鎮(zhèn)和相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行約談,對(duì)因根治欠薪不力造成重大影響的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)查實(shí)的失職失責(zé)、懶政怠政問(wèn)題將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),并予以公開(kāi)曝光,達(dá)到問(wèn)責(zé)一人、警示一批、震懾一片的社會(huì)效果。

        欠薪討薪的報(bào)告5

          按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》(寶民工工資聯(lián)席辦〔20xx〕11號(hào))精神,我鎮(zhèn)高度重視,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,立即開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況清查工作,F(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下。

          一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

          按照文件精神,為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管副職為副組長(zhǎng),其他班子成員、包村負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)動(dòng)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員和村級(jí)干部切實(shí)抓緊該項(xiàng)工作的開(kāi)展。

          二、采取措施

          結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,我鎮(zhèn)對(duì)涉及的企業(yè)、在建和已建施工單位進(jìn)行逐一排查,做到清查工作責(zé)任到人責(zé)任到頭,發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)包村干部、勞動(dòng)保障協(xié)理員和村組干部主動(dòng)參與到清查工作中來(lái),采取企業(yè)主動(dòng)匯報(bào)與群眾檢舉的方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了認(rèn)真地清查。同時(shí),進(jìn)一步開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益政策宣傳教育活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)教育,提高用人單位的`法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),同時(shí)指導(dǎo)和幫助農(nóng)民工知法、學(xué)法,通過(guò)正確的方式和法律渠道依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

          三、自查結(jié)果

          經(jīng)過(guò)周密的部署,對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的涉及的在建項(xiàng)目、已建項(xiàng)目逐一排查,經(jīng)排查我鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資情況。

        欠薪討薪的報(bào)告6

          人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)改委、公安部、監(jiān)察部等九部委日前聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議,要求確保元旦、春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠,各地應(yīng)限時(shí)處理集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h和小額爭(zhēng)議,10人以上集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h當(dāng)天立案7天內(nèi)結(jié)案。

          很多網(wǎng)民認(rèn)為這一規(guī)定完善了監(jiān)管責(zé)任,使政府部門(mén)成為農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。也有一些網(wǎng)民提出,應(yīng)進(jìn)一步完善法律法規(guī),化集中治理為常態(tài)管理,變突擊討薪為制度化護(hù)薪。

          “討薪”維權(quán)門(mén)檻太高

          不少網(wǎng)民指出,農(nóng)民工在與欠薪企業(yè)的利益博弈中,明顯處于劣勢(shì),維權(quán)門(mén)檻過(guò)高,使得“告他拖不起”成為農(nóng)民工難以承受之重。況且,他們的訴訟能力很差,沒(méi)有訴訟時(shí)間與法律知識(shí),甚至沒(méi)有訴訟費(fèi)。年關(guān)將至之時(shí),他們多以自虐、自辱方式討薪,這反映出農(nóng)民工討薪的艱難和無(wú)奈。

          署名“天堂無(wú)鳥(niǎo)”的微博引用了《中國(guó)農(nóng)民工維權(quán)成本調(diào)查報(bào)告》的相關(guān)數(shù)據(jù):為了索要不足1000元的工資,完成所有的法定程序,農(nóng)民工維權(quán)要直接支付至少920元的各種花費(fèi),歷時(shí)11至21天,很多農(nóng)民工寧愿選擇社會(huì)性的討薪。

          針對(duì)近日河南省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)張立勇替農(nóng)民工討薪一事,網(wǎng)民“婆婆媽媽”指出,在政府與社會(huì)為勞動(dòng)者積極討薪,“欠薪人人喊打”的`大背景下,討薪事件仍然屢禁不止。為什么非得高級(jí)別的官員親自過(guò)問(wèn)和出馬才能夠解決問(wèn)題呢?為什么當(dāng)這些農(nóng)民工依法去討要工資時(shí),仍然那么難解決呢?

          加強(qiáng)源頭治理根除痼疾

          不少網(wǎng)民指出,九部委聯(lián)合執(zhí)法,給農(nóng)民工開(kāi)辟了維權(quán)綠色通道,是一項(xiàng)深得民心之舉,顯示出中央對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的重視。

          但也有網(wǎng)民指出,把農(nóng)民工集體討薪的標(biāo)準(zhǔn)定為10人以上,對(duì)非集體討薪的農(nóng)民工產(chǎn)生影響,會(huì)引發(fā)新的維權(quán)困難。另外,除了年終集中清理拖欠農(nóng)民工工資的行動(dòng)外,有關(guān)部門(mén)還應(yīng)更多關(guān)注該痼疾難以破解的原因,從源頭上進(jìn)行治理,調(diào)整和完善法律制度,大幅提高違法欠薪代價(jià),并簡(jiǎn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序,爭(zhēng)取打破畸形固化的用工體制,以制度代替突擊。

          署名“中終鍾”的微博指出,以欠薪問(wèn)題最為嚴(yán)重的建筑行業(yè)為例,目前存在的不簽勞動(dòng)合同的用工方式,層層轉(zhuǎn)包的承包模式,墊資施工的運(yùn)作模式,都使農(nóng)民工工資成為“連環(huán)債”中最脆弱的一環(huán),使農(nóng)民工從一開(kāi)始就進(jìn)入“被拖欠”狀態(tài),因此,有關(guān)方面還需下大力氣打破一些畸形固化的體制,從源頭上進(jìn)行治理。

          年終“滅火”不如平時(shí)“防火”

          署名“得心不應(yīng)手”的微博指出,鑒于今年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素,今年討薪要比往年艱巨,發(fā)生拖欠的幾率增高。80%以上的農(nóng)民工在中小企業(yè)還有房地產(chǎn)建筑業(yè)里面打工,而且據(jù)調(diào)查建筑企業(yè)超過(guò)七成的工人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,有關(guān)方面必須采取比往年更堅(jiān)決、更有效的措施保證農(nóng)民工領(lǐng)取血汗錢(qián)。

          也有網(wǎng)民指出,政府集中精力為勞動(dòng)者討薪,有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,但年終算總賬不是治理欠薪的根本之計(jì)。與其年終當(dāng)“滅火員”,還不如前移應(yīng)對(duì)群體性討薪事件的關(guān)口,平時(shí)做好“防火員”,堅(jiān)持做好欠薪防范工作,將“滅火式”的集中治理欠薪化為制度性的常態(tài)管理。

          署名“劉凱玲”的博客指出,欠薪問(wèn)題的根源除了一些老板無(wú)良、勞資雙方權(quán)利地位不對(duì)稱(chēng)以外,還在于社會(huì)信用機(jī)制缺失、相關(guān)法律法規(guī)不完善、執(zhí)行力不夠、勞動(dòng)者維權(quán)渠道不暢通。因此,事先建立行之有效的欠薪預(yù)防機(jī)制十分必要。比如,企業(yè)不交足工資保證金不許開(kāi)工;采取舉證責(zé)任倒置辦法,由用人單位負(fù)責(zé)舉證,企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪,依法進(jìn)行處理處罰;完善社會(huì)信用系統(tǒng),給欠薪單位建立信用檔案,把欠薪者列入信用黑名單,全國(guó)聯(lián)網(wǎng),加大欠薪者的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與欠薪成本;發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,由工會(huì)與用人單位簽訂集體勞動(dòng)合同,從源頭上堵住欠薪漏洞。此外,也可建立政府先行墊付制度做為最后防線(xiàn)。

        欠薪討薪的報(bào)告7

          一年來(lái),我縣在省、市的領(lǐng)導(dǎo)下,始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要政治任務(wù),堅(jiān)持源頭管控、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力,有效遏制了農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,維護(hù)了農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益。現(xiàn)將X縣根治欠薪工作情況匯報(bào)如下。

          一、基本情況

          在建項(xiàng)目落實(shí)勞動(dòng)用工管理制度情況,X縣監(jiān)管工程項(xiàng)目累計(jì)XX家,其中在建XX家,完工X家,停工X家。工資保證金全部替代、轉(zhuǎn)存和退還,工資保證金專(zhuān)戶(hù)全部清零。

          二、主要措施

         。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力。

          《XX關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》文件印發(fā)后,我縣迅速安排、快速行動(dòng)。一是高度重視、周密部署。及時(shí)調(diào)整了黎城縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),全力保障農(nóng)民工報(bào)酬權(quán)益;二是明確責(zé)任、細(xì)化分工。結(jié)合實(shí)際,制發(fā)了《X縣關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》,進(jìn)一步明確了行業(yè)主管部門(mén)及項(xiàng)目主管單位職責(zé),同步成立了由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總承包單位、分包單位組成的欠薪問(wèn)題專(zhuān)門(mén)調(diào)處小組,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決欠薪問(wèn)題。

          三是部門(mén)聯(lián)動(dòng)、合力治欠。

          堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé),管行業(yè)必須管工資”的工作原則,人社、住建、交通、財(cái)政等部門(mén)密切配合、通力合作,隨時(shí)掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,及時(shí)預(yù)防、調(diào)處欠薪案件,根治欠薪工作做到了常態(tài)化、同步化,欠薪案件始終保持動(dòng)態(tài)清零。四是源頭管控、杜絕欠薪。凡是開(kāi)工建設(shè)的項(xiàng)目,全面要求項(xiàng)目實(shí)施方存足工資保證金,特別是政府投資類(lèi)項(xiàng)目,在工程結(jié)算時(shí),都要留足農(nóng)民工工資,有效保障農(nóng)民工權(quán)益。

         。ǘ┛焖俜磻(yīng),迅速行動(dòng)。

          國(guó)家、省、市召開(kāi)根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)之后,我縣第一時(shí)間組織召開(kāi)了根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì),制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的.實(shí)施方案》,堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起處理一起,堅(jiān)決打擊惡意欠薪行為,加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),落實(shí)根治欠薪冬季行動(dòng)措施。截至目前,共檢查重點(diǎn)企業(yè)XX余家,查處案件X起,為XX名農(nóng)民工追回薪資XXX萬(wàn)元,確保欠薪案件動(dòng)態(tài)清零,全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

         。ㄈ﹪(yán)抓實(shí)管,全面清零。

          按照“項(xiàng)目全覆蓋、制度全落實(shí)、資料標(biāo)準(zhǔn)化”的要求,堅(jiān)持每月例行檢查,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建立臺(tái)賬,采取人盯人、人盯項(xiàng)目的辦法,及時(shí)督促限期改進(jìn),所有工程全部實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金、總包代發(fā)、設(shè)立維權(quán)公示牌等五個(gè)

          百分百全覆蓋。同時(shí),根據(jù)省、市工作安排及相關(guān)文件要求,精心組織,認(rèn)真摸排工資保證金替代及轉(zhuǎn)存情況,截至11月底,我縣工資保證金繳存單位共計(jì)有XXX家,工資保證金金額XXXX余萬(wàn)元,全部實(shí)現(xiàn)清零。

          (四)嚴(yán)格執(zhí)法,清繳欠薪。

          積極推行投訴舉報(bào)接待首問(wèn)首管制、案前調(diào)解制,快速幫助勞動(dòng)者化解問(wèn)題糾紛。截至目前,共辦理部轉(zhuǎn)案件X件,涉及X人,金額XX萬(wàn)元;省轉(zhuǎn)案件X件,涉及X人,金額XX萬(wàn)元;“12333”平臺(tái)案件XX件,共為XX人追回薪資XXX萬(wàn)元;現(xiàn)場(chǎng)受理案件XX件,共為XXX人追回工資XXX萬(wàn)元。以上案件均已辦結(jié),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全穩(wěn)定工作夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          三、存在的問(wèn)題

          雖然我縣在根治欠薪工作取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在工程項(xiàng)目違法分包、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象依然存在,用工秩序還不規(guī)范,拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象沒(méi)能得到徹底根治。

          四、下步計(jì)劃

          年末是農(nóng)民工欠薪案件高發(fā)階段,我縣將堅(jiān)持以防范為主,綜合治理,從源頭上防止發(fā)生欠薪問(wèn)題。結(jié)合我縣實(shí)際,著重做好以下四方面工作:

          一是進(jìn)一步加大排查力度。

          結(jié)合欠薪特點(diǎn),治欠組成員單位聯(lián)合執(zhí)法,持續(xù)聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,開(kāi)展欠薪隱患排查化解。對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患,分類(lèi)精準(zhǔn)施策,定人定崗定責(zé),防止新的欠薪案件發(fā)生。

          二是進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)管。

          以推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)為抓手,下大力氣抓好工程建設(shè)領(lǐng)域等源頭治理工作,切實(shí)保障民工合法權(quán)益。

          三是進(jìn)一步完善制度建設(shè)。

          加快建立健全根治欠薪工作制度建設(shè),暢通農(nóng)民工維權(quán)途徑,嚴(yán)格落實(shí)根治欠新各項(xiàng)制度措施。

          四是進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)制約。

          按照國(guó)家拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法開(kāi)展聯(lián)合懲戒,努力形成不敢欠薪、不能欠薪,不要欠薪的社會(huì)氛圍。

          根治欠薪工作事關(guān)基層群眾的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定大局。我縣將以此次匯報(bào)會(huì)為契機(jī),堅(jiān)定信心、持續(xù)發(fā)力,全面治欠保支,讓廣大農(nóng)民工過(guò)上一個(gè)安心年、放心年。

        欠薪討薪的報(bào)告8

          為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,構(gòu)建平安崔家頭.根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》的通知(千農(nóng)聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕07號(hào)),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下:

          一、工作措施。

          1、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍,抓住時(shí)機(jī)。在企業(yè)召開(kāi)干部職工大會(huì),大力宣傳《陜西省企業(yè)工資支付條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法規(guī)和規(guī)章;同時(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,使其在權(quán)益受到侵害時(shí),能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

          2、認(rèn)真排查,確定執(zhí)法重點(diǎn)。在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上我鎮(zhèn)組織用工單位開(kāi)展自查,把用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料送達(dá)至用人單位,明確要求用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查,對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的,要制定具體的償還計(jì)劃,并及時(shí)整改,對(duì)拒不整改的用人單位將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)給予行政處理或處罰。在要求用人單位自查的同時(shí),我鎮(zhèn)對(duì)涉及單位的具體情況進(jìn)行了摸底,對(duì)上報(bào)的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真梳理,確保真實(shí)性。

          3、聯(lián)合執(zhí)法,確保取得實(shí)效。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng),用人單位自查自糾和摸底排查之后,將管轄區(qū)域內(nèi)的千鳳牧業(yè)有限公司、鄭平建筑隊(duì)、隆豐泰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司以及國(guó)平果業(yè)有限責(zé)任公司等用人單位及場(chǎng)所進(jìn)行檢查。并對(duì)用人單位的用工資料、考勤表以及職工工資表進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況,并深入用人單位走訪(fǎng)勞動(dòng)者,了解勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題,掌握了用人單位農(nóng)民工工資發(fā)放的實(shí)際情況。經(jīng)核查,寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司存在農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,涉及農(nóng)民工99人,20余萬(wàn)元,目前正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中。我鎮(zhèn)其他企業(yè)不存在拖欠工資、雇傭童工等違法行為。

          4、聯(lián)系協(xié)調(diào),督促發(fā)放工資。對(duì)于寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司欠薪問(wèn)題,鎮(zhèn)黨委政府高度重視,成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),鎮(zhèn)工會(huì)主席、勞動(dòng)保障協(xié)理員、村兩委會(huì)為成員的專(zhuān)項(xiàng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,多方協(xié)調(diào)解決此項(xiàng)工作。鎮(zhèn)督查小組第一時(shí)間攜村兩委會(huì)與相關(guān)群眾進(jìn)行溝通,安撫群眾情緒,及時(shí)收集涉及務(wù)工群眾欠薪情況和相關(guān)佐證資料,并向群眾做好解釋工作。寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司此次欠薪問(wèn)題涉及3個(gè)自然村,涉事相關(guān)企業(yè)由于自身管理問(wèn)題,公司自身資金短缺,未完全兌付務(wù)工群眾薪資,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,鎮(zhèn)村兩級(jí)及時(shí)跟進(jìn),與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,要求該企業(yè)及時(shí)兌付拖欠工資。鎮(zhèn)政府后期將繼續(xù)跟進(jìn)此問(wèn)題的處理情況,加強(qiáng)監(jiān)督管理,保障涉事群眾合法權(quán)益。

          二、存在問(wèn)題。

          1.用人單位疏于管理,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱,勞動(dòng)合同簽訂率較底,用人單位未與農(nóng)民簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí),多為口頭舉證,給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。

          2.要進(jìn)一步加大政府部門(mén)間的協(xié)調(diào)和配合,建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,從而更好的`開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

          三、下步打算。

          1.要加強(qiáng)法制宣傳,增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的法律意識(shí)。讓用人單位知道簽合同和買(mǎi)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。

          2.要與農(nóng)民工陳述簽訂合同和購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的好處,多多進(jìn)行宣傳并以實(shí)際案例佐證(職工工傷案例效果最好)。

          3.要求用人單位新招聘工人時(shí),必須簽定勞動(dòng)合同,解決農(nóng)民朋友后顧之憂(yōu)。

          在今后的工作中,我們要切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工切身利益,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)社會(huì)和諧,促進(jìn)鎮(zhèn)屬企業(yè)健康和諧發(fā)展。

        欠薪討薪的報(bào)告9

          今年來(lái),市委市政府高度重視“根治欠薪”工作,多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力,有力遏制農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象,有序規(guī)范用工行為,有效通暢欠薪處理渠道,確保了清欠工作保持良好發(fā)展勢(shì)頭,全市未因討薪引發(fā)惡性事性和群體性上訪(fǎng)事件。

          一、主想做法和工作成效

         。ㄒ唬┳(shí)三次“層面”實(shí)行立體治理

          一是搞好工作安排,確!案吻沸健蹦繕(biāo)明確。按照國(guó)務(wù)院、省政府、市“根治欠薪”工作想求,大家先后出臺(tái)了《20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作規(guī)劃》《20xx年度治欠保支工作想點(diǎn)》等文件,并將“根治欠薪”工作納入各職責(zé)單位的目標(biāo)管理績(jī)效考核范疇,根據(jù)部門(mén)責(zé)任分解細(xì)化各單位的目標(biāo)任務(wù),確保“根治欠薪”工作有的放矢。二是注重任務(wù)落實(shí),力促“根治欠薪”有序推動(dòng)。通過(guò)定期調(diào)度、開(kāi)展督查,全面了解“根治欠薪”工作的進(jìn)展情況,并采取下發(fā)督辦函、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)等方式,及時(shí)研究解決治理過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,促使“根治欠薪”工作嚴(yán)格按既定規(guī)劃推動(dòng)。三是抓實(shí)部門(mén)協(xié)作,形成“根治欠薪”強(qiáng)大合力。市農(nóng)民工工資清欠部門(mén)聯(lián)席會(huì)議辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能,多個(gè)召集住建、交通、水利等行業(yè)主管部門(mén)召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)題會(huì)議,形成了多部門(mén)通力協(xié)作的工作格局。

         。ǘ┩怀鋈龡l“主線(xiàn)”拓寬治理渠道

          一是堅(jiān)守日常監(jiān)管“底線(xiàn)”。落實(shí)屬地政府和行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)制,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,有效前移監(jiān)管處置平臺(tái);發(fā)揮人社部門(mén)監(jiān)督檢查職能,著力保障農(nóng)民工工資支付。二是筑牢依法治理“紅線(xiàn)”。始終保持“根治欠薪”的高壓態(tài)勢(shì),多個(gè)組織發(fā)改、財(cái)政、公安、司法、工會(huì)等部門(mén)開(kāi)展欠薪排查處置聯(lián)合行動(dòng),開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠、人力資源市場(chǎng)整頓、禁止使用童工、定期書(shū)面監(jiān)察、根治欠薪行動(dòng)等5項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查,共對(duì)600多家用人單位進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為143件,立案查處并以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪向公安機(jī)關(guān)移送案件1起,為300余名農(nóng)民工追回工資210余萬(wàn)元。三是暢通投訴舉報(bào)“快線(xiàn)”。依托專(zhuān)用投拆舉報(bào)熱線(xiàn)及市長(zhǎng)熱線(xiàn)、“12333”熱線(xiàn)等多種渠道,廣泛受理群眾投訴舉報(bào)。今年共受理投訴舉報(bào)27件,均已處理到位。

         。ㄈ┚o盯兩大“著重”嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控

          一是主攻工程建設(shè)“據(jù)點(diǎn)”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省人社廳等四部門(mén)印發(fā)的《湖南省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理辦法》,著重對(duì)全市工程建設(shè)項(xiàng)目推行維權(quán)信息公示牌、用工實(shí)名制、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、農(nóng)民工工資保證金等制度,有效規(guī)范了全市26次在建工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付,及時(shí)整改了一批工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理不規(guī)范、薪資支付不及時(shí)的問(wèn)題。二是力堵行業(yè)監(jiān)管“漏點(diǎn)”。結(jié)合工作現(xiàn)實(shí),對(duì)住建、水利、交通、教育、電力等欠薪高發(fā)行業(yè)部門(mén)下達(dá)了工作交辦函,責(zé)令各單位進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管,限期辦結(jié)欠薪案件,完成指定工作任務(wù)。截至X月底,對(duì)300余家用人單位20xx年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)進(jìn)行了評(píng)價(jià)和勞動(dòng)保障定期監(jiān)察檢查。

          二、存在的'問(wèn)題和難點(diǎn)

          一是欠薪問(wèn)題尚未根除。工程項(xiàng)目違法分包、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象較為普遍,導(dǎo)致用工秩序混亂、管理多元亂象;政策性關(guān)閉煤礦、爛尾樓工程項(xiàng)目拖欠民工工資問(wèn)題仍然存在。

          二是保障制度難以落實(shí)。工程建設(shè)領(lǐng)域人員流動(dòng)大、用工管理復(fù)雜,一些企業(yè)對(duì)強(qiáng)化監(jiān)管抱有抵觸情緒,勞動(dòng)合同制、實(shí)名制系統(tǒng)、工資專(zhuān)用帳戶(hù)制、銀行代發(fā)工資制、工資支付保證金制等根治欠薪制度難以徹底落實(shí)。

          三、下階段措施和打算

          一是進(jìn)一步明晰治理職責(zé)。著重抓好企業(yè)工資支付主體職責(zé)、屬地政府管理職責(zé)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)管職責(zé)的落實(shí),嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé),兌現(xiàn)績(jī)效考核中關(guān)于農(nóng)民工工資清欠項(xiàng)目的有關(guān)條款。

          二是進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)管。以推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)為抓手,下大力氣抓好工程建設(shè)領(lǐng)域等源頭治理工作,切實(shí)保障民工合法權(quán)益。

          三是進(jìn)一步抓實(shí)制度整改。加快“根治欠薪”工作制度建設(shè),健全欠薪預(yù)警機(jī)制,暢通農(nóng)民工維權(quán)途徑,全面貫徹根治欠薪各項(xiàng)制度措施。

          四是進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)制約。按照國(guó)家30部委聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定開(kāi)展聯(lián)合懲戒,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的職責(zé)主體實(shí)行黑名單制度,努力形成不敢欠薪、不能欠薪、不要欠薪的社會(huì)氛圍。

          根治欠薪工作事關(guān)基層群眾的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定大局。前段我市雖然取得了一些成績(jī),但是離上級(jí)的準(zhǔn)繩想求和目標(biāo)任務(wù)還有一定差距,大家將嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家、省、市治欠保支工作的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),全面發(fā)力、奮發(fā)作為,努力實(shí)現(xiàn)20xx年農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠目標(biāo)。

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