1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 主管個人工作離職報告

        時間:2024-10-31 09:58:08 報告 我要投稿
        • 相關推薦

        主管個人工作離職報告

          在現(xiàn)在社會,報告與我們的生活緊密相連,其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的主管個人工作離職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

        主管個人工作離職報告

        主管個人工作離職報告1

        尊敬的領導:

          您好!

          我來這公司也有x年了,算是公司最老的一批人了,遙想當年創(chuàng)業(yè)時候我們的激情和對于公司的歸屬感。我把我的青春留在這公司,可我今天卻不得不寫了這封辭職信,主要原因大概有以下三個.

          公司目前的環(huán)境讓我實在無法適應,我雖然是個經理,可現(xiàn)在只是個被人吆來喝去的角色,沒有話語權。事情卻做得越多,受埋怨就越多,每天讓人挑三揀四,時常讓人訓斥,責難。有時候眼看著身邊錯誤在發(fā)生延續(xù),我卻無法阻止和改變,最后只能默默承受。

          公司的管理和文化仍舊停留在民企的層面上,這只會制約今后的發(fā)展。離科學化,人性化,規(guī)范化的管理模式甚遠。就目前公司整體而言,形式主義味道太重,毫無章法,損耗太大。每見此情景便深感痛心,我實在不忍心旁觀可又無能為力,所以只好當一個逃兵,眼不見為凈。因對我一直十分敬重您,所以不忍心隱瞞我內心的'想法。

          我慢慢意識到公司目前過分注重短期效益。那些熟悉得連小名都能隨口叫出來的元老們,他們的工作的方式已徹底跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢,日益成為阻礙發(fā)展的瓶頸,反而影響著著企業(yè)的健康成長。另外,下面工廠每日只盯住產量,而質量已大不如前,最嚴重的是長此下去設備會提前磨損報廢,在設備方面雖然我是的主要負責人,如今只不過是一個擺設,被徹底架空,無任何實權,然而到最后卻會變成替罪羊。

          另外,xx消費太高就目前我工資狀況入不敷出。

          綜上所訴我只能選擇辭職,x月x日將正式離職。在此期間請安排人員接替我的工作,以免給公司帶來不便。

          很感謝近x年來您對我的信任和厚愛!!!

        此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        主管個人工作離職報告2

        尊敬的領導和同事們:

          我懷著復雜的情緒,寫下這封離職報告,因為我將離開這個我熱愛并投入了許多心血的工作崗位。在這里度過的時光讓我獲益良多,結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友,也收獲了豐富的工作經驗。但是,出于個人發(fā)展和家庭原因,我認為現(xiàn)在是一個離開的合適時機。

          首先,我要由衷地感謝公司領導對我的信任和支持。在過去的幾年里,我得到了公司領導及同事們的`幫助和指導,讓我能夠在工作中不斷成長、學習和進步。在這里,我承擔了一些重要的工作職責,也參與了一些具有挑戰(zhàn)性的項目,這些經歷都讓我受益匪淺。

          其次,我要感謝在這里遇到的每一位同事。有你們的支持和合作,我才能順利地完成工作任務,也是你們的鼓勵和幫助讓我度過了工作中的困難時刻。我會永遠珍惜和懷念和你們一起工作的美好時光。

          然而,隨著個人規(guī)劃和家庭考量,我不得不做出這個艱難的決定。我深知離開會給公司帶來一定的困擾,但我會盡我所能做好交接工作,并確保不會給公司的正常運轉帶來影響。同時,我也會幫助新的接替人員盡快適應新的崗位,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

          在未來的日子里,我會懷著感激之情回憶這段在公司度過的時光。我相信我們還會有機會在其他領域再次合作。希望公司能夠繼續(xù)取得更大的成就,在我離開之后,我會用心關注公司的發(fā)展,并為公司員工的幸福祝福。

          最后,再次感謝公司給予我學習和成長的機會,感謝所有支持和幫助過我的人。我會懷著深深的感激和祝福離開這個溫暖的大家庭。愿公司蒸蒸日上,祝愿大家工作順利、生活幸福!

        此致

        敬禮

        辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        主管個人工作離職報告3

          20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹標準,發(fā)揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結如下:根據(jù)公司的經營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氣氛和環(huán)境下,財務部進行嚴謹踏實的工作。

          一、常規(guī)性工作

          1、反映,是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行標準記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

          2、核算,也是財務工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結合我公司特點,將農業(yè)生產本錢按分步法進行結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產本錢采用了分車間按品種法明細核算,當正常生產時產品本錢將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產階段較為適合,待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

          3、監(jiān)督,是財務工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氣氛。在這方面,財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

          4、評價,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

          5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務部已經提出合理化建議,大局部已被采納。

          二、其它工作

          在完成財務常規(guī)性工作的`根底上,財務部在這一年里里還認真完成以下工作:

          1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下,經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

          2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷售額沒有到達標準的情況下,協(xié)調國稅局給予年檢通過。

          3、20xx年度社會保障年檢合格。

          4、協(xié)調省商務廳,爭取20xx今年兩次境外參展費用及xx和xx認證的補貼工作,已經與商務廳和財政廳協(xié)調溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的方案之內。

          5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致,公司納稅負擔將會加重,所以在財務部的組織下,通過其他有關部門的密切配合和共同努力,使得已經報關的業(yè)務成功變更,為公司本月及將來挽回較大經濟損失。

          6、清理盤點公司資產,對在產品損失進行報廢處理71.5萬。

          三、存在問題

          1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

          2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;

          3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版,效率不是最高;

          4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

          四、解決方法

          1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底;

          2、每人都定立學習目標,通過考試取得職稱和學歷,來逐步提高自我;

          3、條件允許的情況下,進行網(wǎng)絡升級,實行ERP核算和管理;

          4、通過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發(fā)揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起。

          五、幾點感想

          1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

          2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;

          3、團隊協(xié)作精神非常重要;

          總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有缺乏之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

        主管個人工作離職報告4

        尊敬的領導、同事:

          大家好!經過深思熟慮,我決定向您提交我的離職報告。在這里,我想就我個人的工作情況和離職原因向大家做一些說明。

          首先,我要衷心感謝公司領導和同事們在過去的時間里對我的關心和支持。在這里度過的每一天對我來說都是寶貴的回憶,也讓我受益匪淺。在公司的工作經歷讓我獲益良多,也讓我在工作中不斷成長和進步。

          然而,基于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考量,我認為現(xiàn)在是時候迎接新的挑戰(zhàn)和機遇了。離開公司對我來說是一個艱難的決定,但我堅信這對我個人的成長和發(fā)展是必要的。我將永遠懷著感激之情回顧在公司度過的時光,并將帶著這段寶貴的經歷繼續(xù)前行。

          在我擔任部門主管的工作期間,我努力為公司的'發(fā)展貢獻自己的力量。在團隊建設、項目管理、業(yè)績提升等方面取得了一定的成績,也積累了豐富的管理經驗。同時,我也清楚地意識到自己在一些方面還有待提升和完善,在未來的工作中我會繼續(xù)努力學習,不斷提高自己的能力和素質。

          我離開并非因個人不滿或者對公司有所抱怨,而是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考量。我相信,公司在未來的發(fā)展中將取得更加輝煌的成績,而我也將在新的崗位上繼續(xù)為自己的理想和目標奮斗。

          最后,再次感謝公司領導和同事們在我離職決定上給予的理解和支持。我希望我們在工作中建立的友誼能夠延續(xù)下去,也希望公司在未來能夠更加興旺發(fā)達。

          再次感謝大家!

        此致

        敬禮

          xx

        20xx年xx月xx日

        主管個人工作離職報告5

        尊敬的主管:

          你好!我是工程部的xx,下面是我的辭職報告。

          非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些個人原因,今天我在這里提出辭職申請。

          在xx兩年的時間里,公司給予我多次參加大大小小的工程項目,使我在這個施工方面上積累了一定的`技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對工程部,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

          xxx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

        此致

        敬禮

          報告人:xxx

          20xx年xx月xx日

        【主管個人工作離職報告】相關文章:

        主管離職報告02-20

        酒店主管離職報告01-01

        客房主管的離職報告06-21

        個人工作離職報告12-19

        餐飲工作個人離職報告01-10

        個人離職報告06-19

        個人離職報告08-24

        經典的個人離職報告12-16

        職工個人工作離職報告02-06

        社區(qū)工作個人離職報告12-24

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>