技工述職報告

技工述職報告范文

　　我們眼下的社會，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的技工述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以依法行政為宗旨，以提高旅游執(zhí)法水平為目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實地開展依法治縣工作。在具體工作中認真貫徹落實開展依法治縣的各項工作要求，始終把依法治縣工作作為強化我局依法行政的根本手段來抓，大膽實踐，努力探索依法行政的模式和途徑，形成合法、公正、效率的依法行政程序和制度，為建設和諧的旅游環(huán)境提供法制保障，使旅游管理走上法制化和規(guī)范化的軌道，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、依法治縣工作基本現(xiàn)狀

　�。ㄒ唬�機制基本建立健全

　　按照縣委縣政府的要求，全面部署依法治縣工作。我局制定了旅游局辦公會前學法制度、依法治縣宣傳、培訓等各項制度，在此基礎上，確定了重點培訓對象、重點培訓內(nèi)容和“法律進企業(yè)”示范點。旅游局設立了依法治縣工作領導機構(gòu)及辦事機構(gòu)。并編印依法治理工作簡報，不定期向媒體反饋相關(guān)信息。

　�。ǘ�）法制宣傳教育有效開展

　　1、宣傳內(nèi)容抓好兩大方面。

　�。�1）突出宣傳重點，抓好重點對象學法用法。

　　舉辦法制培訓班和法制講座，積極組織法律知識考試和競賽活動。

　　加強單位行政監(jiān)管人員相關(guān)專業(yè)知識的學習，制定了全局職工培訓規(guī)劃。通過開展法制培訓、舉辦法制講座、組織法律知識考試等，提高行政執(zhí)法人員的依法行政、公正執(zhí)法和依法辦事的能力和水平。在企業(yè)經(jīng)營管理人員學法方面，主要通過開展法制培訓、法律知識考試等，增強誠信經(jīng)營意識、安全生產(chǎn)意識，提高經(jīng)營管理人員運用法律知識管理企業(yè)的能力和水平。

　　（2）把握宣傳節(jié)奏，抓好節(jié)日系列宣傳活動。

　　有針對性的開展宣傳活動。如利用每年“3.15”、“食品藥品安全宣傳月”、“普法宣傳日”、“春節(jié)”期間，按照省市縣的安排和部署，結(jié)合各自實際，舉行大型宣傳活動，并緊緊圍繞宣傳形勢，確定宣傳重點，開展形式、內(nèi)容不同的宣傳活動，力求出亮點、出特色，取得宣傳實效。加強對群眾的法制宣傳教育，積極開展“法律七進”活動，舉辦行業(yè)法律培訓，增強單位依法辦事的意識和能力。

　　2、宣傳方式注重三個結(jié)合。

　�。�1）固定宣傳與流動宣傳相結(jié)合。通過利用以旅游景區(qū)、酒店為宣傳陣地的普法旅游服務戰(zhàn)線，各類宣傳陣地交錯分布，形成網(wǎng)絡，起到了以點帶面的作用。在進行固定宣傳的同時，充分利用流動宣傳的優(yōu)勢，在人口稠密、流動性大的地方重點采取設立宣傳點散發(fā)宣傳提綱、懸掛橫幅、張貼標語等形式；在人口少、流動性小的地方采取開座談會、利用黨務公開欄、辦板報等形式的宣傳活動，促進法制宣傳教育深入開展。

　�。�2）重點宣傳和專項宣傳相結(jié)合。緊貼“旅游法”進行專項法律法規(guī)宣傳，同時執(zhí)法人員加強其他法律知識的學習并進行必要的宣傳。通過宣傳活動，極大地增強了廣大人民群眾的法律意識和法律素質(zhì)。

　�。�3）灌輸式宣傳與互動式宣傳相結(jié)合。在開展法制宣傳教育活動中，根據(jù)具體宣傳情況，采取散發(fā)宣傳單、設立宣傳欄、開設媒體專欄等形式進行灌輸式宣傳；

　　另外，針對特殊群體和不同行業(yè)的特點，采取設立法律咨詢平臺、舉行法律知識考試和競賽、舉辦法制講座等形式，將宣傳法律知識與解決實際問題相結(jié)合，融知識性與趣味性于一體，進行互動式宣傳。通過這兩種方式開展有針對性的宣傳，大大增強了法制宣傳教育的實際效果。

　　（三）狠抓學習教育，提高整體素質(zhì)

　　今年來，我們將依法行政學習教育作為日常工作的重中之重來抓，努力建設一支依法行政、業(yè)務精湛的管理隊伍。一是堅持抓法律法規(guī)學習。局領導班子充分發(fā)揮帶頭表率作用，采取集中學習，集中討論和分散自學，相互交流學習體會等形式，系統(tǒng)地學習了相關(guān)法律法規(guī)。二是積極參加機關(guān)事業(yè)單位學法用法考試、法律知識競賽等多項活動。在積極參加各種學習活動的同時，我局又結(jié)合實際積極舉辦學習培訓。通過抓好干部職工的法律法規(guī)的學習培訓工作，進一步提高干部職工的依法處理旅游相關(guān)問題的各項工作能力，進一步增強遵紀守法的自覺性。

　　二、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┡c考評體系的要求有差距

　　1、專職人員配備不到位

　　2、依法治縣辦公室專職人員較少。依法治縣工作經(jīng)常出現(xiàn)人員少、工作量大的現(xiàn)象，由于專職人員缺乏，導致工作延誤的情況比較普遍。

　　3、辦事機構(gòu)制度尚不健全。依法治理相關(guān)制度及辦公室工作職責等基本工作制度建立不全。

　　4、經(jīng)費不足，缺乏制度保障。局領導很難和財政部門協(xié)調(diào)，缺乏充分的文件依據(jù)，很難形成有效的保障制度。

　�。ǘ�）隊伍培訓和典型培育不夠

　　1、人員培訓不到位。人員的培訓力度不夠，人員的頻繁更替使日常工作嚴重脫節(jié)，加強培訓可減少隊伍更替出現(xiàn)的工作脫節(jié)現(xiàn)象。

　　2、培育典型不夠，工作人員缺乏主動性、創(chuàng)造性。依法治縣工作開展以來，我局雖然做了一定具有成效的工作，但在培育和樹立典型方面工作不是很突出，工作亮點和突破點較少。

　�。ㄈ�）法律法規(guī)的宣傳教育還不夠廣泛、深入，個別群眾依法用地的自覺性仍不高。

　　三、20xx年工作設想

　　（一）建立依法治縣長效機制

　　從長遠看，依法治縣工作的開展不能緊緊依靠領導重視來開展，領導重視了，突擊抓一下，不重視了又擱置一邊，必然影響依法治縣工作的可持續(xù)發(fā)展。因此建立長效機制才能解決工作開展不平衡問題。有了長效機制的保障，才能形成“鐵打的軍營流水的兵”的良好局面，不管隊伍如何更替，都不會影響依法治縣工作的正常有效開展。

　�。ǘ�）努力解決經(jīng)費等基本問題

　　經(jīng)費、人員和各類辦公設施是依法治縣工作開展的基本保障，只有解決好這些硬性的基本問題，依法治縣工作的基礎才能夠更加牢固，才能夠真正解除后顧之憂。

　�。ㄈ�）充分調(diào)動廣大工作人員的積極性。

　　通過政治思想教育和業(yè)務培訓，制定合理的獎懲制度，充分調(diào)動廣大工作人員的積極性，將大大推動依法治縣工作深入開展。

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　　加強對依法治縣工作的督查力度，有利于查找問題、整改不足。繼續(xù)加強對依法治縣工作的考核力度，有利于激勵先，督促后進。

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