勞動教育情況報告范文
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著舉足輕重的地位，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的勞動教育情況報告范文，歡迎大家分享。
勞動教育情況報告范文1
時間消逝，轉瞬間令人難忘的上學期已匆忙離咱們遠去。在此期間組織部進展各項工作，使組織部得到靈敏成長跟進展。
一、總結：
上學期在系團總支同學會納新中，經(jīng)由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓，并懇求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學期組織部工作規(guī)劃。
通過上學期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內(nèi)容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及安排義務，我較好實現(xiàn)了系團總支同學會調(diào)配的工作。
二、失敗教訓：
1、各項軌制不夠健全，完善，甚至于有些工作做得不夠規(guī)范。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的進行。
3、團課檢討不夠嚴峻，團課主題單一，略顯單調(diào)。
4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的`接洽協(xié)作意識還不夠深化，需要熟悉到團隊協(xié)作的主要性。
6、我部工作還不夠踴躍自動，必要進行工作學習，真正融入到系同學會中來。
7、工作準備還欠新意。
介于這些，我在將來的時間里必定會發(fā)揮特長矯正毛病，當然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優(yōu)良的集團，信任靠著我們實力與熱忱，還有我們不變的信念，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐富多彩，更加繪聲繪色！并等待下一學期的系同學會工作會做得更加完善！
勞動教育情況報告范文2
勞動教育是學校教育不行或缺的一部分，為培育同學勞動意識，熬煉同學勞動力量。本學期我們從以下幾個方面入手開展了勞動教學工作：
一、學習《大綱》，提高熟悉
秋季開學初，我們組織學習了《九年義務教育全日制學校勞動課教學大綱》�！洞缶V》指出：勞動教育是貫徹落實我國社會主義教育方針的主要內(nèi)容之一，勞動教育是學校教育的一個重要組成部分。全日制學校開設勞動課，是向學校生有方案地進行勞動教育的主要途徑。它對培育同學喜愛勞動、學會勞動技能，在德、智、體諸方面和諧進展，具有非常重要的意義。通過學習，找出差距，老師們熟悉到：不仔細地進行勞動課教學，同學就無法把握一些基本的勞動學問和技能。也就沒有正確的勞動觀念和良好的勞動習慣，更沒有喜愛勞動和勞動人民的思想感情。
二、健全組織
我們成立了勞動教研組。聘請責任心強、教學閱歷豐富的老老師為組長，兩位青年骨干老師為副組長，教研組成員有各班班主任和勞動科任老師。教研組在開學初制定了切合實際的教研方案，和語、數(shù)主要學科一樣，同等對待，督促老師制定并落實教學方案，使之做到目的明確、重難點突出，進程支配合理。在教研方案中規(guī)定，其中要檢查勞動備課和作業(yè);每個科任老師必需執(zhí)教一堂觀摩課，從中評比出優(yōu)質課，期未進行考試、考核和總結。
三、落實常規(guī)
抓好勞動課教學的關鍵是課堂教學。我們把住備、教、輔、改、考五個教學環(huán)節(jié)，使勞動課教學同其它學科一樣，有條不紊地進行。
教研組嚴格督促科任老師先備課后上課，不備課不得進教室。根據(jù)教研方案，本學期我們組織了各班級7人次勞動觀摩課，老師們普遍重視了勞動課的`實踐性，如廢物利用手工品制作、折紙模型、烹飪，師生共同操作，課堂氣氛活躍，教學效果好。調(diào)動了樂觀因素，深化了教學改革，提高了課堂教學質量。
四、走出教室
除開課堂教學外，我們還重視對同學進行公益勞動教育。學校與社區(qū)、敬老院保持聯(lián)系，定期上門服務，受到好評。
近幾年來，由于我們加強了勞動課的教學管理，重視實踐，使同學既學會了一些勞動的基本學問，把握了勞動的基本技能，培育了正確的勞動觀，又美化了校內(nèi)，制造了良好的教學環(huán)境，促進了同學的身心健康進展。
勞動教育情況報告范文3
勞動制造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完善結合。在我們的汗水澆灌下，一棟棟教學樓里外煥然一新從垃圾散亂到窗明幾凈，曲折幽曲的林蔭小道由于我們的清理而顯得干凈開闊，這些分散了我們無盡的心血。
勞動培育了吃苦耐勞的精神。當早晨的第一縷陽光射向窗臺的時候，我們已經(jīng)開頭勞碌了。一個小時，二個小時風雨之后的校內(nèi)由于我們而變得漂亮，或許是天公不作美，在勞動這周我們都頂著烈日，可我們無怨無悔。同時大家互幫互助使我們又深刻的熟悉到團結就是力氣，眾人拾柴火焰高。
勞動使我們明白了無論做什么事情都必需持之以恒，不達目的誓不罷休。勞動如此，學習如此，工作也如此！只有認定目標，腳踏實地，才能繩鋸木斷，水滴石穿我們會在以后的人生道路上發(fā)揚吃苦耐勞的精神。正視一切挫折與困難，不屈不撓，勇往直前。
勞動培育了我們的社會實踐力量。勞動是我們熟悉到：課本學問是遠遠不夠的，我們應當投身社會實踐，去經(jīng)受風雨，去見識世界，去豐富我們的人生閱歷。由于今日我們是桃李芳香，明天我們是社會的棟梁。健全的人格、廣博的學問、強壯的體魄、創(chuàng)新的意識、合作的精神等是構成生命華章的要素，是參加競爭的實力。
勞動還培育了我們的責任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的`人生觀。它使我們熟悉到：職業(yè)沒有凹凸貴賤之分，三十六行行行出狀元。每一個人都應當在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享樂在后。努力做一個合格的社會主義新人，為社會主義建設事業(yè)添磚加瓦。
靈臺空射，一粒沙里看出一個世界，一朵花里演繹出一座天堂。一周的勞動如白駒過隙，但它使我們的思想發(fā)生了質的飛躍，它讓我們早日屏棄了那些錯誤的思想，從而樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。我們會在漫漫人生路上勇挑重擔，銳意進取，不畏艱險。我們應當保持人格的純正而自警；為防止人格的下滑而自律；為追求人格的升華自勵！
在這一周的勞動體會中，的確給了我們身心的熬煉，作為勞動中的一員這更是讓我們感言頗多。在勞動課后，我們?nèi)嗤瑢W分三組對這次勞動進行了爭論總結，這讓我們對勞動有了更新的詮釋，更新的熟悉和理解。
勞動教育情況報告范文4
《女職工勞動愛護規(guī)定》于20xx年4月18日國務院第200次常務會議通過，已開頭執(zhí)行。但《女職工勞動愛護規(guī)定》早已于1988年提出并隨后消失多部關于女職工相關愛護法的條例，算一下至今已有28年了，但從本次調(diào)查中會發(fā)覺有很多女性職工甚至都不知道有《女職工勞動愛護規(guī)定》這項法律規(guī)定，就更不用說法律里的內(nèi)容了，結果也就導致不知道有這項法律可以愛護她們，法律帶來的好處也就享受不到，假如自身在工作中的權益受到侵害不知道如何愛護自己。下面就20份問卷調(diào)查，其中有本單位女性管理人員的6份，本單位女性職工7份，街道衛(wèi)生院女性職工7份，就此調(diào)查反映的狀況下面我來做簡潔的說明。
一、女職工勞動愛護規(guī)定執(zhí)行的基本狀況
�。ㄒ唬�15％的女職工與單位簽訂了勞動合同
勞動合同是明確雙方權利和義務，并受到法律愛護的制度，也是女職工勞動愛護的基本保證。
從調(diào)查的問卷來看，女職工所在單位一般均有工會組織和女職工組織。但女職工與單位簽訂勞動合同的人數(shù)只有3人�；蛟S單位規(guī)模小，人口流淌也小，所以職工人員與單位之間簽合同比重削減。
�。ǘ⿲ε毠さ�"四期'愛護狀況
孕期愛護是女職工特別愛護最重要的環(huán)節(jié)。為了母嬰健康，大部分單位對懷孕7個月以上女職工準時調(diào)整相宜的工作，擔心排其加班或從事夜班勞動。懷孕女職工能夠定期進行產(chǎn)前檢查。被調(diào)查女職工產(chǎn)前檢查計人勞動時間者占50％。單位能執(zhí)行90天產(chǎn)假的規(guī)定。（三）女職工健康檢查和婦科檢查的狀況
從問卷中反映單位不能夠定期對女職工進行健康檢查，其中只有5％的職工能在12年檢查一次，而其余職工沒有享受到免費婦科體檢的權益。
�。ㄋ模⿲Α杜毠そ蓜趧右�(guī)定》的執(zhí)行狀況
從調(diào)查的個人問卷的總體狀況來看，各單位對《女職工禁忌勞動規(guī)定》的執(zhí)行狀況很好，單位均遵守擔心排女職工從事四級勞動、井下作業(yè)、有毒有害工作，以及一切不適合婦女經(jīng)期擔當?shù)母呖�、低溫、冷水和三級強勞工作，未支配孕期禁忌從事的勞動范圍�?guī)定的幾項。
二、調(diào)查中發(fā)覺的主要問題
（一）女職工勞動愛護設施缺乏調(diào)查顯示，在女職工衛(wèi)生設施的保障上，單位沒有供應相關設施。當然這也主要與單位人員的規(guī)模有關。由于依據(jù)1993年《女職工保健工作規(guī)定》第七條其次款的規(guī)定："女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室'
（二）在一些企業(yè)女職工"四期'愛護有待于進一步提高。
1、在孕期愛護上，本次調(diào)查只設立了"您在孕期有沒有患病過勞動權益受到侵害的狀況'，選擇因產(chǎn)前檢查，不算作勞動時間扣工資的占了45％。而且關于"您有沒有由于懷孕、生產(chǎn)和哺乳，患病過薪酬、晉升和福利及培訓方面的卑視'這一題有70％的職工選擇了有。
2、調(diào)查中有一題"您知道下例哪些假期是您可以享受的，知道有產(chǎn)假的占100％，而知道有晚育假、配偶的.護理假、方案生育假、流產(chǎn)假的分別占60％、10％、15％和35％�？梢娕毠儗@項法律知道的太少了。
�。ㄈ┡毠趧訍圩o規(guī)定的要求和運用范圍已落后于我國經(jīng)濟進展的形勢。
主要表現(xiàn)在：經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的工資標準及相關報銷標準和當前工資制度不相適應，各單位難以精確執(zhí)行。例如，女職工勞動愛護規(guī)定中第四條"不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同'，這里的基本工資伸縮性很大，在單位自主確定工資的狀況下，要賜予新的、詳細的說明。
三、建議
針對上述調(diào)查發(fā)覺的問題，提出如下建議：
�。ㄒ唬┘訌妼ΜF(xiàn)有法律法規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)行
在我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)中，涉及女職工勞動愛護的條款較多，主要集中在《女職工勞動愛護規(guī)定》和《北京市實施〈女職工勞動愛護規(guī)定〉的若干規(guī)定》中。從這次調(diào)查狀況看，違反女職工勞動愛護規(guī)的狀況比較普遍。
在《女職工勞動愛護規(guī)定》中，直接涉及女職工勞動愛護的條款主要集中在第311條中，而調(diào)查顯示，其中違反第410條的狀況都存在，有的還比較嚴峻。這說明我們的檢查、監(jiān)督力度不夠。為此，建議各相關部門應建立一項定期聯(lián)合檢查、監(jiān)督的制度。定期檢查貫徹女職工勞動愛護規(guī)定的落實狀況，加大行政執(zhí)法力度，使女職工勞動愛護工作實現(xiàn)規(guī)范化管理。同時，要實行措施，讓廣闊女職工參加到法律的監(jiān)督執(zhí)行中去，充分利用現(xiàn)有法律維護職工個人的合法權益。
�。ǘ┍M快出臺職工生育保險制度
為保障女職工的特別權益不受侵害，解決女職工孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)遇到的種種不公正待遇，建議相關部門盡快出臺生育保險制度。對女職工的生育價值實行社會補償將原來的生育"企業(yè)保險'變?yōu)?社會保險'。這樣既體現(xiàn)新形勢下政府對女職工合法權益的保障，又有利于女職工生育價值得到社會的承認，同時對促進和愛護企業(yè)參加市場公正競爭有著非常重要的意義。
�。ㄈ┘訌娪嘘P女職工勞動愛護政政策法規(guī)的宣揚教育
本次調(diào)查顯示，職工對有關女職工勞動愛護規(guī)定的了解程度不高，在女職工中知道《女職工勞動愛護規(guī)定》的占20％，《女職工禁忌勞動范圍》的占5％。從中可以看出，即使對最為普及的《女職工勞動愛護規(guī)定》的了解也不到被調(diào)查者的半數(shù)。為此，必需進一步加大對《女職工勞動愛護規(guī)定》、《北京市實施〈女職工勞動愛護規(guī)定〉的若干規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等政策法規(guī)的宣揚力度，加強單位領導的教育，不斷提高其法律意識，增加愛護女職工合法權益的自覺性、主動性，使單位的女職工勞動愛護工作更加規(guī)范化。同時，加強對女職工的宣揚教育，使其學法、懂法，增加依法自我愛護的力量。建議實行舉辦講座、詢問服務、學問競賽等形式進行宣揚教育譜及法律學問。
勞動教育情況報告范文5
當踏入高校校門時，心中布滿奇怪，似乎個孩子來到這五彩的世界一樣。對于公益勞動這門從沒接觸過的課程來說，其實心中不免懷著同樣的奇怪。
從課程題目上來看："公益'，或許你看它時覺得很遠，其實它離我們很近。公益廣告遍布街頭大街小巷，間或你也會看到一些公益志愿者在做著各樣的事，在汶川大地震時我們都深切體會到公益的力氣，并為此感動，而我們其實也在做著公益的事，比如勸募，捐款。"勞動'，那就更熟識不過了，從小就明白勞動最光榮，會在家長的教育下反反復復背誦那首耳熟能詳?shù)?《憫農(nóng)》，即使到學校沒有勞動課之后，我同樣每天勞動著。如此一來，我認真一想，覺得公益勞動這門課程是最貼近我們生活，最有連續(xù)性的課程。它連續(xù)在我們從小到大的教育中，延長在我們每天的生活中，并且將在以后依舊連續(xù)。
我就懷著小小的奇怪心去上這門既生疏又親切的課，慢慢去體會公益勞動其實際帶給我們的教育意義。
第一次，我被安排去打掃休息室，一走進去，覺得會議室挺潔凈的，不用我們干太多事，覺得應當挺輕松的。我撩起袖管就開頭賣力干起來，上上下下里里外外都擦得干潔凈凈，連柜子頂我也搬個椅子站在上面把它擦潔凈了。原以為老師會來大加欣賞一番，不想老師一來就是一個殘酷的打擊，重做。我不知道是怎樣重新拿起拖把的，但我開頭做了就依舊要做好。最終，老師發(fā)覺了問題，雖然我很賣力，其實人在走動，拖過的地便利又臟了。小事情里也有高校問。怪不得，有句話：一屋不掃，何以掃天下。重新干下來，人已滿頭大汗，老師關切地問一句："很累吧？'我看了看這敞亮的休息室，覺得挺暖和的，或許這就是"勞動最歡樂'的內(nèi)涵所在吧，我笑了笑："不累，不累。'
一開頭，其實我并不太明確應當做什么，怎么做才能參與到公益活動中去。一次公益勞動課上消失"溪水'這個公益性組織時，對于這個問題我開頭明晰起來�，F(xiàn)代的公益，是人人參加的公益，不管是個人還是集體，人們通過各種方式都可以參加到公益中來。關鍵一點就是有一種堅持不懈的精神，這來源于內(nèi)心，來源于對于社會，對于他人的愛本身。只要我們有心，那么我們同樣能做出努力，為公益事業(yè)作出貢獻。當然高中時我就參與過志愿者活動，同時還是市紅十字會會員，但這都是大團體，大組織，讓我深深震撼的是，只要我們有志向，有愛心，我們同樣能組成一個民間團體去干出自己想做的公益事業(yè)。
8周就這么一步步走過，每一步踏出的都是掛著汗水的甜美，掛著歡樂的艱辛，我在這一次次公益勞動中也漸漸體會著這門課本身具有的意義。
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