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      2. 物業(yè)員工辭職報告

        時間:2023-05-29 17:52:57 報告 我要投稿

        物業(yè)員工辭職報告范文

          在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告十分的重要,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的物業(yè)員工辭職報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        物業(yè)員工辭職報告范文

        物業(yè)員工辭職報告范文1

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了,單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近四年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。

          工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們。

          其次,能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大,各項工作要求的不斷提升,作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足,近期的'工作讓我明顯覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務,自己仍需要不斷的去學習,才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職。

          或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,不斷的深造,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是您領(lǐng)導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。

          再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        物業(yè)員工辭職報告范文2

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          感謝公司領(lǐng)導及各位同事在此期間的幫助,是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了物業(yè)這個行當,感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時,腦海中不斷浮現(xiàn)物業(yè)行業(yè)一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學習新的知識,汲取物業(yè)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?

          自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡,處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務xx的公司,基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),這是創(chuàng)意人員最大的'痛苦。所以離職之后我會去xx或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

          公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由,放任思維擴散的人,有太多的束縛的時候想不出好的點子,也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度,當然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為物業(yè)公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度,他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,有項目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領(lǐng)導的分工,沒有強有力的領(lǐng)導核心,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓機制!

          上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導多包涵,如對公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。

          xx是一家純正的物業(yè)公司,雖然只服務xx,可其涉及范圍卻相當廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學到了很多東西,與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家,也會到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會一直牢記大家的教誨。

          在公司期間與大家共同開展了xx工作,而在xx正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對不起大家。希望xx項目的執(zhí)行一切順利,希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來越好!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        物業(yè)員工辭職報告范文3

        尊敬的領(lǐng)導:

          xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

          一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

          xx是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

          現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,正因為xx是一個剛組建的`物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

          剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把xx經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

          來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        物業(yè)員工辭職報告范文4

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          我是物業(yè)部xx,很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

          在xx小區(qū)工作已經(jīng)有三年了,從原先一期的時候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經(jīng)理,為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的'小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。

          所以,希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。

        辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        物業(yè)員工辭職報告范文5

        尊敬的`領(lǐng)導:

          您好!

          感謝各位住戶多年來對我的關(guān)照及對我物業(yè)工作的支持,現(xiàn)因以下原因無法再為各位繼續(xù)提供服務。

          1、自20xx年入住本社區(qū)到20xx年xx月,部分業(yè)主欠交各項費用共計xx元,其中欠消費xx元,至今仍由我個人墊付。

          2、目前本社區(qū)仍然執(zhí)行90年代物業(yè)費收費標準,0.15元/㎡,無法支付人員工資及日常物業(yè)維修費用。

          3、xx事故導致本人殘疾,近日腿傷加重,急需醫(yī)治。基于以上原因無法繼續(xù)從事正常的物業(yè)管理。

          本人希望于20xx年xx月xx日辭職,希望得到領(lǐng)導同意。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        物業(yè)員工辭職報告范文6

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請,我在我們物業(yè)已擔任保安職位已有一段時間,很遺憾自己在這個時候突然向物業(yè)提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

          家中父母原因,強烈反對,以及本人學業(yè)方面等因素,多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。

          離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 感謝那么多兄弟以及領(lǐng)導對我的教誨,教會了我許多受用一生的東西,很感謝你們,也感謝公司對我的.栽培。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

          同時,很榮幸曾身為xx物業(yè)公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx物業(yè)城辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

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