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      2. 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

        時(shí)間:2023-04-15 17:23:13 報(bào)告 我要投稿

        關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

          在生活中,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼,以下是小編整理的關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

        關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的.感激。

          我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

          一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

          二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

          三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

          四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,客房出租率低。

          五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

          七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

          在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開(kāi),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

        辭職人:

        日期:

        關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告2

        敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo),

          自20xx年年底入職以來(lái),我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

          但因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的.人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

          希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

        關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好,首先非常感激這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會(huì)很多。由于本人能力有限,很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進(jìn),更是讓我由衷的感激。

          我在前臺(tái)效勞的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際任務(wù)中并沒(méi)有盡到這個(gè)義務(wù)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,辭職信次要緣由有以下幾點(diǎn):

          一、對(duì)本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

          二、任務(wù)時(shí)任務(wù)怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動(dòng)消息。

          三、本身調(diào)理力差,情緒化嚴(yán)重。

          四、缺乏出售認(rèn)識(shí)和出售技巧,客房消息率低。

          五、效勞認(rèn)識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時(shí),招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。

          七、微機(jī)變革之后,缺乏義務(wù)心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和消息理。

          在這個(gè)時(shí)分提出這樣的`請(qǐng)求,我曉得讓指導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開(kāi),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意!

        辭職人:

        日期:

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