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      2. 風(fēng)險點自查報告

        時間:2023-04-11 13:18:59 報告 我要投稿

        風(fēng)險點自查報告

          在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的風(fēng)險點自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        風(fēng)險點自查報告

        風(fēng)險點自查報告1

          一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實抓好廉政風(fēng)險防范點專項活動

         。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動的領(lǐng)導(dǎo),成立了以局黨組書記、局長嚴(yán)海林任組長,局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵,局黨組成員、紀(jì)檢組長何志剛?cè)胃苯M長,各科所隊辦站中心主要負(fù)責(zé)人為成員的.崗位廉政風(fēng)險防范專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室,由何志剛同志任辦公室主任,局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機制的落實和日常事務(wù)。

         。ǘ┚慕M織,周密部署。20xx年11月9日,我局召開了實施廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會,制定了《**縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20xx〕13號),將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門,由局紀(jì)檢組每月對各科所隊辦站中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作,我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。

          二、明確崗位,深入查找,健全機制,確保重點崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè)

         。ㄒ唬┟鞔_崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點,首先明確崗位責(zé)任,我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即局領(lǐng)導(dǎo)崗位;局機關(guān)崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。

         。ǘ┤骈_展排查。根據(jù)全縣國土房管部門的特點

        風(fēng)險點自查報告2

        省分公司x部:

          根據(jù)省分公司《關(guān)于開展20xx年代理金融“老年客戶等特殊群體服務(wù)宣傳月”活動的通知》和文件精神,市分公司高度重視,制訂了轄內(nèi)工作方案,下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年仙桃郵政代理金融“老年客戶等特殊群體服務(wù)宣傳月”活動的通知》,并開展了活動方案宣貫,共同學(xué)習(xí)他行相關(guān)輿情風(fēng)險案例。同時組織轄內(nèi)網(wǎng)點開展了相關(guān)自查整改活動,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、具體活動措施

         。ㄒ唬╅_展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)《中國郵政儲蓄銀行湖北省分行特殊客戶群體延伸服務(wù)實施細(xì)則》、無密戶儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)定等,并要求網(wǎng)點開展學(xué)習(xí)情況通關(guān),確保網(wǎng)點金融從業(yè)人員熟練掌握延伸服務(wù)操作流程。

          (二)做好后臺業(yè)務(wù)支撐。對于網(wǎng)點上報的各類疑難業(yè)務(wù)問題,上級部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助做好制度講解、信息查詢、上報問題的處理,確保網(wǎng)點服務(wù)的'連續(xù)性,做到有問有答,切實解決問題,避免客戶對問題處理不及時引發(fā)投訴。

         。ㄈ┡潺R服務(wù)設(shè)施。統(tǒng)一制作下發(fā)“愛心專座”、“優(yōu)先服務(wù)窗口”標(biāo)識,配齊老花鏡、便民醫(yī)藥箱等設(shè)施,保障特殊客戶群體基本需求。

         。ㄋ模╅_展前期問題查找整改。自查是否存在因員工制度掌握不位、服務(wù)不到位、上門服務(wù)人員安排不到位等情況,是否存在輿情隱患的問題。

          二、排查結(jié)果

          通過開展系列活動,進(jìn)一步提高了員工對制度掌握熟練度,提升了特殊客戶群體服務(wù)認(rèn)識度,在鞏固原有服務(wù)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強對特殊客戶群體的關(guān)懷。通過排查,未發(fā)現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險隱患。

        風(fēng)險點自查報告3

          在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年活動中,交通運輸局黨組根據(jù)交通運輸工作實際,在活動第四階段,認(rèn)真進(jìn)行廉潔從政風(fēng)險點排查,F(xiàn)將工作情況報告如下:

          一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實搞好廉政風(fēng)險防范點排查工作

         。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風(fēng)險排查工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以局黨組書記、局長潘書森任組長,局黨組成員、紀(jì)檢組長馮青菊任副組長,局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室,由馮青菊同志任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險排查工作日常事務(wù)。

         。ǘ┚慕M織,周密部署。20xx年8月初,我局根據(jù)活動實施方案,將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門,由局紀(jì)檢組每月對各部門中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作,我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。

          二、明確崗位,深入查找,健全機制,確保重點崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè)

          (一)明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點,首先明確崗位責(zé)任,我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即局領(lǐng)導(dǎo)崗位;局機關(guān)崗位;局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。

         。ǘ┤骈_展排查。根據(jù)全縣交通運輸部門的特點,經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究,我局從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為:制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險;個人分為:思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。同時對單位和個人又分為A級、B級、C級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法,重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面,采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法,依照崗位職責(zé),分析和查找廉政風(fēng)險,全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點,逐一梳理,分類歸總,在本部門內(nèi)部公示。

          同時,采取書面征求意見的方式,對權(quán)力運行風(fēng)險點排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評,力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。全縣交通運輸系統(tǒng)干部職工共排查整理出廉政風(fēng)險點50個,分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、玩忽職守造成重大事故等15個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點;把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等22個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布工程公告等13個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。局機關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批等環(huán)節(jié)和崗位。

          三、整改措施

          針對排查出的問題,我們采取了以下防范整改措施

         。1)加強廉政教育。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度,我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉,豐富教育形式和載體,采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式,增強教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓(xùn),將廉政教育納入輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容,積極參加各部門組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

         。2)建立廉政防范制度。針對排查出的廉政風(fēng)險點,從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手,建立廉政風(fēng)險點評估防控制度,在健全領(lǐng)導(dǎo)干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上,健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機制,并建立了交通運輸系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。

          四、存在問題

          雖然排查防控機制已經(jīng)建立,但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有數(shù)百人的龐大隊伍,且職能職責(zé)較多,但縣政府批準(zhǔn)機關(guān)的“三定”方案中,沒有明確紀(jì)檢工作職能,未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期以來,這項工作只能由局辦公室的同志負(fù)責(zé)。局辦公室本職工作已異常繁重,根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的'部門或人員負(fù)責(zé)該項工作的檢查落實,制度訂得再好,恐怕也只能作一個擺設(shè)。

          五、下步工作打算

          (一)進(jìn)一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內(nèi)控事項、涉及的科室,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動,使廣

          大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。

         。ǘ┳龊梅揽卮胧┑穆鋵崱⑿抻喓蟮摹睹辖蚩h交通運輸局排查廉政風(fēng)險點防控表》復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層單位,指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。

          (三)制定整改方案。結(jié)合交通運輸部門實際,將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案,把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人,把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來,確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。

         。ㄋ模╅_展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,增強法律意識,警鐘長鳴。

         。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善機制。探討建立健全預(yù)警機制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。

        風(fēng)險點自查報告4

          一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實抓好廉政風(fēng)險防范點專項活動

         。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動的領(lǐng)導(dǎo),成立了以鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長,其它人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由秦玉兵同志任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機制的落實和日常事務(wù)。

         。ǘ┚慕M織,周密部署。根據(jù)鶴山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)”活動第三階段工作方案的通知要求。精心組織,周密部署,我鄉(xiāng)結(jié)合紀(jì)念建黨90周年活動,集中開展了黨的宗旨、意思、紀(jì)律教育,進(jìn)一步明確了整改方向,使紀(jì)檢干部增強了黨性觀念,增強了忠臣意識,責(zé)任意識,切實增強了做好本職工作責(zé)任感和使命感,通過采取多種形式的'討論、學(xué)習(xí),將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、車輛管理、后勤保障、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點環(huán)節(jié),紀(jì)檢組每月進(jìn)行檢查并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了工作落實。

          二、明確崗位,深入查找,健全機制,確保重點崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè)

         。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點,首先明確崗位責(zé)任,把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即領(lǐng)導(dǎo)崗位;機關(guān)崗位;事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。

          (二)全面排查。根據(jù)工作特點,經(jīng)分析研究,我鄉(xiāng)從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為:制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險;個人分為:思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法,重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面,采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法,依照崗位職責(zé),分析和查找廉政風(fēng)險,全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點,逐一梳理,分類歸總,在部門內(nèi)部公示。同時,采取書面征求意見的方式,對權(quán)力運行風(fēng)險點排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評,力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。

          全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的'廉政風(fēng)險點。分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、后勤保障、車輛管理、防治玩忽職守造成重大事故等風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點;把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點;把泄露來信來訪案件查處信息、等風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。在排查出廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上,分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位;鶎又饕性诘貫(zāi)防治、征地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)墾、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。

        風(fēng)險點自查報告5

          本人對照制度執(zhí)行情況和規(guī)范性在廉潔履職的風(fēng)險點上進(jìn)行了深入的排查,現(xiàn)將自查報告匯報如下:

          一、崗位職務(wù)

          產(chǎn)品經(jīng)理

          二、個人崗位職責(zé)

          1.產(chǎn)品需求調(diào)研,調(diào)研用戶需求并以流程圖形式表現(xiàn)出來

          2.畫交互原型圖,主要用于內(nèi)部開發(fā)、設(shè)計、測試熟悉產(chǎn)品

          3.寫需求文檔,主要用于開發(fā)過程中按照業(yè)務(wù)規(guī)范編碼

          4.核查效果圖、前端頁面保證流程順利進(jìn)行

          5.與開發(fā)、設(shè)計、測試討論傳達(dá)需求細(xì)節(jié)和邏輯

          6.驗收產(chǎn)品完成度,為產(chǎn)品上線做充足準(zhǔn)備

          三、廉政風(fēng)險點

          1.用戶需求調(diào)研

          2.畫產(chǎn)品原型圖

          3.編寫需求文檔

          4.驗收產(chǎn)品

          四、廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式

          1.不按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

          2.不按用戶需求畫圖,用戶體驗差

          3.不按標(biāo)準(zhǔn)寫需求文檔

          4.不按公平公正態(tài)度驗收每一功能

          五、廉政風(fēng)險防控措施

          1.提高思想覺悟,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)開展工作,保證需求調(diào)研過程有序進(jìn)行

          2.嚴(yán)格按照用戶需求畫原型圖,保證最優(yōu)的`用戶體驗

          3.遵守公司管理秩序,按照項目規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)編寫需求文檔

          4.端正思想,嚴(yán)格按照公平公正原則驗收產(chǎn)品功能,保證產(chǎn)品順利上線

          總之,我個人堅決持之以恒地貫徹中央各項廉政規(guī)定,將不斷增強自律意識和廉政思想,樹立廉潔形象,始終保持共產(chǎn)黨員的本色,并且努力在工作方面提升自身能力,發(fā)揮個人最大價值。

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