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      2. 生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告

        時間:2023-03-07 13:12:13 報告 我要投稿
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        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告

          在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編為大家整理的生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告,歡迎閱讀與收藏。

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告1

          xx年,西電公司以xx屆七次職代會精神為指導,在總部領(lǐng)導的關(guān)懷下,樹立一切以市場為中心的經(jīng)營理念,全體員工共同努力,強化內(nèi)部管理,各項工作取得了一定成績。下面將西電公司一年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況作以回顧:

          一、各項經(jīng)濟指標完成情況

          1、工業(yè)總產(chǎn)值1165.70萬元,較20xx年1278.71萬元減少113.01萬元,減產(chǎn)率8.84%。

          2、銷售產(chǎn)值1142.62萬元,較20xx年1260.98萬元下降118.36萬元,下降率9.39%。

          3、銷售收入1192.76萬元,較20xx年1298.08萬元下降105.32萬元,下降率8.11%。

          4、利潤總額實現(xiàn)175萬元,較上年的170.14萬元增長4.86萬元,增長率2.86%。

          二、生產(chǎn)、銷售工作

          1、xx年各系列產(chǎn)品產(chǎn)銷完成情況:

          2、根據(jù)上年度對供應商的考察評價,確定了20xx年度合格供應商,簽定了供貨合同,對部分材料降低了采購單價,并縮短了原材料供貨周期,提高了供貨質(zhì)量,滿足了正常生產(chǎn)需求。

          3、進一步修改完善了員工《薪酬管理制度》,制定了績效考核辦法,規(guī)范了管理,激發(fā)了工人的工作熱情,提高了工作效率,加快了反應速度;為滿足銷售需求,對暢銷產(chǎn)品庫存儲備量做了適當調(diào)整,從而提高了產(chǎn)品交貨的及時性和準確性。

          4、積極配合GSB1Z、GSM8-32、GSA6等新產(chǎn)品的試制工作,并順利完成了新產(chǎn)品從OEM生產(chǎn)方式到散件組裝生產(chǎn)方式的過渡,特別是新產(chǎn)品由小批試制轉(zhuǎn)到車間投入正常生產(chǎn)以后對操作人員進行了反復培訓,通過嚴把過程質(zhì)量控制關(guān),保證了新產(chǎn)品的質(zhì)量和批量供貨。

          5、20xx年我公司加大了產(chǎn)品的推廣宣傳力度,先后參加了銷售公司產(chǎn)品推廣宣傳會12次,對南京、上海、廣州、深圳、北京、成都、青島等近10個銷售公司的營銷人員進行了本公司產(chǎn)品知識的系統(tǒng)培訓,通過參會增加了客戶對本公司產(chǎn)品的了解,通過對營銷人員的培訓提高了營銷人員的業(yè)務(wù)能力,另外,通過與客戶及營銷人員接觸交流,使我們感受到了市場競爭的激烈,掌握了市場產(chǎn)品需求信息,強化了市場服務(wù)理念,提高了員工的質(zhì)量保證意識和合同執(zhí)行的快速反應能力。

          6、為了將20xx年開發(fā)的新產(chǎn)品及時推向市場,公司自行編制、印刷了產(chǎn)品樣本,于7月份發(fā)放到各銷售公司,為進一步宣傳推廣公司產(chǎn)品起到了積極的推動作用。

          三、技術(shù)與質(zhì)量工作

          1、20xx年新產(chǎn)品開發(fā)工作取得了一定成績,開發(fā)完成了:

         、貵SM8-32系列電動機保護型斷路器,該產(chǎn)品獲得5項實用新技術(shù)專利,7月份投放市場至今已銷售1353臺,無論性能還是外觀市場反映都很好。

         、贕SB1Z-40系列直流小型斷路器,該產(chǎn)品主要用于直流屏、蓄電池、通訊電源和高壓開關(guān)柜二次回路等直流電網(wǎng)中,6月份投放市場至今已銷售3000多極,此產(chǎn)品的推出既擴大了本公司產(chǎn)品的規(guī)格種類,又擴展了本公司產(chǎn)品的市場應用范圍。

         、跥SA6-63系列自動轉(zhuǎn)換開關(guān),該產(chǎn)品由于主開關(guān)采用公司生產(chǎn)的小型斷路器,開發(fā)周期短、費用低,此產(chǎn)品的推出一方面會推動小型斷路器市場的進一步擴大,另一方面其附加值高,具有豐厚的利潤回報,自7月份投放市場以來,已銷售115臺,產(chǎn)生利潤約5萬元。

          ④DZX2/4-100L系列漏電保護模塊,該產(chǎn)品的開發(fā)推出主要是為了提高DZX2/4-100系列斷路器的配套性,從而進一步推動斷路器產(chǎn)品的銷售業(yè)績。

         、輵獜V大銷售公司的要求,將DZX4-40(小機型)產(chǎn)品擴容,增加了50A和63A兩個電流檔。

          ⑥對DZX2/4-60L、DZX2-32NL系列漏電斷路器在不加功能模塊或不改變外形尺寸的條件下,通過電子線路板的改進設(shè)計,增加了分勵保護功能和過電壓保護功能,該功能的拓展將會大大提高此產(chǎn)品的市場競爭力,并具有一定的利潤空間。

          2、“CCC”認證及實物質(zhì)量相關(guān)工作:

          ①20xx年4月,公司依據(jù)體系要求和生產(chǎn)實際,對現(xiàn)有的質(zhì)量記錄進行了合并、精簡,由原來的40多種記錄簡化到30種記錄,使質(zhì)量記錄具有較強的可操作性。

          ②20xx年9月進行了公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審,對體系涉及的質(zhì)量活動及其結(jié)果進行了評審。對過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項進行了徹底改進,確保了體系的持續(xù)有效性和獲證產(chǎn)品的一致性。GSB1Z-40系列直流小型斷路器2月份申報CCC認證資料,3月份投安全認可型式試驗,4月份便拿到了CCC證書;

         、奂皶r完成三十多種印刷/模壓CCC標志的年度報批審核;

          ④xx年8月,CQC西安分中心對本公司進行了年度工廠質(zhì)量保證能力現(xiàn)場審核,同時現(xiàn)場封樣送天水長城試驗站進行規(guī)定項目的確認試驗,現(xiàn)場審查和實物質(zhì)量檢驗一次性審核通過,保證了14張產(chǎn)品CCC證書的持續(xù)有效。

          ⑤20xx年初,針對小型斷路器瞬時動作特性不穩(wěn)定的問題,分析原因,提出了磁脫扣器鐵芯彈簧參數(shù)的整改計劃。經(jīng)生產(chǎn)驗證,徹底根除了DZX2/4瞬時動作特性不穩(wěn)定問題。

         、轉(zhuǎn)ZX2-100A/3P產(chǎn)品針對艾默生能源網(wǎng)絡(luò)公司反饋的指示窗口不良、表面印字不清晰、產(chǎn)品滑扣、手柄操作力大和部分零件材料不滿足歐盟指令等問題,我們制定了專項整改計劃,對外殼、銀觸點和鍍層材料進行了改進,對外殼、手柄、指示件進行了修模,對手柄彈簧力的參數(shù)作了調(diào)整,重新刻制了印字板并選用了新型的油墨和硅膠頭,通過以上整改該系列產(chǎn)品的質(zhì)量有了很大的`提高,也通過與高端用戶的合作提升了我們的質(zhì)量意識和服務(wù)理念。

          四、基礎(chǔ)管理工作

          1、20xx年初公司進一步修改完善了內(nèi)部管理制度和財務(wù)報銷制度,強化了內(nèi)部管理,提高了全員全過程節(jié)能降耗意識,在產(chǎn)銷量下降的情況下實現(xiàn)利潤175萬元;

          2、加強了人力資源管理工作,充實了技術(shù)和生產(chǎn)管理人員,切實提高了公司內(nèi)部管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力,以人為本,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

          3、鑒于目前國內(nèi)小型斷路器產(chǎn)品市場競爭日趨激烈,許多銷售公司一再提出小型斷路器價格調(diào)整的要求,本著讓利不讓市場,讓利開拓市場,一切以用戶為中心的經(jīng)營理念,經(jīng)對施耐德、ABB、西門子、TCL、正泰、德力西等同行企業(yè)小型斷路器的價格調(diào)研,同時考慮到明年我們推出新型小型斷路器的價格定位問題,經(jīng)與有關(guān)領(lǐng)導協(xié)商,及時制定了價格調(diào)整方案,并報請總廠價格委員會審批,新的價格體系將于20xx年1月1日執(zhí)行。

          4、五月份按照總部安排積極準備了04年度董事會各類資料,在西安籌辦了三個經(jīng)濟增長點發(fā)展研討會;六月份按照公司章程召開了西電公司股東代表大會,按大會決議進行了股利分配。

          5、自從公司在西安高新開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)以來,已度過十年有余,但受當?shù)乜陀^條件和公司機構(gòu)不斷調(diào)整的影響,一直未能取得廠房產(chǎn)權(quán)證。為了充分利用有效資源,確保公司資產(chǎn)保值增值,通過與建設(shè)開發(fā)公司和房產(chǎn)管理局多次溝通協(xié)商,搜集整理有關(guān)廠房證明資料,更換了購房合同,據(jù)實補交剩余款項,10月份順利獲得了產(chǎn)權(quán)證。

          6、由于公司廠房所處大樓被當?shù)卣袨槭笙离[患之一,公司車間后門外的空壓機和儲氣罐又被本大廈列為重點消防隱患,均責令限期整改。為了避免在消防改造施工中不影響公司生產(chǎn)的正常進行,經(jīng)與施工方協(xié)商主要利用星期天和晚上時間,前后經(jīng)歷近三個月的時間完成了消防改造,車間安裝了32個煙感報警器和16個消防噴淋頭,11月份經(jīng)西安市消防部門驗收合格,徹底消除了消防隱患,保證了公司財產(chǎn)和人生安全。

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告2

          20xx年我公司嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》等法律法規(guī),誠信經(jīng)營,嚴把藥械質(zhì)量關(guān)。建立了完備的質(zhì)量保證體系,機構(gòu)設(shè)置、人員資質(zhì)、質(zhì)量管理規(guī)章制度制定和質(zhì)管工作措施以及企業(yè)的經(jīng)營設(shè)施設(shè)備均符合《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證檢查驗收標準》規(guī)定。采取批發(fā)經(jīng)營方式,經(jīng)營范圍涉及生化藥品、中藥材、中藥飲片、生物制品(含預防性生物制品)、化學原料藥、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑;注射穿刺器械、醫(yī)用化驗和基礎(chǔ)設(shè)備器具、醫(yī)用高分子材料及制品;醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、醫(yī)用縫合材料及粘合劑。經(jīng)營狀況報告如下:

          一、管理機構(gòu)、職責及管理制度

          公司建立了以公司總經(jīng)理為組長,各部門負責人為組員的質(zhì)量管理領(lǐng)導小組,設(shè)有質(zhì)管部、業(yè)務(wù)部、儲運部、行政部、財務(wù)部,設(shè)置了質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護等崗位。制定了多項項管理制度。質(zhì)管部具體監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況。質(zhì)管部負責收集并歸檔保存國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及與經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量標準。公司質(zhì)管部對公司所經(jīng)營藥品質(zhì)量具有否決權(quán)。

          二、人員的條件和培訓

          質(zhì)量管理負責人為執(zhí)業(yè)藥師,從事質(zhì)量管理工作多年,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和所經(jīng)營藥品的專業(yè)知識。從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護等工作的人員均資質(zhì)達標、能夠勝任。這部分人全部具有本科以上文化程度并均持有上崗證。質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、復核等直接接觸藥品的崗位工作人員都進行了健康體檢并建立了健康檔案。對員工進行了繼續(xù)教育培訓,并歸檔保存。

          三、設(shè)施與設(shè)備

          公司現(xiàn)有辦公用房明亮、整潔。庫區(qū)配有溫濕度計。庫區(qū)地面平整,無積水和雜草,無污染源。公司倉庫按照“三色五區(qū)”的要求,劃分為待驗藥品區(qū)、退貨藥品區(qū)、合格品區(qū)、待發(fā)藥品區(qū)、不合格品區(qū)等。各區(qū)均設(shè)有明顯標志。對藥品庫內(nèi)存放,公司購置了地墊、排風扇、空調(diào)、滅蠅器、粘鼠板、紗窗、窗簾及滅火器等,以處理倉庫防塵、防潮、防霉、防蟲鼠、防污染等可能發(fā)生的問題。從而有效地預防和消除了對藥品存放的'各種不良隱患。公司按照“GSP”規(guī)范,購置相關(guān)軟件、電腦和服務(wù)器,建立了GSP辦公自動化管理系統(tǒng),對公司所經(jīng)營藥品的購、存、銷及相關(guān)的大部分記錄、表格、票據(jù)都實現(xiàn)了微機管理。

          四、進貨

          進貨單位均是質(zhì)量部審核確認的證照齊全、資質(zhì)合法、質(zhì)量保證能力過硬的合法藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)。同時在藥品進貨入庫、儲存養(yǎng)護、出庫復核、運輸銷售等各個環(huán)節(jié)均配備有符合GSP要求的相關(guān)人員和設(shè)施設(shè)備,良好的保證了藥械的質(zhì)量安全?蛻魸M意度高,無投訴記錄。對首營企業(yè)、首營品種進貨,均簽訂了具有明確質(zhì)量條款的進貨合同與質(zhì)量保證協(xié)議,歸檔了供貨方及銷售人員的合法資格證照文件等。購進藥品均做到票、帳、貨相符,建立了完整、規(guī)范的購進記錄。

          五、驗收

          公司藥品驗收人員均嚴格執(zhí)行了公司的《驗收管理制度》,嚴把產(chǎn)品的質(zhì)量驗收關(guān)。按照公司《藥品質(zhì)量驗收程序》對到貨藥品進行逐批驗收。抽樣時,按規(guī)定的標準方法抽樣,能在規(guī)定的場所、規(guī)定的時限內(nèi)嚴格按驗收操作規(guī)程驗收。按照公司規(guī)定,驗收時均嚴格對藥品的品名、規(guī)格、批號、批準文號、包裝、標簽、說明書、產(chǎn)品合格證等進行了逐批次的檢查驗收,并在配送單上簽字,做好了驗收記錄。在此期間,未有不合格藥品入庫。

          六、儲存與養(yǎng)護

          藥品按“三色五區(qū)”分類存放、標識清楚。庫存藥品均嚴格按照“三、三、四”循環(huán)檢查原則進行了養(yǎng)護檢查。對重點養(yǎng)護藥品做到每月養(yǎng)護檢查一次,并有養(yǎng)護檢查記錄。同時根據(jù)規(guī)定對倉庫進行溫、濕度管理與控制。對在庫藥品均建立了完整、規(guī)范的藥品養(yǎng)護檔案。

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告3

          20xx年5月3日,集團公司對本固公司領(lǐng)導班子進行了調(diào)整,根據(jù)董事長的要求,本固逐漸恢復生產(chǎn)經(jīng)營、擴大銷售業(yè)務(wù)、提升企業(yè)管理,于6月底正式恢復了生產(chǎn)運行。經(jīng)過8個多月的努力,本固整體發(fā)展狀況穩(wěn)步向好,生產(chǎn)經(jīng)營被動局面正在扭轉(zhuǎn)。

          全年工作突出重點,緊抓要點。集中精力,加大貨款清欠力度;精細管理,保證機具車輛良好運行;多措并舉,拓展產(chǎn)品供銷渠道;主動作為,努力完善企業(yè)各項手續(xù)。同時,積極籌措資金,實施了攪拌站筒倉、支架、人工通道、皮帶通廊等附屬設(shè)施的防腐工程,重新配套安裝了蒸汽輸送管線設(shè)施,檢修了供電線路,利用垃圾發(fā)電廠的蒸汽采暖,解決了商砼冬季生產(chǎn)用水和辦公樓采暖問題。此外,改善辦公環(huán)境,對辦公樓側(cè)門進行了改造,粉刷了內(nèi)墻,營造了良好的工作環(huán)境,企業(yè)對外形象明顯改觀。

          取得成績的同時,我們清醒的認識到目前存在的不足和有待改進的方面。目前,商砼銷售競爭激烈,市場份額下降;銷售回款嚴重不足,經(jīng)營運作非常困難;職工工資(舊欠)拖欠嚴重,影響企業(yè)穩(wěn)定;企業(yè)經(jīng)營管理水平和職工隊伍整體素質(zhì)仍需提高。針對這些問題,公司及時提出改進措施:

          1、加大清欠力度,必要時運用法律手段。

          2、拓展銷售渠道,規(guī)范業(yè)務(wù)流程管理。

          3、開源節(jié)流,在精細化管理上下功夫。

          4、開展多種經(jīng)營,增加經(jīng)濟收入。

          縱觀全年工作,我們總結(jié)成功的經(jīng)驗,吸取失敗的教訓。整理歸納為:生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資質(zhì)手續(xù)齊全,為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ);商砼的質(zhì)量穩(wěn)定,分量足,才能具備一定的競爭優(yōu)勢;在商砼供貨及時性、提高服務(wù)水平方面仍需繼續(xù)努力;深刻吸取銷售回款工作中出現(xiàn)的個別用戶惡意欠款的教訓,規(guī)范營銷管理,避免壞賬死賬;充分利用自身的人員和設(shè)備優(yōu)勢,開展多種經(jīng)營,增加收入。

          20xx年已經(jīng)過去,20xx年正在走來。展望新的.一年,本固公司作出調(diào)整方案,繼續(xù)加大商砼營銷力度,提高市場占有率;持續(xù)抓好清欠工作,盡能力催收貨款;完善各項節(jié)能降耗措施,消減費用開支,挖潛增效工作常態(tài)化;搶抓發(fā)展機遇,拓展外圍業(yè)務(wù),培育新的經(jīng)濟增長點;繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作,以更深層次的精細化管理求效益,以穩(wěn)定的質(zhì)量和良好的服務(wù)贏得社會信譽,全面完成集團公司下達的各項任務(wù)指標。

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告4

          進入20xx年以來,公司在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷、指導下、始終按照新礦集團總體戰(zhàn)略布局與科學規(guī)劃,堅持"以資源儲量為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)整合為手段、以價值提升為目標、以終級利潤為結(jié)果"的發(fā)展路子和重生產(chǎn)更重安全的策略。公司把"安全第一、生產(chǎn)第二"作為生產(chǎn)經(jīng)營的既定原則,把安全工作作為跨年度要抓的大事并且堅持長抓不止。為了安全工作的實現(xiàn),公司采取了一系列方針政策。

         。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識,深入宣傳發(fā)動,強化組織領(lǐng)導,保證了公司安全工作的順利開展。公司制定安全工作決議:陽光冶金字[20xx]1號文件。堅持"安全第一、預防為主"的方針和"管理、裝備、培訓"并重原則,嚴格規(guī)定了公司的安全奮斗目標,對安全生產(chǎn)操作及違章操作的獎罰措施,并下發(fā)各部門學習。

         。ǘ⿵娀瘶藴蕦W習,健全完善制度,狠抓責任落實,為煤礦安全質(zhì)量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。首先,從職工安全學習入手,狠抓對職工的安全生產(chǎn)培訓,實行培訓考核制并和年終的評定掛鉤,這極大地鼓舞了職工學習安全知識,遵守安全行為規(guī)范,按規(guī)章制度操作的積極性。公司"嚴制度,嚴管理,嚴考核,嚴處理"的管理制度,確保了20xx年各項安全奮斗目標的實現(xiàn)。

          (三)突出超前預防,著眼創(chuàng)新發(fā)展,筑牢了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。公司定期、不定期的組織對全廠設(shè)備的檢修、大修,對于檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時采取排查措施并落實到人,這在源頭上扼殺了不安全因素的出現(xiàn),保證了安全生產(chǎn)的順利進行。

         。ㄋ模﹫猿忠匀藶楸,強化教育培訓,不斷提高了廣大職工自主保安意識和規(guī)章操作的能力。公司始終把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓,堅持環(huán)境育人,努力創(chuàng)建安全文化。公司推行"百日安全整治活動"例行鄂莊煤礦"五個四"安全理念,實行公司"十不準管理規(guī)定",并對生產(chǎn)一線提出了具體的"現(xiàn)場管理六標準"、"機械設(shè)備五有要求"等嚴格、具體的安全操作規(guī)章制度。截至20xx年年底,公司順利實現(xiàn)百日安全整治活動。

         。ㄎ澹⿵娀髽I(yè)管理,落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任到個人。加強企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負責。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章操作制度,改善生產(chǎn)條件,采取切實可行的安全生產(chǎn)措施,消除隱患,減少和避免生產(chǎn)事故的'發(fā)生。安全部要加強自身隊伍建設(shè),搞好安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓,切實提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、依法行政的安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍。

         。⿲嵭邪踩a(chǎn)獎罰制度,調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性。公司實行獎優(yōu)罰劣的獎罰制度,對于實現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位、個人實行獎勵,對于違章操作造成生產(chǎn)事故的對其進行處罰并聯(lián)責有關(guān)人員。這在很大程度上調(diào)動職工積極性和提高職工安全意識的自覺性。

          (七)完善工傷保險制度。公司依法給單位職工參加工傷等保險,及時為從業(yè)人員繳納工傷保險費,并確保全員參加工傷保險。

          由于公司成立不久,在工作和經(jīng)驗上難免有所欠缺,但是在公司領(lǐng)導和全體干部職工的努力下,公司安全形式大好。更為重要的是,這為以后的工作贏得了寶貴的經(jīng)驗和打好了良好的基礎(chǔ)。截至20xx年年底,公司實現(xiàn)了年度安全生產(chǎn),基本上實現(xiàn)了年初的安全奮斗目標。

          安全工作做到位,生產(chǎn)工作不能馬虎。自進入20xx年第二季度以來,我國生鐵價格隨鋼材價格的下降飛速下滑,各鋼鐵企業(yè)由資金、庫存所逼,紛紛低價出售庫存產(chǎn)品,其出廠價幾乎持平甚至低于生產(chǎn)成本,這導致生鐵價格一落再落。以至于我廠出產(chǎn)的鐵水出廠價幾乎和生產(chǎn)成本線持平,在這種情況下,公司頂住壓力,堅持走"以生產(chǎn)成本為核心的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略"。我公司在生產(chǎn)成本上下功夫,堅持控制原料的進廠價,改進生產(chǎn)工藝,停止使用品位較高的礦粉,在保證質(zhì)量和產(chǎn)量的同時,采用價位較低的低品位礦粉,限度的降低生產(chǎn)成本。經(jīng)過努力,鐵水、燒結(jié)成本均實現(xiàn)上百元降低。這在很大程度上挖取出了生產(chǎn)、經(jīng)營的利潤空間,為公司實現(xiàn)效益打下了堅實的基礎(chǔ)。

          鑒于鐵水利潤微薄,公司果斷采取限制鐵水產(chǎn)量,增加燒結(jié)礦產(chǎn)量的生產(chǎn)調(diào)整,截至20xx年年底,公司累計銷售鐵水:xxx銷售燒結(jié)礦:xxx;,實現(xiàn)產(chǎn)值:xxx,利潤:xxxx

          這些成就完全取決于領(lǐng)導班子的團結(jié)務(wù)實,開拓創(chuàng)新。公司在由山東泰山陽光集團總經(jīng)理主要負責下,下設(shè)各副經(jīng)理分工明確。每天照例舉行干部班子晨會,每天和大家吃餐廳住辦公室,堅持輪班夜半起來查崗。凌晨冬日里的寒風見證過我們的領(lǐng)導,生產(chǎn)一線的同志更是經(jīng)常目睹他們到工地查看的身影。下設(shè)分廠、部門負責人更是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。

          經(jīng)過長時間的磨合,公司制度的制定、得以有力執(zhí)行,職工的素質(zhì)大大提高,基本上是令行禁止,尊章守紀。公司對職工的錄用采取優(yōu)勝劣汰的自然法則,對遵守國家法紀、法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)好的職工簽定傭工合同并辦理保險手續(xù)。這對于新招工來說是一個極大的鼓舞和鞭策。廣大職工積極響應公司號召,重安全,抓學習,創(chuàng)生產(chǎn),監(jiān)守崗位,尊章守紀,規(guī)章操作,完善自身業(yè)務(wù)技能,爭創(chuàng)合格生產(chǎn)標兵。

          公司實行民主管理制度,推進依法治企進程,深化企業(yè)改革,增強職工的主人翁意識,提高企業(yè)職工的凝聚力,發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而推進企業(yè)發(fā)展和進步。具體實施上,對財務(wù)、工資、考核成績等實行公開制度。以分廠、部門為單位對其提供定額經(jīng)濟支出并公開其內(nèi)部的一切財務(wù)資料,實行監(jiān)督,確保資料的可信度強,透明度高。

          公司高度重視職工工資,把工資的分配下放到單位,各單位根據(jù)自己的情況,召開全體職工會議商討確定分發(fā)標準,并上報公司。對于分發(fā)完的工資一定要公開,并接受大家的監(jiān)督,確保工資制度的公平、公正、透明,杜絕克扣工資現(xiàn)象。

          我們始終堅信"一代人有一代人的作為,一代人有一代人的貢獻"。在各項管理制度日趨完善、生產(chǎn)工藝逐步成熟,民主管理制度合情合理,全體干部、職工團結(jié)一心的大好形勢下,相信我們會再接再厲,用我們的實際行動來迎接下一個嶄新的春天。

        生產(chǎn)經(jīng)營工作情況報告5

          20xx年對于剛果(布)辦事處暨剛果新水泥公司是具有重要意義的一年,我辦廣大干部職工認真貫徹落實集團公司的發(fā)展方針,科技創(chuàng)新提升產(chǎn)品質(zhì)量水平,嚴格管理促進生產(chǎn)減耗增效,保證產(chǎn)品質(zhì)量,樹立良好企業(yè)形象。在全體員工的努力下,20xx年生產(chǎn)經(jīng)營工作再創(chuàng)佳績。截至11月底,銷售水泥已達6萬噸,完成全年生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)經(jīng)營各項指標均高于去年同期水平,F(xiàn)將過去一年的生產(chǎn)經(jīng)營工作情況總結(jié)如下:

          一、建立安全體系、消除安全隱患,保證生產(chǎn)安全

          剛果新水泥公司堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持“以人為本,安全發(fā)展”的理念,建立了《安全質(zhì)量工作管理制度》、《剛果新水泥公司勞動紀律》、《中方人員出入水泥廠的規(guī)定》、《安全突發(fā)事件應急處置預案》等一系列規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程,建立并完善廠長安全生產(chǎn)責任制,消除安全隱患,保證生產(chǎn)銷售有序進行。

          定期進行安全生產(chǎn)學習考核,將操作規(guī)程和勞動紀律用中法兩種文字打印,張貼在各車間的顯著位置,既便于中方人員的學習監(jiān)督,也便于當?shù)貑T工的學習和相互監(jiān)督,不斷強化中方人員和當?shù)貑T工的安全意識。定期舉行消防演習,普及消防知識,使每個人都會使用消防器材,明確崗位責任。建立醫(yī)療保健隊伍,配備相應的設(shè)備、物資,由專人負責,確保中方人員和當?shù)貑T工的醫(yī)療救護。20xx年水泥廠生產(chǎn)中未發(fā)生安全責任事故,圓滿完成了集團下達的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

          二、完善管理制度,從管理中要效益

          剛果新水泥公司始終堅持在發(fā)展中完善管理制度,學習成功企業(yè)的管理經(jīng)驗,時刻總結(jié)并改善自身管理體制中的不足。對于生產(chǎn)管理,我們堅持高標準、嚴要求,從高、從細、從實際出發(fā),加強管理,重視過程管理。尤其重視重點環(huán)節(jié)管理,生產(chǎn)工作責任到人、到崗,嚴格遵守各項規(guī)章制度;對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)革新,鼓勵大家多交流,為生產(chǎn)多提好建議;加強設(shè)備改造,以養(yǎng)代修,提高設(shè)備完好率,降低能耗,從而降低成本,提高公司效益。在人事管理方面,對中方工作人員,加強愛崗敬業(yè)和團結(jié)互助教育,增進交流,營造良好、協(xié)調(diào)的工作氛圍,剛果新水泥公司取得的成績依靠的就是一種團隊協(xié)作的精神,只有充分發(fā)揚團隊精神,互相幫助、協(xié)作,加強團隊的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮大家的積極性,才能不斷的克服困難,不斷前進。針對當?shù)貑T工,完善管理制度,加強安全意識、質(zhì)量意識的培養(yǎng),通過召開職工大會,增進交流,培養(yǎng)他們的愛廠敬業(yè)的主人翁思想,提高他們的工作積極性。

          三、保證水泥銷售,營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營大環(huán)境

          由于剛果自然條件、政治因素的影響,剛果新水泥公司的商務(wù)及銷售工作一直面臨著比較大的困難。原材料供應不足、水泥運輸不暢,嚴重影響了水泥廠的.正常生產(chǎn)與銷售。而某些政府部門的刻意為難,更使公司利益受到了損失。

          針對這些不利因素,辦事處的領(lǐng)導積極的與剛果政府相關(guān)部門進行磋商,據(jù)理力爭,堅決維護公司的利益;辦事處人員積極協(xié)調(diào)大洋鐵路、石油公司,保證水泥運輸,原材料供應。通過辦事處全體工作人員的努力,在今年6月份,我們終于取回了在布拉柴與黑角原屬于我們的貨場的使用權(quán),從根本上解決了布拉柴水泥存貨、卸貨難的問題,并為在黑角的市場拓展奠定了基礎(chǔ)。通過與鐵路的積極的協(xié)調(diào),克服了自然等不利因素的影響,程度的保證了水泥的運力,并同時積極開展魯特特地區(qū)的銷售工作。截至11月30號,水泥總銷售數(shù)量已達6萬多噸,超過了去年的全年銷售量。這也是全體辦事處人員共同努力的結(jié)果。

          同時,堅持產(chǎn)品質(zhì)量也為企業(yè)贏得了市場,參與公眾活動,包括幫助醫(yī)院修路,資助醫(yī)療設(shè)備,贊助足球比賽,為企業(yè)樹立良好的形象,為今后的生產(chǎn)、經(jīng)營工作營造了良好的社會環(huán)境。

          四、總結(jié)經(jīng)驗,爭創(chuàng)佳績

          通過回顧一年來的工作,我們要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,查找不足。今后要進一步努力改善公司的內(nèi)外環(huán)境,完善經(jīng)營、生產(chǎn)的體制,努力做好減耗增效等工作。我們將從以下幾個方面著手:

          1、進一步加強安全生產(chǎn)意識、實現(xiàn)安全生產(chǎn)

          安全生產(chǎn)是關(guān)系到廣大職工切身利益和生命安全的大事。根據(jù)集團有關(guān)安全生產(chǎn)的通知精神,結(jié)合水泥廠的實際情況,對現(xiàn)有的安全管理制度和操作規(guī)程進行完善,實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。

          2、加強內(nèi)部管理、降低能耗

          一年來的生產(chǎn)一直正常有序的進行。但我們?nèi)砸訌妰?nèi)部管理,依靠廣大的干部群眾,發(fā)揮集體的力量,調(diào)動職工的積極性,對生產(chǎn)中具有降低能耗潛力的地方還是要深挖,為公司創(chuàng)造更大的效益。

          3、水泥銷售

          我們將繼續(xù)保持和鐵路部門的高度聯(lián)系,合理有效的安排運輸,增加車皮的供應,保證車次數(shù)目,保障水泥的銷售工作。20xx年剛果辦事處暨剛果新水泥公司在總公司的領(lǐng)導下,在全體員工的辛勤努力下,依賴大家的團結(jié)合作,克服種種不利因素,出色的完成了計劃任務(wù)。在明年的工作中,我們要積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,與政府,社會增進交流,營造良好的內(nèi)外環(huán)境;狠抓生產(chǎn),確保高產(chǎn)高質(zhì);努力開拓市場,豐富銷售方式;保證水泥運輸,爭取更大的發(fā)展。我們將在總公司的領(lǐng)導下,依靠集體力量,挖掘內(nèi)部潛力,優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu),優(yōu)化生產(chǎn)工藝,實現(xiàn)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)低能耗,以優(yōu)異的成績來向總公司匯報。

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