- 相關(guān)推薦
新生兒科主任述職報告范文（通用14篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候仔細的寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編收集整理的新生兒科主任述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新生兒科主任述職報告 1
說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因，我們兒科在20xx年前是醫(yī)院出了名的差科室，累科室，特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大，加之當(dāng)今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。20xx年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責(zé)任重大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務(wù)，又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色�？�、拓寬病源等方面下手，進行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局、開拓新的�？铺厣�、挖掘服務(wù)空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色�？�。下面我就介紹一下我科幾年來的變化。
一、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色專科
針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在99年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從20xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院，標(biāo)志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。
20xx年11月份，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復(fù)診斷治療學(xué)習(xí)班，在學(xué)習(xí)的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生痛苦，成為社會和家庭沉重的負擔(dān)，對我震動很大，我當(dāng)時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢？給社會和家庭減輕負擔(dān)，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責(zé)任，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責(zé)任感和這個難得的機遇，我從學(xué)習(xí)班歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個月的小兒，我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負擔(dān)，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益”。20xx年這一成果獲得了邵陽市科學(xué)技術(shù)進步二等獎，湖南省繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí)班于同年11月在新寧山山舉行，并在全市推廣應(yīng)用。20xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復(fù)治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白，其康復(fù)的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中。
二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響
從20xx年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負擔(dān)。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們精心治療，細心護理，使其盡快康復(fù)。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院患兒每年達2000多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。
三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，一心一意為了科室的發(fā)展
嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人需要，我時時刻刻都把自己當(dāng)做值班醫(yī)師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特別是擔(dān)任科主任以來，從未休過探親假及工休假。20xx年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當(dāng)時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親，最后寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務(wù)人員都樂于吃苦，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求。
不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診，沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務(wù)人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)最高的人生價值。
四、奉獻愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展
兒科是一個非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從20xx年的50余萬元到20xx年達到了900多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人民群眾的信任與認可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的`感謝信。在整個的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從未收取過紅包和回扣，大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與學(xué)習(xí)中你追我趕，不斷引進新技術(shù)，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力，我想首先是自己應(yīng)該成為一個出色的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學(xué)習(xí)請教，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能，當(dāng)好科室的學(xué)術(shù)帶頭人。
同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標(biāo)：團結(jié)一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升，醫(yī)患關(guān)系融洽，就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進的、高水準(zhǔn)的醫(yī)療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿意。正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20xx年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工，20xx年被評為湖南省“三八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎，并多次榮獲湖南醫(yī)科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色專科，積極拓展新生兒PICU、腦癱康復(fù)中心、兒科保健、小兒外科等專科，將我院兒科打造成名副其實的第一品牌。這幾年我科所做的一切，都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護是分不開的，也是一個共產(chǎn)黨員和醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)，因為生命對于每一個人而言只有一次，我們應(yīng)該用心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責(zé)，也是我們?nèi)松鷥r值的最高體現(xiàn)。
新生兒科主任述職報告 2
擔(dān)任xx醫(yī)院的兒科醫(yī)生一職，工作中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力工作、學(xué)習(xí)，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了一些兒科疾病的診療過程�，F(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況述職如下：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)
工作中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習(xí)醫(yī)生職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
二、認真負責(zé)地做好工作，做好個人工作計劃
參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾病。同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照事故及差錯的發(fā)生。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力。嚴(yán)密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)。在兒科的工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
三、嚴(yán)格要求自己
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的`發(fā)展出謀劃策。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的述職報告，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進一步嚴(yán)格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。
新生兒科主任述職報告 3
又到了年底，在這一年中我?guī)椭四芏嗖∪�，作為兒科醫(yī)生能夠我病人解決病痛是我最開心的，每當(dāng)看到兒童健健康康的的離開醫(yī)院我都非常自豪，我又治好了一個，給這些花朵帶來健康�，F(xiàn)匯報20xx年工作如下：
一、救死扶傷，給病人一個健康的未來
我的病人是兒童，他們年紀(jì)小，他們和成人的情況不同，對藥物的接收能力不強，需要我在工作中做好工作，根據(jù)兒童的病情做合理的安排，保證兒童能夠健康，在工作中我牢記使命，重視工作，對每一個兒童一視同仁，查看他們的病情，更具病情的嚴(yán)重性做好治療準(zhǔn)備，在開藥期間我把我好藥理保證自己開的要能夠在最短時間只好兒童的病癥，還要用合適兒童的'計量來治療，更具具體情況作具體的工作按牌，如同需要做手術(shù)的，也會及時給他們安排手術(shù)，對于兒童的病情做好登記，遇到問題時會及時向醫(yī)院做好請示，把能夠解決的一定要解決。做一個正直的人，不做危害病人的行為以治病救人為己任，堅守自己的工位。
二、提升自己能力
兒童非常的嬌弱，需要我們呵護，做醫(yī)生的最怕的就是成為一個一無是處的庸醫(yī)，我不想成為一個沒用的庸醫(yī)，既然把要救人給人治病，當(dāng)人要把工作做好，提升自己的能力，每天都會給自己找工作每天都讓自己不斷努力不斷前進，學(xué)習(xí)更多的知識掌握更多的技巧，通過自己學(xué)習(xí)把各種兒童的疑難雜癥處理好，把遇到不能解決的問題及時解決，絕不會把問題留在第二天，第一時間解決問題，把各種各樣的病癥掌握清楚，了解治療辦法，保證自己能夠在遇到這些病人的時候能夠第一時間知道解決辦法，解決病患，不胡亂開藥不懂的及時向醫(yī)院做好情況了解，把我好具體的情況，做好日常工作。
三、與患者家屬友好相處
作為兒童他們看病經(jīng)常是由他們的父母來帶他們一起來看病的，因此在看病的時候，一般我都會先與病人家屬做好溝通，然后才會更具具體情況做出判斷，根據(jù)父母的意愿兒童安排治病，這樣做也是讓兒童的父母與我們做好溝通，保證在治療時不會出現(xiàn)任何問題，讓病人家屬少點擔(dān)心，能夠了解清楚情況，支持醫(yī)生工作，避免產(chǎn)生不必要的糾紛，因為兒科醫(yī)生相對稀缺，也會發(fā)生患者因為就醫(yī)先后而產(chǎn)生糾紛，這是候需要做的先調(diào)解雙方的矛盾，然后更具病人的病情給予治療。作為醫(yī)生能夠理解家長為自家孩子生病的焦急，因此在工作時會讓護士現(xiàn)行診斷，當(dāng)然一般情況會更具先來后到的順序來就醫(yī)，保護每一個兒童健康。
自從成為兒科醫(yī)生以來我，看到因為自己的治療而康復(fù)的兒童，充滿了成就感，同時也感到自己肩上的重擔(dān)，祖國的花朵需要我們兒科醫(yī)生診治為他們?nèi)コ』紦Q來健康。
新生兒科主任述職報告 4
20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。
這標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、嚴(yán)抓核心制度的落實，確保護理安全核心
制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1—2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。
護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理
按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2—3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。
四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進行“三基”培訓(xùn)
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在“512”護士節(jié)開展的'技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
五、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準(zhǔn)備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。
新生兒科主任述職報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
下午好！
我從20xx年9月份開始擔(dān)任兒科副主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：
一、認真工作、任勞任怨
自從擔(dān)任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，規(guī)范科室的規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，督促年輕醫(yī)生完成病歷，近3年無乙級病歷，成為市級重點學(xué)科；圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的.認可。兒科服務(wù)對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學(xué)會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權(quán)，選擇權(quán)，隱私權(quán)，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。
二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學(xué)習(xí)才能充實自己，才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高，才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學(xué)位、晉升為副主任醫(yī)師。
三、以后的工作打算
兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)，新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強，如能繼續(xù)擔(dān)任科室副主任，將盡自己最大的能力，協(xié)助主任、團結(jié)同事，更好的完成兒科工作。
謝謝大家！
新生兒科主任述職報告 6
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬我已來院進三年，在這三年內(nèi)我仔細履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)述職如下：
一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，在臨床工作中熱忱效勞患者。堅決正確的政治方向，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中仔細管理床位病人，按時觀看，按時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。注意平常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動主動去參與并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參與衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持學(xué)問的長久更新。
三、在科室崗位方面：初入單位時，我曾在醫(yī)院辦公室?guī)椭芾磲t(yī)院被服的發(fā)放工作，圓滿完成上級布置的籌建工作，去年在手足口病爆發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來，兒科病人急劇增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，帶病工作，使更多患兒康復(fù)出院。在平常工作中，我同時兼任科室秘書工作，主動協(xié)作主任工作，按時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作仔細負責(zé)、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。
當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以xxx分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標(biāo)準(zhǔn)化護士來說，上崗之前有許多情況需要去熟識、去順應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機。6月13號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)備、行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時辰了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有規(guī)則，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐煩、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的效勞于患者。
通過這次培訓(xùn)，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬愛的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從詳情做起，時辰謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。懷著沖動與驕傲的心情，我很榮幸地成為邢臺市人民醫(yī)院隊伍中的一員。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多情況需要去熟識，去順應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的培訓(xùn)時機。我參與了醫(yī)院組織進行的為期14天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。
在這次崗前培訓(xùn)中，我對邢臺市人民有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設(shè)備、行為標(biāo)準(zhǔn)等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有時機在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的時機，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的.道路。我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。
在培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起高校老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐煩、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)則，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn)，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和期望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)懷他人，這樣才能做一個受歡送的人，才能更好的融入社會這個大家庭。另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊急，要當(dāng)好醫(yī)生，在如今的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會愛護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹(jǐn)慎標(biāo)準(zhǔn)，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。同時我們還培訓(xùn)了臨床根本四大穿刺，院前急救，對我們來說是必需的，也是我們必需把握最根本的臨床操作和急救技能，老師為我們親自演示，使我們受益匪淺，但它又是肯定缺乏夠的，我們還要不斷地訓(xùn)練，不斷地學(xué)習(xí)更高級的急救技能，這樣我們才能救到更多的患者。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己！感謝大家！
新生兒科主任述職報告 7
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
一年工作結(jié)束了，我非常希望自己能夠做到更好，這一年來我經(jīng)歷了很多事情，對我而言是我能力上面的一大進步，我希望能夠把這些做好，不限于工作，這是在各方面對我的一個提高，我希望能夠在今后有更大的進步，不管是什么事情都要有一個交待，作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也安排的很滿，我接觸到了很多知識，對我的知識面是一個很大的提升，我也總結(jié)一年的工作。
一、遵守醫(yī)院規(guī)制制度
作為一名醫(yī)生一定要有較高的思想覺悟，在工作當(dāng)中也一定要讓自己處在非常好狀態(tài)下，積極的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，很多時候醫(yī)院的各項制度都是非常嚴(yán)格的，但是作為一名醫(yī)務(wù)人員就一定要落實到位，對自己要求高一點，絕對是好的，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，在醫(yī)院時刻清楚自己應(yīng)該做到哪些，把這些最基本的東西做好了，落實好了非常重要，我一年來面對醫(yī)院的規(guī)章制度從來不敢忘記，從來不會越線，我知道做好這些是我的`基本職責(zé)所在，在遵守個項制度的同時也要讓各項工作順利進行。
二、保持良好工作素養(yǎng)
一定要清楚努力工作，跟努力做好工作區(qū)別所在，很多時候一味的努力是不行的，一定要讓自己在工作上面有所突破。做的越來越好才是真的，我希望在今后我能夠讓自己保持一個好的狀態(tài)，把這些事情都完善好，沒有什么事情是不能夠進步的，在工作的時候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來不會把一些簡單的事情看的很容易，工作也是這樣一年來我把每一個細節(jié)工作都完善好了，沒有讓自己浪費時間，我想這是非常值得慶幸的，把握住工作中的每一個細節(jié)才是關(guān)鍵，個人工作素養(yǎng)標(biāo)志著整體的工作水平，我會把這一點完善做好的。
三、自身工作不足之處
我一直覺得在抗壓方面我不是很好，作為一名醫(yī)生我這一點還需要進一步完善好，這是必然的，我堅信今后的工作是會越來越多，我就是因為這一年來緊張的工作自己有的時候也會頂不住，造成一些不必要的失誤，雖然不會是非常嚴(yán)重，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個糾正自我的態(tài)度才行，個人的抗壓能力也是會隨著自己各方面的能力逐步的上升，以后的工作當(dāng)中我小錯誤的我一定糾正好，大錯誤我一定防止它的產(chǎn)生，面對即將到來的20xx年我必將進一步加強學(xué)習(xí)跟工作。
新生兒科主任述職報告 8
在院黨委領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫(yī)師，在執(zhí)業(yè)期間認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在工作中堅持勵精圖治、奮發(fā)圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，尊重團結(jié)同志，時刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度，認真負責(zé)，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)�，F(xiàn)就本年度周期內(nèi)工作情況述職如下：
一、強化政治理論學(xué)習(xí)，提高思想道德修養(yǎng)
1、強化政治理論學(xué)習(xí)
始終把加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)放在首位，認真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀。始終堅持黨的路線、方針、政策，解放思想，更新觀念，與時俱進、開拓進取，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，進一步提高了黨性覺悟和政策理論水平，堅定了政治信念，在思想上、政治上與行動上始終同黨中央保持高度一致。
2、積極參加衛(wèi)生系統(tǒng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)及三好一滿意活動
持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、打造爭當(dāng)可信賴的醫(yī)生服務(wù)品牌，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記。在執(zhí)業(yè)中，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，牢固樹立病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一、安全第一的理念;能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。
堅持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，始終為患者謀福利。
二、刻苦學(xué)習(xí)臨床知識，努力提升業(yè)務(wù)能力
在工作中，本人深切的認識到一個合格的臨床醫(yī)師應(yīng)具備有較高的素質(zhì)和條件。因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學(xué)，努力提高自身的業(yè)務(wù)理論水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。
經(jīng)常參加各級舉辦的學(xué)術(shù)會議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開闊了視野，擴大了知識面，保持知識的持久更新。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握兒科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。
工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來診治兒科疾病過程中，從無較大差錯事故的發(fā)生。積極開展調(diào)研活動，探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力，撰寫了大量臨床研究論文，部分還在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表。
三、牢記宗旨愛崗敬業(yè)，熱情誠懇服務(wù)大眾
時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和思想信念，努力做到三好一滿意，急患者之所急，想患者之所想。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則;在臨床工作中熱忱服務(wù)患者，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己，始終勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，積極認真負責(zé)地履行好崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)以來，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，對年輕同事真誠地對待，相互學(xué)習(xí)，共同提高，熱情接待每一位前來就診的患者，盡最大能力完成作為一個醫(yī)生的`各項工作和任務(wù)，從未發(fā)生一起差錯事故，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹立了自身良好形象。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則。
我決心，在今后工作中，保持優(yōu)良的工作態(tài)度，不斷加強和提高服務(wù)意識，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中;要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，爭當(dāng)時代先鋒，為我院的發(fā)展做出積極的貢獻，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績迎接新的輝煌。
新生兒科主任述職報告 9
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是新生兒科主任，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在科室管理、臨床診療、團隊建設(shè)、科研教學(xué)以及科室發(fā)展等方面的工作情況與成績，同時反思存在的不足，并提出未來的工作規(guī)劃。
一、科室管理工作
優(yōu)化流程，提升效率：面對新生兒科高強度、高風(fēng)險的工作特點，我?guī)ьI(lǐng)科室團隊不斷優(yōu)化接診、治療、護理及出院隨訪等流程，確保每位患兒都能得到及時、有效的救治。通過引入電子病歷系統(tǒng)和智能化監(jiān)護設(shè)備，大大提高了工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。
強化質(zhì)量控制：建立健全科室質(zhì)量管理體系，定期開展醫(yī)療質(zhì)量自查與互查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保醫(yī)療安全。加強醫(yī)院感染控制，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，降低院內(nèi)感染率。
加強溝通協(xié)作：與產(chǎn)科、兒科、麻醉科等相關(guān)科室建立緊密的合作關(guān)系，定期召開多學(xué)科會診，共同解決復(fù)雜病例，提升綜合救治能力。同時，加強與患兒家屬的溝通，耐心解答疑問，建立信任關(guān)系。
二、臨床診療工作
技術(shù)創(chuàng)新，提升救治水平：鼓勵并支持科室成員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，引進新技術(shù)、新項目，如早產(chǎn)兒精細化管理、新生兒呼吸支持技術(shù)等，顯著提高了危重新生兒的救治成功率。
個性化治療方案：針對每個患兒的具體情況，制定個性化的治療方案，注重細節(jié)管理，如早產(chǎn)兒的營養(yǎng)支持、感染控制、腦保護等，努力減少并發(fā)癥，提高患兒的生存質(zhì)量和遠期預(yù)后。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
人才梯隊建設(shè)：注重青年醫(yī)生的培養(yǎng)和引進，通過導(dǎo)師制、科研合作等方式，促進年輕醫(yī)生的快速成長。同時，鼓勵科室成員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升整體業(yè)務(wù)水平。
團隊凝聚力提升：組織豐富多彩的`團隊活動，增強科室成員的歸屬感和凝聚力。倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作的精神，營造積極向上的工作氛圍。
四、科研與教學(xué)
科研成果豐碩：帶領(lǐng)科室成員積極參與科研項目申報和實施，取得了一系列科研成果，包括發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、獲得多項科研基金資助等。
教學(xué)相長：承擔(dān)醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，認真?zhèn)湔n授課，注重培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維和實踐能力。同時，鼓勵科室成員參與教學(xué)查房、病例討論等活動，實現(xiàn)教學(xué)相長。
五、存在的不足與未來規(guī)劃
存在的不足：雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到存在的不足，如部分疑難病例的診治水平還有待提高；科研創(chuàng)新能力需進一步加強；團隊建設(shè)還需持續(xù)優(yōu)化等。
未來規(guī)劃：一是繼續(xù)加強人才培養(yǎng)和引進力度，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的醫(yī)療團隊；二是深化與國內(nèi)外知名醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，引進更多先進技術(shù)和管理經(jīng)驗；三是加大科研投入力度，鼓勵科室成員開展創(chuàng)新性研究；四是持續(xù)優(yōu)化科室管理和服務(wù)流程，提升患者滿意度和就醫(yī)體驗。
最后，衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任以及同事們的辛勤付出。在未來的工作中，我將繼續(xù)帶領(lǐng)新生兒科團隊不懈努力、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
謝謝大家！
新生兒科主任述職報告 10
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在科室管理、臨床診療、團隊建設(shè)、科研教學(xué)及患者服務(wù)等方面的工作情況與成果。
一、科室管理與運營
在過去的一年里，我始終將科室的規(guī)范化、精細化管理作為工作的重中之重。通過優(yōu)化工作流程，我們進一步提高了工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。具體措施包括：
完善規(guī)章制度：修訂和完善了科室的各項規(guī)章制度，包括醫(yī)療安全制度、交接班制度、病歷書寫規(guī)范等，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和安全性。
強化質(zhì)量控制：建立了科室質(zhì)量控制小組，定期對醫(yī)療質(zhì)量進行自查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進。
資源優(yōu)化配置：根據(jù)科室實際情況，合理調(diào)配人力資源和設(shè)備資源，確保危重患兒的及時救治和高效管理。
二、臨床診療工作
在臨床診療方面，我們團隊始終秉持“以患兒為中心”的服務(wù)理念，不斷提升診療水平和服務(wù)質(zhì)量。
提高救治能力：針對早產(chǎn)兒、極低出生體重兒、新生兒窒息復(fù)蘇等危重癥，我們加強了醫(yī)護人員的培訓(xùn)和演練，提高了救治成功率和患兒生存率。
推廣新技術(shù)新項目：積極引進并推廣了多項新技術(shù)、新項目，如新生兒無創(chuàng)呼吸機治療、早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變篩查等，為患兒提供了更加精準(zhǔn)、有效的`治療手段。
加強醫(yī)患溝通：注重與患兒家長的溝通與交流，耐心解答家長的疑問和擔(dān)憂，增強了家長對醫(yī)療工作的信任和支持。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
人才是科室發(fā)展的根本。我高度重視團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
加強團隊建設(shè)：通過組織團建活動、定期召開科室會議等方式，增強了團隊凝聚力和向心力。同時，鼓勵團隊成員之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助，形成了良好的工作氛圍。
人才培養(yǎng)與引進：積極為年輕醫(yī)生提供學(xué)習(xí)和進修的機會，鼓勵他們參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。同時，加大人才引進力度，吸引了一批高素質(zhì)的醫(yī)療人才加入我們的團隊。
四、科研教學(xué)與學(xué)術(shù)交流
科研與教學(xué)是提升科室綜合實力的重要途徑。
科研工作：鼓勵并支持科室成員參與科研項目申報和論文發(fā)表工作。過去一年，我們科室成功申報了多項省市級科研項目，并在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。
教學(xué)工作：承擔(dān)了醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，為培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才貢獻了力量。同時，我們還定期舉辦學(xué)術(shù)講座和病例討論會，提高了科室成員的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平。
學(xué)術(shù)交流：積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，與同行分享經(jīng)驗、探討問題、共同進步。
五、患者服務(wù)與滿意度提升
我們始終將患者服務(wù)放在首位，努力提升患者滿意度。
優(yōu)化服務(wù)流程：通過優(yōu)化服務(wù)流程、簡化就醫(yī)手續(xù)等方式，提高了患者的就醫(yī)體驗。
加強健康教育：定期為患兒家長舉辦健康教育講座和咨詢活動，提高了家長對新生兒疾病的認知水平和自我護理能力。
關(guān)注患者反饋：重視患者及家屬的反饋意見，及時改進工作中的不足之處，努力提升患者滿意度。
六、存在的問題與改進措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。例如：部分醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識有待進一步提高；科室的科研能力和學(xué)術(shù)影響力還需加強等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
加強醫(yī)護人員培訓(xùn)和考核工作，提高專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
加大科研投入力度，鼓勵和支持科室成員參與科研項目申報和論文發(fā)表工作。
加強與國內(nèi)外同行的交流與合作，提升科室的學(xué)術(shù)影響力和綜合實力。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年。在新的一年里，我將繼續(xù)帶領(lǐng)新生兒科全體同仁團結(jié)協(xié)作、銳意進取、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、溫馨的醫(yī)療服務(wù)！
謝謝大家！
新生兒科主任述職報告 11
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我科室的工作情況、取得的成績以及面臨的挑戰(zhàn)與未來規(guī)劃。
一、科室概況與業(yè)務(wù)開展
過去一年，新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體醫(yī)護人員的共同努力下，科室規(guī)模不斷擴大，醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量顯著提升。我們科室目前擁有xx張床位，年收治新生兒患者數(shù)量較去年增長了xx%，其中早產(chǎn)兒、極低出生體重兒及危重新生兒的救治成功率達到了xx%，這一成績不僅體現(xiàn)了我們團隊的專業(yè)能力，也彰顯了醫(yī)院在新生兒救治領(lǐng)域的綜合實力。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
強化醫(yī)療質(zhì)量管理：我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強病歷書寫規(guī)范，定期進行醫(yī)療質(zhì)量自查與互查，確保醫(yī)療安全。同時，引入國內(nèi)外先進的`診療指南和技術(shù)，不斷提升診療水平。
優(yōu)化急救流程：針對新生兒急重癥，我們優(yōu)化了急救流程，建立了快速反應(yīng)團隊，確�；純耗茉谧疃虝r間內(nèi)得到有效救治。通過模擬演練和實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高了醫(yī)護人員的應(yīng)急處理能力。
感染控制：鑒于新生兒免疫力低下的特點，我們高度重視感染控制工作，加強手衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，有效降低了院內(nèi)感染率。
三、科研與教學(xué)
科研進展：科室積極參與科研項目申報與實施，今年共發(fā)表SCI論文x篇，國內(nèi)核心期刊論文x篇，獲得省市級科研獎項x項。同時，我們還與國內(nèi)外多家知名醫(yī)療機構(gòu)建立了合作關(guān)系，開展學(xué)術(shù)交流與合作研究。
教學(xué)培訓(xùn)：作為教學(xué)醫(yī)院的一部分，我們承擔(dān)了xx醫(yī)學(xué)院的實習(xí)教學(xué)任務(wù)，并成功舉辦了多場新生兒救治技術(shù)培訓(xùn)班，為基層醫(yī)院培養(yǎng)了一批新生兒救治專業(yè)人才。
四、面臨的挑戰(zhàn)與未來規(guī)劃
盡管取得了一定成績，但我們也清醒地認識到面臨的挑戰(zhàn)，如人才梯隊建設(shè)仍需加強、部分高端醫(yī)療設(shè)備有待引進等。未來，我們將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，引進和培養(yǎng)高層次人才；加大科研投入，推動學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展；同時，積極爭取政策支持，引進更多先進醫(yī)療設(shè)備，提升科室整體實力。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，感謝全體醫(yī)護人員的辛勤付出。讓我們攜手并進，共同為新生兒健康事業(yè)貢獻更大的力量！
新生兒科主任述職報告 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家好！我是新生兒科主任xxx，今天我向大家匯報我科室在過去一年中的工作情況。
一、工作回顧
過去一年，是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年。面對新生兒疾病譜的不斷變化和高危新生兒的增多，我們科室全體醫(yī)護人員團結(jié)一心，迎難而上，取得了顯著的成績。我們成功救治了眾多危重新生兒，包括早產(chǎn)兒、超低出生體重兒、復(fù)雜先天性心臟病患兒等，救治成功率持續(xù)保持在較高水平。
二、醫(yī)療質(zhì)量提升
技術(shù)創(chuàng)新：我們緊跟醫(yī)學(xué)前沿，積極引進和應(yīng)用新技術(shù)、新項目，如早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變篩查、新生兒腦功能監(jiān)測等，為患兒提供更加精準(zhǔn)、有效的治療。
團隊建設(shè)：注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，通過定期舉辦學(xué)術(shù)講座、病例討論會等形式，提高醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，鼓勵年輕醫(yī)生參與科研項目，培養(yǎng)科研思維。
服務(wù)優(yōu)化：堅持以患者為中心的服務(wù)理念，優(yōu)化就診流程，改善就醫(yī)環(huán)境，提高患者滿意度。我們建立了新生兒隨訪制度，為出院患兒提供長期健康指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。
三、科研與教學(xué)成果
在科研方面，我們科室取得了多項重要成果，包括發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、獲得多項科研基金資助等。在教學(xué)方面，我們承擔(dān)了多項教學(xué)任務(wù)，為醫(yī)學(xué)院校學(xué)生提供了豐富的臨床實踐機會，并培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年醫(yī)師。
四、存在問題與改進措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。如部分醫(yī)護人員對新技術(shù)、新知識的`掌握不夠熟練；科室管理還需進一步精細化等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；二是完善科室管理制度和流程，提高管理效率和質(zhì)量；三是加強與國內(nèi)外同行的交流與合作，引進更多先進技術(shù)和經(jīng)驗。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及全體醫(yī)護人員的辛勤付出。在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為新生兒健康事業(yè)做出更大的貢獻！
新生兒科主任述職報告 13
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是新生兒科主任xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年新生兒科的工作情況、取得的成就以及面臨的挑戰(zhàn)與未來規(guī)劃。
一、科室工作概況
過去一年，新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體醫(yī)護人員的共同努力下，平穩(wěn)運行并持續(xù)發(fā)展。我們共接診新生兒患者xx例，其中早產(chǎn)兒xx例，極低出生體重兒xx例，危重新生兒搶救成功率達到xx%，較去年有顯著提升�？剖彝ㄟ^不斷優(yōu)化診療流程，加強團隊協(xié)作，有效提高了醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
強化專業(yè)技能培訓(xùn)：定期組織醫(yī)護人員參加國內(nèi)外新生兒救治新技術(shù)、新知識的培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)水平。特別是針對早產(chǎn)兒管理、新生兒窒息復(fù)蘇、呼吸機應(yīng)用等關(guān)鍵技能進行了重點培訓(xùn)。
完善質(zhì)控體系：建立嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量控制體系，定期進行病歷審查、質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)并糾正診療過程中的不足，確保醫(yī)療安全。
加強醫(yī)患溝通：注重與患兒家長的溝通，耐心解答疑問，增強信任，提高家長對治療的配合度和滿意度。
三、科研與教學(xué)
科研項目：本年度，科室成功申報并完成了xx項省市級科研項目，發(fā)表SCI論文x篇，國內(nèi)核心期刊論文xx篇，為科室的學(xué)術(shù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
教學(xué)工作：作為教學(xué)醫(yī)院的重要科室，我們承擔(dān)了xx醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀的`實習(xí)生和進修生，為新生兒醫(yī)學(xué)領(lǐng)域輸送了新鮮血液。
四、面臨的挑戰(zhàn)與未來規(guī)劃
盡管取得了一定成績，但我們也清醒地認識到面臨的挑戰(zhàn)，如早產(chǎn)兒并發(fā)癥的防治、遺傳代謝性疾病的早期篩查與干預(yù)等仍是當(dāng)前工作的難點。未來，我們將：
繼續(xù)深化�？平ㄔO(shè)：加強與國際先進醫(yī)療機構(gòu)的交流與合作，引進更多先進技術(shù)和理念，提升科室整體實力。
強化科研創(chuàng)新：鼓勵醫(yī)護人員積極參與科研項目，推動科研成果轉(zhuǎn)化，為患者提供更有效的治療方案。
優(yōu)化服務(wù)流程：進一步簡化就醫(yī)流程，提高服務(wù)效率，加強人文關(guān)懷，努力打造溫馨、高效、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。
加強人才培養(yǎng)：重視年輕醫(yī)護人員的培養(yǎng)與成長，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，為科室的可持續(xù)發(fā)展儲備人才。
最后，衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任，感謝全體同事的辛勤付出。讓我們攜手并進，共同為新生兒健康事業(yè)貢獻力量！
新生兒科主任述職報告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是新生兒科主任xxx，現(xiàn)就本年度新生兒科的工作情況向大家做簡要匯報。
一、科室運營情況
本年度，新生兒科在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體醫(yī)護人員團結(jié)一心，克服重重困難，圓滿完成了各項醫(yī)療任務(wù)�？剖夜彩罩涡律鷥夯颊選x余名，其中疑難重癥病例占比xx%，通過精細化管理和個性化治療，患者治愈率和好轉(zhuǎn)率均達到較高水平。
二、醫(yī)療質(zhì)量提升
技術(shù)革新：我們緊跟醫(yī)學(xué)前沿，積極引進并應(yīng)用新生兒重癥監(jiān)護、呼吸機輔助通氣、腸外營養(yǎng)支持等先進技術(shù)，有效提高了危重新生兒的救治成功率。
質(zhì)量監(jiān)控：建立了完善的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，通過定期考核、病例討論、不良事件上報等方式，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量持續(xù)改進。
感染控制：嚴(yán)格執(zhí)行新生兒病房的消毒隔離制度，加強醫(yī)護人員手衛(wèi)生管理，有效降低了院內(nèi)感染發(fā)生率。
三、患者服務(wù)與滿意度
我們始終堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。通過加強醫(yī)患溝通、開展健康宣教、提供個性化護理等措施，患者及家屬的滿意度顯著提升。
四、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
團隊建設(shè)：注重團隊凝聚力的培養(yǎng)，定期組織團建活動，增強團隊協(xié)作精神。同時，鼓勵醫(yī)護人員參與學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。
人才培養(yǎng)：建立了完善的人才培養(yǎng)機制，通過導(dǎo)師制、進修學(xué)習(xí)、科研項目參與等方式，為年輕醫(yī)護人員提供了廣闊的成長空間。
五、面臨的挑戰(zhàn)與未來展望
面對新生兒醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的.快速發(fā)展和患者日益增長的醫(yī)療需求，我們深知責(zé)任重大。未來，我們將繼續(xù)加強學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)療技術(shù)水平；深化科研創(chuàng)新，推動科研成果轉(zhuǎn)化；優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者滿意度；加強人才培養(yǎng)，為科室的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任，感謝同事們的辛勤付出。讓我們攜手共進，為新生兒健康事業(yè)譜寫更加輝煌的篇章！
【新生兒科主任述職報告】相關(guān)文章：
新生兒科主任述職報告范文（通用7篇）02-15
兒科主任述職報告03-12
兒科主任述職報告11-03
科主任個人述職報告02-01
醫(yī)保科主任述職報告05-11
科主任的述職報告優(yōu)秀04-20
醫(yī)院科主任述職報告01-05
呼吸科主任述職報告01-25
科主任競聘述職報告09-28