父母工作調(diào)查報告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編整理的父母工作調(diào)查報告，歡迎大家分享。
現(xiàn)如今，大學(xué)生就業(yè)問題是當(dāng)今社會研究的焦點(diǎn)之一，也是當(dāng)今社會關(guān)注的焦點(diǎn)之一。望子成龍是每一個父母對子女的期盼。隨著時代的進(jìn)步，父母對子女成才的方式也在不斷的變化。
為了研究學(xué)生家長對大學(xué)生成才的期望，本次采用問卷式調(diào)研，共發(fā)放問卷100份。其中有效問卷98份，調(diào)查對象為暑假在家的大學(xué)生或近幾年畢業(yè)的大學(xué)生家長。
在此次調(diào)查中，學(xué)歷為小學(xué)程度的家長占51%，初中程度的家長占23%，高中程度的家長占14%，其他占10%。調(diào)查中，大學(xué)生男女比例為3：2。由于重男輕女思想在農(nóng)村普遍存在，多數(shù)女孩子在一定的年齡就會受父母安排，結(jié)婚生子。導(dǎo)致大學(xué)生以男生居多。加上農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)文化比較落后，64%的大學(xué)生就讀于高專高職，35%的就讀于本科院校。
對于大多數(shù)農(nóng)村人來說，教育資本占家庭的支出比要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于城市家庭，因此，67%的家長希望自己的子女畢業(yè)參加工作初期月薪是1500—3000,25%的家長則希望是3000以上或者更多。
如今的大學(xué)生，基本都是將來都離開祖輩土地，正式走入縣城的第一或者第二代，相比城市居民，他們有著更大的壓力，住房，婚姻，社會地位等問題,都讓他們和他們的父母承受著比城市居民更大的社會壓力，他們渴望也需要接受高等教育的子女能夠取得更大的成功，來改善家庭的經(jīng)濟(jì)和地位。于是78%的家長希望自己的子女畢業(yè)后就立即就業(yè)，來分擔(dān)家庭壓力。而18%的家長希望子女畢業(yè)后能參
加地方性考試，能夠有一個長期性的鐵飯碗。4%的父母則希望子女能繼續(xù)深造。學(xué)習(xí)更多的知識，找一個更好的工作。
關(guān)于就業(yè)問題，90%的家長希望子女能夠由他們自己去找，憑自己的能力決定命運(yùn)。自己選擇的路，就算爬著也要走下去。而6%的家長希望子女通過社會關(guān)系解決就業(yè)，4%的家長則希望子女能子承父業(yè)。如他們所言，不聽老人言，吃虧在眼前。長輩的教誨和指點(diǎn)能夠讓你少走彎路，更快地成功。
如今，更多的大學(xué)生希望自己能到外面闖一闖，鍛煉自己，提高自身能力，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，更好地體現(xiàn)自己的價值。于是不顧一切，想要去所謂的外面世界。但是由于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)比較落后，封建思想也比較普遍，加上近幾年，獨(dú)身子女家庭也普遍增多。于是，更多的家長對子女畢業(yè)后的去處更加關(guān)心。據(jù)調(diào)查，89%的家長希望自己的子女畢業(yè)后在本地工作，他們擔(dān)心子女出去外面上當(dāng)受騙，畢竟現(xiàn)在的社會太復(fù)雜、太黑暗。也是希望能夠留在自己身邊，近距離，也好互相照顧。而8%的家長希望子女能出去外地工作，出去闖一闖，鍛煉鍛煉自己，不能像溫室里的花朵，總是生活在父母的羽翼下。3%的父母則認(rèn)為應(yīng)該尊重子女自己的想法，畢竟，命運(yùn)掌握在子女自己的手里。旁人只有建議，不能做主。
在偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)更加落后，生活條件更加艱苦，人民生活各種不堪。這個時候，便有更多的愛國青年，想去那里，投身國家建設(shè)。哪家的父母不愛自己的子女，他們想讓子女過上更好的生活。于是，有95%的家長反對子女去偏遠(yuǎn)的地方投身國家建設(shè)，每個人
都是自私的，他們只是希望子女能過的比他們更好。5%的`家長則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)尊重子女的意見，既然選擇了，就要不怕苦，不怕累，勇敢的走下去。
在調(diào)查中，超過70%的父母希望子女在大學(xué)生涯后，能夠在政府部門工作，20%的家長希望能夠進(jìn)入國營企業(yè)，5%的家長希望能夠進(jìn)入外資企業(yè)，剩下的5%則是自主創(chuàng)業(yè)和私營企業(yè)。從以上數(shù)據(jù)看來，在政府部門工作，依舊是父母的第一選擇,由于中國數(shù)千年的“官本位”思想潛移默化，加之如今成為政府工作人員往往意味著更高的社會地位，穩(wěn)妥而不菲的收入，以及清閑和體面的工作，因此在父母的眼中，政府官員無疑是最貼近成才這個概念的，依舊因?yàn)榉�(wěn)定等原因而深受歡迎。
但是在數(shù)據(jù)中，也可以清晰的看到新一代相對于老一代的思維變化，雖然政府部門在新一代中依舊是最炙手可熱的，但是現(xiàn)在的大學(xué)生卻多了更多的選擇，國營企業(yè)也選擇頗多。
新一代對于成才的定義更加的多元化，這不止表示了通向成功之路的拓展，也反映了大時代中的年輕人獨(dú)特的活動。
在問卷的最后，受訪者就各自父母和自己對成才所付出的努力給予了答復(fù)。
很據(jù)受訪者提供的回答，幾乎所有的父母在金錢上提供了對子女的支持，對子女進(jìn)行思想教育的父母比重也非常高。達(dá)到82%，但是提供心理疏導(dǎo)的則僅僅有21%，替自己關(guān)注求職信息和提供職業(yè)素質(zhì)發(fā)展機(jī)會的父母，也有32%和14%。還有9%的父母直接替子
女安排好了未來工作。
對于未來，大學(xué)生作為半只腳踏入社會的未來?xiàng)澚�，需要更加理性的對待，指定好切�?shí)可行的科學(xué)計劃，并且持之以恒的實(shí)行，這才是成功之道。
沒有付出就沒有回報，未來得到多少，我們不得而知，我們僅僅知道，春日里種下種子，秋日里才能長出累累果實(shí)。
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