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地稅自查報告
在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的地稅自查報告，歡迎閱讀與收藏。
地稅自查報告1
新疆烏魯木齊市新市區(qū)地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關(guān)人員，對我公司20xx年1月1日至20xx年7月31日所屬期間涉及到的'相關(guān)涉稅情況進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
xxxx公司成立于20xx年3月5日，納稅人識別號：xx，地稅條碼章號：xxx，法人：xxxx，經(jīng)營地址：xxx號，經(jīng)營范圍：主要經(jīng)營水處理設(shè)備、儀器儀表等。注冊資本：50萬元整。
二、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司20xx年1月1日和20xx年7月31日城建稅、教育費附加、地方教費附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會經(jīng)費不要補稅；20xx年1月1日至20xx年12月31日印花稅不要補稅；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按借款合同金額計算需要補稅17.87元；20xx年1月1日至20xx年7月31日印花稅按購銷金額計算需要補稅98.96元；
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請指正。
xxx有限公司
20xx年8月26日
地稅自查報告2
今年以來，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,嚴格按照“以公開為原則、不公開為例外”的工作要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機制，認真扎實工作，政府信息公開工作穩(wěn)步有序推進。根據(jù)《XX縣政府信息公開工作考核標(biāo)準(zhǔn)》（三政辦發(fā)〔20xx〕47號）文件的內(nèi)容，我局就20xx年的政府信息公開工作進行了自查自評，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作夯實
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。為確保政府信息公開工作有效運行，進一步提高和加大政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室負責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作。將信息公開任務(wù)層層分解，工作落實到人，有力保障了政府信息公開工作的順利推進。同時，組織專人積極開展政府信息公開工作，進行資料收集、整理和錄入；
二是建立機制，規(guī)范操作。制定了《XX縣財政局地方稅務(wù)局政府信息公開指南》、《XX縣財政局地稅局政府信息公開保密審查辦法》、《XX縣財政局地稅局政務(wù)公開年度報告制度》、《XX縣財政局地稅局政務(wù)公開責(zé)任追究制度》和《XX縣財政局地稅局保密制度》，確保政府信息公開工作的.制度化。此外，工作中緊緊圍繞財稅工作，按照公開、透明、準(zhǔn)確的原則，規(guī)范信息和采集，審核和發(fā)布流程，確保政府信息公開工作的規(guī)范化。
二、 政府信息公開情況
按照條例規(guī)定的范圍和要求，我局主動公開了政府信息和需要發(fā)布或更新的信息，并盡最大限度地把財稅方面的政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時通過各種渠道對外公布。自政府信息公開工作開展以來，本局均未收到及產(chǎn)生依申請公開政府信息情況，咨詢處理情況，復(fù)議、訴訟和申訴的情況。但是，對群眾任何形式的提問或反饋意見，本局通過設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話和舉報的信箱等形式都認真給予答復(fù)。
三、主要問題和改進措施
20xx年，本局政府信息公開工作雖正常開展，但與縣政府的要求還有一定的差距。下階段，本局將繼續(xù)按照縣政府的工作安排，及時梳理信息公開項目，不斷健全政府信息公開機制，及時更新公開內(nèi)容，做好信息維護工作，更好地滿足公眾的需求，使政府信息公開工作不斷得到完善，促進本局政府信息公開工作再上新臺階。
地稅自查報告3
稅務(wù)自查報告
根據(jù)*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月13日－17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責(zé)，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結(jié)合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結(jié)果
經(jīng)過為期一周的.自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅13,096.18元；其中：20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4,580.76元；20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8,515.42元。具體情況如下:
1、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分攤所
屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應(yīng)納稅所得額13,881.10元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額4,580.76元，具體調(diào)增事項明細如下：
項目 金額
未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分攤所屬費用 13,881.10
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計 13,881.10
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅 4,580.76
�。�1）未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分攤所屬費用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20xx年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分攤所屬費用13,881.10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[20xx]084號文）第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分攤所屬費用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額13,881.10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34,061.67元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額8,515.42元，具體調(diào)增事項明細如下：
項目 金額
購買無形資產(chǎn)直接費用化 14,061.67
無須支付的應(yīng)付款項 20,000.00
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計 34,061.67
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅 8,515.42
�。�1）購買無形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件
14,300.00元直接計入了當(dāng)期費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[20xx]084號文）的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14,061.67元。
�。�2）無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20,000.00元， 軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)*地稅直函[20xx]89號文中 “對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20,000.00元。
附件：企業(yè)納稅情況自查表
*省 服務(wù)有限公司
20xx年7月18日
地稅自查報告4
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式: "自查報告"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址，注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務(wù)是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負的.原因:
1、行業(yè)特點;
2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。
3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。
4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機關(guān)稽查部門進一步檢查!
地稅自查報告5
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報
一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的`肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德
建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
地稅自查報告6
我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的.帳務(wù)進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限 20____ 年1 月—20____ 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20____ 年實現(xiàn)營業(yè)收入 20____年度經(jīng)營性虧損元 。
二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營業(yè)務(wù)收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營業(yè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設(shè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護建設(shè)稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應(yīng)繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應(yīng)繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無房產(chǎn)稅
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4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應(yīng)繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20____ 年度-20____ 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張，金額多少?
地稅自查報告7
20xx年，煙臺市福山區(qū)地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合地稅實際，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《山東省文明單位建設(shè)管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務(wù)并重，三個文明一起抓，努力構(gòu)建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動了全局各項工作的開展。經(jīng)深入自查，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復(fù)查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機制
為切實加強地稅部門三個文明建設(shè)，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行“一崗雙責(zé)”，一把手對文明創(chuàng)建負總責(zé)，親自抓，堅持定期召開調(diào)度會，做到精神文明建設(shè)工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責(zé)任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務(wù)真正落到實處。
二、營造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)
(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)的帶動作用，以科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等為重點，定期確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學(xué)習(xí)，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究，著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習(xí)教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設(shè)卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
(二)加大培訓(xùn)力度，著力提高干部業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平
以提高干部學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓(xùn)計劃》、《教育培訓(xùn)獎勵辦法》，廣泛開展以脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓(xùn)活動，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，先后參加了基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、內(nèi)部師資培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)干部70多人次。目前，全局大專以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
(三)深入開展“四德”建設(shè)，著力推動社會和諧
一是開展“道德講堂”建設(shè)，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局“道德講堂”建設(shè)實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學(xué)習(xí)活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區(qū)地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，強化宣傳教育，引導(dǎo)干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。
二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的'走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責(zé)任感奠定了基礎(chǔ)。在廣泛調(diào)研、及時了解干部職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現(xiàn)象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區(qū)里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓(xùn)練活動，培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成健康向上的生活方式。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊，深入開展各類學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。為激發(fā)地稅干部的社會責(zé)任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務(wù)室建設(shè)，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調(diào)水泥600噸，爭取建設(shè)資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結(jié)對幫扶等活動。在區(qū)局的組織下，納稅服務(wù)中心的黨員干部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關(guān)系，在生活、學(xué)習(xí)、心理上給了孩子們無微不至的關(guān)懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。
三、堅持依法治稅、文明服務(wù)，提高地稅機關(guān)的社會公信度
我局始終將“經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務(wù)，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。一是全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網(wǎng)上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質(zhì)量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務(wù)人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。
(二)牢固樹立“三服務(wù)”理念，不斷提升納稅服務(wù)水平。我局牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”理念，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，深入研究經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展“征納共盈”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。結(jié)合開展“集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展”活動，認真開展納稅服務(wù)需求調(diào)查，深入走訪納稅服務(wù)聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務(wù)需求。根據(jù)反饋建議，舉辦了建筑、房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策宣講會，區(qū)內(nèi)建筑、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)人員和地稅干部150多人參加了培訓(xùn)，突出了專業(yè)性、實用性，得到了參會企業(yè)的好評。繼續(xù)開展“地稅局長服務(wù)日”活動，今年以來共接受納稅人現(xiàn)場咨詢78人次。以規(guī)范化的辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權(quán)。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復(fù)，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關(guān)系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設(shè)提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
地稅自查報告8
我公司與20xx年12月1日至12月15日對本公司20xx年12月—20xx年12月的`帳務(wù)進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限20xx年12月—20xx年12月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年12月—20xx年12月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。
2.營業(yè)稅：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
3、城市維護建設(shè)稅：我公司20xx年1 2月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳納教育費附加元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年12月—20xx年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年12月—20xx年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬元，應(yīng)納房產(chǎn)稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開具了發(fā)票多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請稅務(wù)局審核，因水平有限，不當(dāng)之處，請多批評指導(dǎo)。
地稅自查報告9
20xx 年度自查報告
我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的'帳務(wù)進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法人代表：
檢查時限 20xx 年1 月—20xx 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實現(xiàn)營業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營
性虧損元 。
二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1.主營業(yè)務(wù)收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營業(yè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設(shè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護建設(shè)稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應(yīng)繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應(yīng)繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應(yīng)繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產(chǎn)稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無房產(chǎn)稅
4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應(yīng)繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20xx 年度-20xx 年度我公司開具了 發(fā)票,多少張，金額多少？
地稅自查報告10
目標(biāo)管理是特定的社會組織在一定時間或時期內(nèi)圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動，具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測制定、分解下達、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進的管理方法，被社會廣為運用，對促進經(jīng)濟發(fā)展、社會公共管理、行政管理等目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)揮著重要作用。但從近幾年實踐情況看，地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作還存在一些不足，需繼續(xù)探索、創(chuàng)新和完善。
一、主要不足
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)制定不盡科學(xué)
一是對時代特點、工作中心和工作重點的準(zhǔn)確把握不夠到位，有時在個別工作目標(biāo)的設(shè)置和考核及導(dǎo)向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強，對大與小、粗與細、主與輔的關(guān)系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴格執(zhí)行到位。三是結(jié)合自身實際不夠緊密，創(chuàng)新工作、特色工作、亮點工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導(dǎo)的原則堅持不好，統(tǒng)包統(tǒng)攬，缺乏公平。以上問題在目標(biāo)項目、分值設(shè)定上有所存在，過去個別單項監(jiān)管和保障工作有的責(zé)任單位就不涉及而得平均分甚至滿分，涉及的單位因工作個別方面不到位反倒被扣分。
�。ǘ┠繕�(biāo)監(jiān)控不夠有力
一是目標(biāo)責(zé)任體系不夠健全，層級負責(zé)制、分類負責(zé)制在具體實施中，日�？己送▓蠛陀涊d、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對目標(biāo)運行的適時監(jiān)控不夠，日常檢查督導(dǎo)特別是深入基層一線的指導(dǎo)和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執(zhí)法、宣傳信息、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)衛(wèi)等個別單項工作外，對目標(biāo)工作進度的綜合評價和督查督辦不夠有力。四是目標(biāo)監(jiān)控不夠系統(tǒng)，部門對單項工作實施監(jiān)控與全局綜合性監(jiān)控存在一定的脫節(jié)和不平衡。
（三）目標(biāo)考核不夠全面
一是反映目標(biāo)分項管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評定與日常掌握情況結(jié)合不夠緊密。三是基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作考核和體現(xiàn)不夠，實地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實情況。四是系統(tǒng)考核與地方黨委政府及社會評價的切入點和結(jié)合度不夠。五是量化評分的比重還應(yīng)加大。
�。ㄋ模┠繕�(biāo)考核結(jié)果運用效果不夠好主要是目標(biāo)考核結(jié)果與獎懲激勵、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎(chǔ)建設(shè)政策傾斜等結(jié)合不夠緊密。以上問題在系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在。主要原因：一是目標(biāo)管理是門系統(tǒng)科學(xué)，本身存在發(fā)展?jié)u進的過程，需與時俱進適應(yīng)形勢變化，在探索實踐中不斷創(chuàng)新完善。二是以往公開透明度不夠，基層從自身角度理解有時認為缺乏公平合理。
二、改進思路
針對存在的問題，應(yīng)進一步重視和發(fā)揮目標(biāo)管理的積極作用，注重目標(biāo)管理的目的性，重視未來研究和管理體系的完善；注重根據(jù)目標(biāo)進行系統(tǒng)管理，統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動，保證組織的整體性和行動的一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng)新；注重根據(jù)目標(biāo)成果考核管理績效，發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工作目標(biāo)全面實現(xiàn)。要著力從以下三個方面完善和創(chuàng)新：
（一）健全落實目標(biāo)管理的組織體系
首先必須堅持目標(biāo)管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進一步健全落實各級目標(biāo)管理組織體系，細化明確目標(biāo)制定、目標(biāo)責(zé)任分解、目標(biāo)運行監(jiān)控、目標(biāo)考核實施、目標(biāo)獎懲規(guī)定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標(biāo)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。
�。ǘ┱_定位目標(biāo)管理的基本原則
從可持續(xù)發(fā)展和地稅實際出發(fā)，目標(biāo)管理應(yīng)堅持圍繞中心、突出重點、體現(xiàn)量化、注重實效、整體推進的原則，牢牢把握正確的工作導(dǎo)向；堅持著力基層基礎(chǔ)性和規(guī)范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎(chǔ)、重規(guī)范，為又好又快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；堅持提高量化和注重平時、重在考實的原則，增強目標(biāo)管理的務(wù)實性和可操作性，以目標(biāo)的務(wù)實促進工作的務(wù)實；堅持綜合管理與上級機關(guān)、地方黨委政府目標(biāo)要求及單項工作相結(jié)合，力求目標(biāo)管理全面、真實反映工作全貌；堅持目標(biāo)管理方式方法創(chuàng)新原則，與時俱進，結(jié)合實際，體現(xiàn)科學(xué)。以上原則要落實到目標(biāo)的制定、目標(biāo)的實施、目標(biāo)的監(jiān)控、目標(biāo)的考核、目標(biāo)考核成果運用的全過程，使目標(biāo)管理基本科學(xué)、合理、公平，更加規(guī)范，形成鏈條，建立長效機制。
�。ㄈ┡υ鰪娔繕�(biāo)管理的實效
1、在目標(biāo)的制定上：
一是吃透上級精神和工作要求，使目標(biāo)設(shè)置緊跟形勢發(fā)展和時代脈搏，與上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標(biāo)重點體現(xiàn)上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點，體現(xiàn)職能發(fā)揮與促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的緊密結(jié)合度，體現(xiàn)地稅自身建設(shè)的客觀要求。
二是把握宏觀，合理細化。在圍繞中心、突出重點、結(jié)合實際設(shè)置下達綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上，按業(yè)務(wù)工作分類
合理細化，由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項目制定相應(yīng)的單項目標(biāo)細則和評分規(guī)定，努力實現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。
三是提高量化標(biāo)準(zhǔn)，降低主觀因素。對能量化的'工作提出合理、科學(xué)、實際的量化指標(biāo)，以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實績，避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸蟮确菢I(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項目考核。四是綜合
設(shè)置、分類管理。在實行綜合目標(biāo)管理的同時，根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異，個別目標(biāo)內(nèi)容實行分類管理、考核評定。五是鼓勵創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進一步細化目標(biāo)獎勵加分，取消單項業(yè)務(wù)工作加分類，統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評議加分類，注重獲獎層次的提高，激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
2、在目標(biāo)運行的監(jiān)控和考核上：
一是對上級下達的重點工作目標(biāo)實行分片重點考核，力促重點工作等目標(biāo)任務(wù)落到實處、收到實效。
二是堅持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項目標(biāo)細則，實行季度或平時不定期對目標(biāo)進展情況進行考核通報，達到督導(dǎo)的目的。
三是健全完善目標(biāo)督查通報制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報本單位目標(biāo)工作實施情況的同時，由考核部門根據(jù)日常掌握情況，對地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點工作進度實行綜合督查通報，反映進度，分析不足，強化指導(dǎo)。
四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項工作檢查抽查等，深入基層、深入實地對基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運行情況進行監(jiān)控和考核，以事實來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量，提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。
五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項目和分值設(shè)置，本著職能職責(zé)原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實地監(jiān)控和考核為重要依據(jù)，年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù)，然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo)，制定考核細則須與機關(guān)各考核單位的考核細則統(tǒng)一下發(fā)，單獨組織考核，年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù)；年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點工作，收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據(jù)年終進行總評。
3、在目標(biāo)的激勵獎懲上
一是堅持依法依規(guī)實施獎懲激勵。
二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則。
三是堅持以獎勵促進工作的原則，努力通過獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。
四是加強目標(biāo)獎懲與干部人事管理的結(jié)合，健全完善干部評價體系，以實績定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機會、干錯事或不用心干事的人有懲戒。
4、在對機關(guān)部門的目標(biāo)管理上
建議有關(guān)部門結(jié)合對副科級以上干部考核和對機關(guān)工作人員年度考核考評，實施對機關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級主管部門、市委市政府下達的年度工作目標(biāo)和年度工作要求，按照上級主管部門、市委市政府年度綜合工作評價與上級領(lǐng)導(dǎo)部門單項工作評價及市局黨組評定相結(jié)合，部門整體工作成效與單項重點工作成效相結(jié)合，部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則，對機關(guān)部門實施目標(biāo)管理，分類實行目標(biāo)績效考核獎懲。
地稅自查報告11
根據(jù)菏澤市政府法制辦、菏澤市監(jiān)察局、菏澤市檔案局《關(guān)于對行政執(zhí)法檔案管理情況進行專項檢查的通知》（菏府法發(fā)[20xx]5號）文件要求，20xx年5月10-11日，定陶縣政府組織縣政府法制辦、縣監(jiān)察局和縣檔案局對全縣33個行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法檔案進行了專項檢查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
這次檢查分三個檢查組，共查閱行政執(zhí)法檔案300多卷。通過檢查，發(fā)現(xiàn)全縣行政機關(guān)的行政執(zhí)法檔案管理水平有了新的提高，行政執(zhí)法行為不斷規(guī)范。大部分單位對行政執(zhí)法檔案管理工作重視，有檔案室、有檔案櫥，并建立了檔案管理制度，行政執(zhí)法文書齊全，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法檔案規(guī)范。有的部門實行了行政執(zhí)法檔案專櫥存放，專人管理，并注重執(zhí)法檔案信息利用。行政執(zhí)法檔案案卷質(zhì)量好的.有縣公安局、縣地稅局、縣國土局、縣交通局、縣物價局、縣藥監(jiān)局、縣煙草公司、縣執(zhí)法局。自查結(jié)束后，縣政府辦公室下發(fā)了通報。
二、存在問題
在檢查中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位對行政執(zhí)法檔案歸檔管理重視不夠，行政許可、行政處罰文書不齊全，存有重實體輕程序現(xiàn)象；有的單位執(zhí)法程序違法，顛倒法定程序；有的執(zhí)法檔案文書書寫不規(guī)范，行政執(zhí)法文書資料立卷歸檔不及時；有的單位行政執(zhí)法檔案沒有劃分保管期限；個別單位甚至沒有建立行政執(zhí)法檔案。對檢查出的問題，檢查人員當(dāng)場指出了改正意見，并要求有關(guān)部門限期整改。這次檢查共提出整改意見60多條。
三、整改措施
一是高度重視，積極整改。縣政府決定適時舉辦專題培訓(xùn)班，加強對各級各部門執(zhí)法人員的培訓(xùn)。二是健全制度，加強考核。要求各行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)定期組織對本機關(guān)的行政執(zhí)法檔案管理情況進行檢查，分管行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)要時常翻閱案卷，及時進行指導(dǎo)幫助，并建立健全相關(guān)工作制度，通過案卷評查考核行政執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量，提高行政執(zhí)法水平，促進依法行政。三是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法檔案。要求筆錄和法律文書必須用碳素或藍黑墨水書寫，執(zhí)法檔案裝訂必須規(guī)范，執(zhí)法檔案歸檔必須規(guī)范，要求執(zhí)法檔案必須明確專人、專室保管。
四、下步打算
要求各有關(guān)單位，不斷加強行政執(zhí)法檔案立卷歸檔工作，規(guī)范執(zhí)法行為；對照問題，采取措施及早查漏補缺，完善執(zhí)法檔案，促進行政執(zhí)法水平不斷提高。
地稅自查報告12
今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照省局“組織收入攻堅年”和市局“抓作風(fēng)，強征管，優(yōu)服務(wù)，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線圖，靠黨的群眾路線教育實踐活動提振精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推動各項工作提質(zhì)增效，在建設(shè)“十好機關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過全體人員的共同努力，我們不僅圓滿完成了縣政府何市局下達的稅收任務(wù)，而且有效地改變了稅收增長質(zhì)量，為**經(jīng)濟社會發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
一、克難攻堅，科學(xué)組織收入水平進一步提高
今年，市局、縣政府下達我局的稅收計劃為X萬元，看似比去年入庫數(shù)減少了X萬元。但由于營改增政策影響，僅交通運輸業(yè)就影響到地稅收入X萬元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補。面對經(jīng)濟持續(xù)下跌的新常態(tài)，我們轉(zhuǎn)變思路，積極應(yīng)對，迎難而上，排難而進，狠抓了重點工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個稅種呈現(xiàn)出六減六增的趨勢，增減之間得以互補，從而使稅收收入呈現(xiàn)出逆勢增長的良好態(tài)勢。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬元，占年度計劃的XX%，超正常進度X個百分點，與全年收入計劃尚差**萬元，確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個環(huán)節(jié)：
�。ㄒ唬┫蛑攸c稅源要收入。**縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業(yè)無一例外的受到價格下滑的聯(lián)動影響，企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此，我們把XX戶省、市局確定的重點稅源作為監(jiān)控重點，密切關(guān)注企業(yè)運行狀況和資金流向，督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調(diào)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，及時申報繳納各種稅費，保障重點稅源收入的穩(wěn)定增長。截止XX月底，重點稅源共入庫稅款——萬元，占全局稅收總數(shù)的——%。
�。ǘ┫蛑攸c工程要收入。我們對全縣經(jīng)濟會議安排的重點工程及項目進行一一梳理，到發(fā)改委找立項計劃，在城建部門查工程項目批復(fù)，到國土部門了解土地征用情況，到建設(shè)工地了解工程開工建設(shè)進度，組織人員逐個落實項目的進展情況，建立重點工程電子檔案，實行跟蹤管理服務(wù)，并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書，確保各項稅款及時入庫，防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項確定專人，實行一對一管理，確保應(yīng)稅重點工程項目的按期完稅。截止XX月底，重點工程入庫稅款將近X萬元.
�。ㄈ┫蚰繕�(biāo)考核要收入。我們根據(jù)全縣稅源實際，合理向基層管理單位分配稅收任務(wù)，并同基層負責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，采取一月一匯總一通報的辦法，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了基層部門狠抓組織收入的積極性，保證各項稅收有序均衡入庫。
二、夯實基礎(chǔ)，科技興稅步伐進一步加快
�。ㄒ唬┖葑ス潭ǘ愂展芾砉ぷ�。我們把房土兩稅征管工作始終放在手上，落實到行動上。借助“以地控稅”試點的東風(fēng)，我們采取核實土地部門提供的“二調(diào)”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實地測量、利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進行圖上測量等方式，通過三步走，全年合計增加土地使用稅.X萬元。這樣一來，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬元增加到今年的X萬元，三年時間，固定稅收的基數(shù)增加了萬元。
�。ǘ┘{稅評估工作進展情況。稅源專業(yè)化管理的重點是開展納稅評估。今年以來，我們持之以恒的推進納稅評估工作，采取人機相結(jié)合的辦法，選定具有一定代表性的重點企業(yè)和重要行業(yè)，分步驟、有重點的向基層單位下達評估計劃，引導(dǎo)大家利用數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)出現(xiàn)的異常的情況，有重點的篩選評估對象，對部分重點企業(yè)由縣局指導(dǎo)評估。兩年多來，我們分別評估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長期零申報、零利潤、負利潤申報現(xiàn)象的納稅人XX戶次，評估發(fā)現(xiàn)問題主要集中在印花稅繳納不及時、個人所得稅未按規(guī)定代扣代繳、土地原值未計入房產(chǎn)價值計算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標(biāo)、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷售預(yù)征土地增值稅適用稅率錯誤等五個方面。經(jīng)過與企業(yè)負責(zé)人約談、實地調(diào)查，評估挽回稅費.X余萬元，提出改進管理措施XX余項，達到消除疑點、推進管理、實現(xiàn)堵漏的目的，真正起到了以評促管、以評促收的作用。
�。ㄈ┬《惙N大管理工作進展情況。交通運輸業(yè)、郵政業(yè)營改增大政策調(diào)整提醒我們，要以未雨綢繆的危機意識重新審視小稅種大管理工作，這些除營業(yè)稅、兩個所得稅以外的X個小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續(xù)發(fā)展的支撐點。為此，我們組織專人對印花稅、土地增值稅等X個小稅種進行專題研究，反復(fù)征求大家的意見，分門別類制定出相應(yīng)的管理措施，同時提出應(yīng)注意把握的環(huán)節(jié)，并貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實用，以提高大家對小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺了《關(guān)于“小稅種大管理”促進地方公共財政預(yù)算收入穩(wěn)定增收的實施意見》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務(wù)所在X、X、X月進行實踐運用。截止X月底，X個小稅種共實現(xiàn)收入X萬元，比上年同期的X萬元絕對額增收X萬元，增幅達XX%。正是靠著小稅種管理發(fā)力，我們局稅收收入保持著強勁的發(fā)展勢頭，朝著繼續(xù)擴大所占份額的目標(biāo)挺進。
三、文化興局，書香地稅氛圍進一步濃厚
我們繼續(xù)把文化興局當(dāng)做提升地稅部門軟實力的重要抓手，通過完善教育思想庫、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)知識、解讀**地稅文化、接受國學(xué)知識熏陶等途徑，不斷充實書香地稅的內(nèi)在涵養(yǎng)。
（一）完善職工教育思想庫。我們在前兩年編撰《文明禮儀》、《沒有借口》、《善于創(chuàng)新》《注重細節(jié)》的基礎(chǔ)上，今年相繼編撰了《樹立自信》、《敢做善成》、《敢于擔(dān)當(dāng)》、《贏在落實》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前，所有書稿已印刷完畢，與大家見了面。
�。ǘ⿲�**地稅文化進行解讀。我們組織專人對我局總結(jié)的七種文化進行詳細解讀，并于弟子規(guī)文化予以深度對接，將高深的文化從理論角度拉回到現(xiàn)實，做到雅俗共賞、以文化人。該項工作正在集中攻關(guān)中，屆時將與職工見面。
（三）接受國學(xué)人文知識熏陶。我們在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《大學(xué)》之后，今年繼續(xù)學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典《論語》一書。采取聘請原聞喜地稅局任建華局長講解和觀看有關(guān)視頻的方式予以推進，目前所有的課程已經(jīng)講完。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群教活動扎實向前推進
今年以來，牢牢把握“為民務(wù)實清廉”的活動主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線教育實踐活動拿在手上，放在心上，落實在行動上。他們找準(zhǔn)問題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務(wù)“末梢”，通過一系列廣接地氣的做法，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，把寫在紙上的方案內(nèi)化為稅干職工的自覺選項，外化為大家的務(wù)實之舉，接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。
�。ㄒ唬┐笞咴L，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程
在大走訪中，我們開展了“四個接地氣”的“大走訪”活動，采取領(lǐng)導(dǎo)干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動實踐中接地氣等四種形式，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進行談心，看望了X戶老黨員、困難戶；開展角色互換體驗活動和“陪納稅人辦一次稅”活動，走訪了“兩代表一委員”，通過第三方渠道，過濾了放空炮、放禮炮式的`意見，還原了真實民意。經(jīng)過眼睛向下、廣接地氣，共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類條意見，其中對局班子的意見條，對幾位班子成員的意見條，人均XX條。與之同時，我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬元資金和百余件桌椅，并與該村村委會制定了詳盡的脫貧解困計劃，同時邀請醫(yī)院X名專家為近名農(nóng)民進行了免費義診。全體黨員稅干積極響應(yīng)縣群教辦“在職黨員進社區(qū)”的號召，XX名黨員已與XX戶貧困家庭全部建立聯(lián)系，進行了實地走訪，根據(jù)各自不同情況制定出幫扶對策。我們參加了縣委組織的義務(wù)植樹活動和定期打掃街道衛(wèi)生等工作，并到工礦企業(yè)接受勞動教育，增強了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識。通過四個接地氣，我們達到了在走訪包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪老黨員、困難戶中增強民本意識；在走訪納稅戶中號脈作風(fēng)之弊；在走訪“兩代表一委員”中還原真實民意的目的。
�。ǘ┐笳�，讓群眾享受實惠看到信心
群眾對班子及成員提出的問題共計個，剔除重復(fù)性意見XX個，經(jīng)分析，共有五大類XX個。截止XX月底,XX%以上的問題已經(jīng)整改完畢。一是想方設(shè)法提高農(nóng)村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器，擴大了內(nèi)存，并為基層配置了XX臺的微機和打印機，下一步繼續(xù)在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當(dāng)提高農(nóng)村的小伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。三是啟動北院修繕工作，著手編制預(yù)算上報市局，待站北路修好后，迅速施工，為稅干職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。四是加強對企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、重點培訓(xùn)等方式，切實解決企業(yè)財務(wù)人員在會計處理中應(yīng)用稅收知識有偏差的問題；五是繼續(xù)做好“減負”工作，一方面，要減少不必要的活動和評比，整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)信息，不重復(fù)給基層下達類似的工作任務(wù)和信息報送，特別是一些讀書活動，不硬性要求記多少字、寫多少學(xué)習(xí)體會；另一方面，要妥善處理金三軟件在規(guī)費申報中出現(xiàn)的問題，盡可能地將問題解決，減少納稅人不必要的往返次數(shù)，同時積極完善擴展免填單業(yè)務(wù)范圍，繼續(xù)推動機打發(fā)票擴圍，最大限度方便納稅人。六是適當(dāng)推出一些群眾喜聞樂見、參與面廣的文體活動，活躍大家的業(yè)余生活；七是用足用活各項稅收政策，借助稅收政策調(diào)控作用，積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級、規(guī)模做大提出有益化建議。八是推動制度建設(shè)。要把群教活動中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗，通過完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風(fēng)建設(shè)的持久性。
五、工作前置，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展力度進一步加大
今年，面對全縣經(jīng)濟下行不利局面，我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
一是關(guān)注難點，減免企業(yè)房、土兩稅余萬元。**年對我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司，經(jīng)認真審核報批，減免其房產(chǎn)稅.XX萬元，城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。對確實經(jīng)營困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬元、減免城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元。經(jīng)實地調(diào)研，對石油公司、石化公司消防用地應(yīng)納的城鎮(zhèn)土地使用稅XX.XX萬元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬余元。我們本著“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實、便民”的原則，積極落實執(zhí)行促進企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的企業(yè)落實了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉(xiāng)公交客運公司減免其車船稅X.XX萬元，對新萬通運業(yè)**分公司減免其車船稅X.XX萬元。
三是用足政策，助其脫困。對山西省**縣新華書店安置殘疾人員所支付的工資X萬余元進行了加計扣除。對威迪水泥公司等X戶企業(yè)進行企業(yè)所得稅匯算中，萬元的資產(chǎn)損失進行了稅前扣除，少繳企業(yè)所得稅萬元。
六、明年工作計劃
明年，隨著營改增政策進一步擴大，包括建筑業(yè)稅收在內(nèi)的主體稅種將移交給國稅部門，這對地稅部門組織收入帶來更大的壓力，為此，我們提早動手，主動應(yīng)對，初步擬定了明年的工作計劃：
一是充分尊重經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，積極應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)變化，強化收入分析，把握收入進度，確保圓滿完成市局和縣政府下達的稅收計劃；
二是繼續(xù)做好金三運維工作，認真落實《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是強化信息化執(zhí)法監(jiān)督和稅收征管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質(zhì)效；
四是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，逐一對照，查漏補缺，讓各項目標(biāo)責(zé)任考核落地有聲。
一年來，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設(shè)尚需持續(xù)加力，干部教育工作需要進一步深化等等，為此，在新的一年里，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實彌補短板，奮勇爭優(yōu)，敢于突破，勇攀高峰，以實際行動服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻。
地稅自查報告13
XX年6月29日貴局召開了稅收專項檢查動員大會，會后我們根據(jù)大檢查安排意見對我單位XX年至XX年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)概況
實收資本xxxx，公司下設(shè)工程部、財務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)XX年至XX年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結(jié)果為：
1. 營業(yè)稅檢查情況：截止XX年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：XX年6月公司競拍土地12.64畝，當(dāng)時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設(shè)，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設(shè)置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2. 代扣稅檢查情況
根據(jù)稅務(wù)局要求，我們對建筑企業(yè)的`稅收情況進行了認真的監(jiān)督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：
�、儆捎诠こ涛礇Q算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
�、谄渌捎谡谵k理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經(jīng)過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。
地稅自查報告14
×××××××有限責(zé)任公司
地稅自查報告
×××地方稅務(wù)局：
我公司根據(jù)貴局要求，對×××年××月××日（注冊日）到20××年××月××日止的納稅情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 納稅人名稱：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類型：
法定代表人：
檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。
一、企業(yè)基本情況：
我公司系××××企業(yè)，我公司注冊成立于××××年××月××日，注冊資本：××××萬元，企業(yè)負責(zé)人：×××。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營。
二、企業(yè)經(jīng)營情況：
企業(yè)營業(yè)收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：
（一）、耕地占用稅
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。ǘ�、代扣代繳稅款。
1、建安稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
2、個人所得稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
（三）、營業(yè)稅及附加（流轉(zhuǎn)稅）
截止XXXX年XX月XX日營業(yè)稅及附加繳納情況：
營業(yè)稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
（四）、房產(chǎn)稅、土地使用稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。ㄎ澹�、印花稅：
1、合同印花稅：應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
2、注冊資金印花稅：應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
�。┢髽I(yè)所得稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
（七）契稅：
應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。
附注：上述數(shù)據(jù)由于是取自財務(wù)賬簿，手工加計，可能稍有出入。
XXXXXXX有限責(zé)任公司
負責(zé)人：
XXXX年XX月XX日
地稅自查報告15
按照市局要求，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動員部署，組織開展了安全大檢查活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，及時部署。縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)和督導(dǎo)系統(tǒng)各單位加強安全管理�？h局辦公室牽頭，具體落實系統(tǒng)內(nèi)安全檢查及日常監(jiān)督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡(luò)員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開展自查，排除隱患。我局結(jié)合自身實際，組織開展了安全自查整治和領(lǐng)導(dǎo)督查工作，確保安全責(zé)任層層落實，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導(dǎo)，及時召開了由縣局班子成員、機關(guān)各股室股長、各基層單位主要負責(zé)人參加的黨組中心組擴大會議，傳達了《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開展全國稅務(wù)系統(tǒng)安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務(wù)，強調(diào)了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責(zé)任層層落實，切實落實信訪、輿論、應(yīng)急三位一體。二是由分管副局長帶隊到各基層單位進行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場所電子監(jiān)控設(shè)施的.使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點安全問題及計算機、網(wǎng)絡(luò)安全等問題進行了實地查看�？傮w情況較好，對檢查中存在的線路老化問題及時整改。三是邀請消防大隊領(lǐng)導(dǎo)進行安全消防知識講座，組織了消防應(yīng)急演練，既加強了系統(tǒng)職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關(guān)所有消防器材進行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時更新。四是對所有駕駛員進行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重落實”的總體要求，以安全大檢查為契機，結(jié)合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗，構(gòu)建長效機制，進一步強化安全管理措施，切實維護稅務(wù)干部和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
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