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      2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告

        時(shí)間:2022-09-22 08:06:52 報(bào)告 我要投稿

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告

          在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告1

          為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)公益性崗位的開發(fā)管理工作,使我鎮(zhèn)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,根據(jù)《關(guān)于開展公益性崗位政策落實(shí)情況的檢查通知》(鎮(zhèn)人社通【20xx】17號(hào))文件精神,我鎮(zhèn)于20xx年3月21日至20xx年3月25日深入社區(qū)對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下:

          一、公益性崗位人員出勤和紀(jì)律情況

          城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)17名。公益性崗位人員上、下班一律進(jìn)行簽到、簽退,各社區(qū)對公益性崗位人員的考勤情況實(shí)行一月一報(bào)制度,所有公益性崗位人員有事必須辦理請假手續(xù)。

          二、崗位和人員上報(bào)情況

          各社區(qū)公益性崗位堅(jiān)持做到一人一崗,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

          三、堅(jiān)持?顚S,發(fā)揮專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的'最大效益城關(guān)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照我縣公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中,無虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位、騙取社保補(bǔ)貼的社區(qū)和個(gè)人。

          四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報(bào)而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。

          五、對公益性崗位人員堅(jiān)持城關(guān)鎮(zhèn)與社區(qū)雙重管理制度各社區(qū)對城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理,城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所進(jìn)行監(jiān)督檢查,切實(shí)做到城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。

          各社區(qū)公益性崗位人員的使用沒有發(fā)生其他違反《城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位管理制度》的情況。

          從此次檢查情況來看,城關(guān)鎮(zhèn)各社區(qū)的公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報(bào)告2

          進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查。

          一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:

          我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計(jì)5名,勞動(dòng)保障協(xié)理員1名,建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況自查,發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。

          二、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”原則:

          由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時(shí)每季度對公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績、有社會(huì)效益。通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實(shí)行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放,無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

          三、公益性崗位管理制度情況:

          按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同,我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實(shí)行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制;我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求,工作考核納入年終考核,并作為續(xù)聘條件。

          四、我鄉(xiāng)的自查情況:

          我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),對公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

          崗位使用方面嚴(yán)格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用,今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學(xué)生姜游及時(shí)予以清退;與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。

          通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

          從此次自查情況來看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

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