大學(xué)生暑期深入工廠當(dāng)工人的實(shí)踐報告
在不斷進(jìn)步的時代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的大學(xué)生暑期深入工廠當(dāng)工人的實(shí)踐報告，歡迎大家分享。
對于我們這些自由自在的徜徉在大學(xué)校園里的天之驕子來說，遍地都是的血汗工廠是陌生的，盡管我們的弟妹或者父母等親人也許就置身其中。有多少農(nóng)民工正是靠在血汗工廠打工掙來的錢，去支付結(jié)婚、教育、醫(yī)療等勞動力再生產(chǎn)所必須的成本呢？如此代價殘酷的工作，在正發(fā)生的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，就更少人關(guān)注了。但是，農(nóng)村和血汗工廠，才是改革開放時代最真實(shí)的'歷史，正是從這里創(chuàng)造的財富，成就了改革開放以來經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的奇跡。而大學(xué)呢？游戲、無聊、郁悶、空虛……但我總有用實(shí)際行動去考察，去了解，去思考，因?yàn)椴贿@樣青年就不能認(rèn)識這個時代，也不能認(rèn)識自己。
今年暑期我以工人的身份到工廠進(jìn)行了為期一個月的實(shí)踐、體驗(yàn)、調(diào)查后所作。也許我的實(shí)踐報告不夠深刻，但是已經(jīng)盡力的了解了。
我在工作的實(shí)踐報告：
一、工資：
針車部：記件工資，具體每件多少錢要根據(jù)不同的鞋子來確定，在旺季每個月工資可達(dá)一千五六，淡季一般就是保底工資1100，保底工資的前提是工人的技術(shù)熟練，有些技術(shù)不好的，比如和我一個宿舍的一位大叔，大約50左右，由于手腳慢，每個月只能拿到六七百的工資。
裁斷部門的人較少，了解不多。
二、工時：
有時候工廠趕貨，經(jīng)常會通宵加班。在我進(jìn)廠的期間就遇到過一次，第二天要出貨，但還剩下300雙鞋子沒做完，本來可以在三四點(diǎn)把鞋子做完的，但由于領(lǐng)導(dǎo)的失誤，把材料放完之后卻發(fā)現(xiàn)還差一定數(shù)量。于是出現(xiàn)了，后段上班前段閑著，前段加班后段又閑著的情況。甚至由于差材料，大多數(shù)工人都閑著，趴在工作臺上就直接睡著了。一直拖到早上八點(diǎn)才結(jié)束，由于要裝箱，有的工人還要加班到10點(diǎn)多把貨物裝好。工人們怨氣都很大，幸好第二天不用上班，大家都有氣無處發(fā)泄。
三、假期：
五月分前，本工廠是沒有假期的說法的，所以五一勞動節(jié)沒有放假。端午節(jié)前放了一天假，工人們感覺就象受到了從來沒有過的恩惠一樣，所以端午節(jié)沒有放假大家也覺得是理所當(dāng)然的。目前，本廠的放假制度是每個月有兩天的休假（每兩周有一個周日放假，另一個周日晚上不加班），但這是以不趕貨為前提的。如果趕貨，就不會有休假，或者把休假換個時間。
四、伙食/住宿：
廠里面可以包吃包住，扣工資60元/月。廠里的宿舍分為三層，二層為男工宿舍，三層為女工宿舍，四層為夫妻宿舍。男工相對較多，宿舍比較擁擠，每個宿舍的人數(shù)6-12人不等，寢室只有兩個電扇和一個電燈，沒有插座，不能使用其他電器，手機(jī)充電都要到車間去。寢室門不能鎖，安全根本得不到保障，偷竊現(xiàn)象時有發(fā)生。每層樓有一個公共衛(wèi)生間，可以沖涼，不能洗熱水澡，工人可以自己到一樓打開水，但開水根本不夠用。廠里有專門的打仍衛(wèi)生的人，但樓里經(jīng)常堆有垃圾。食堂分為員工食堂和干部食堂，員工食堂還分普通員工和普通干部兩個窗口，干部食堂在另一個房間。普通員工每頓三菜一湯，菜可以自選，可以有一個葷菜，但基本上看不見肉。聽廠里面在人講，本廠在伙食還算不錯的，在一些大廠里會更差，而且本廠伙食費(fèi)只扣60元，“這是這個廠唯一在優(yōu)點(diǎn)”。廠里規(guī)定，吃飯只能在食堂，如果把飯盒端到寢室會被罰款。
五、進(jìn)廠
由于工資待遇較差，工廠總是處于缺人的狀態(tài)，進(jìn)廠也非常容易。女孩生熟手都要，男孩一般需要熟練工。一般的面試也只是走過程，就算是生手，進(jìn)到廠里就會有合適工作，因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作根本不需要技術(shù)。男孩需要熟手，主要是考慮到男孩子比較喜歡鬧事。
只需要身份證和兩張照片即可，如果有熟人，連身份證都可以不用。廠里面有好多學(xué)生工都是親戚介紹過來的，有的都不到16歲，但也不會有人揭穿。
六、廠規(guī)廠紀(jì)
罰款：被罰款者都會收到一份罰款單，上面寫明罰款原因及罰款數(shù)額等，罰款的權(quán)利一般在班長手中，因?yàn)榘嚅L是員工的直接管理者，有的班長會經(jīng)常隱瞞罰款事實(shí)不上報，科長和廠務(wù)助理就會直接開罰款單，但班長有權(quán)拒絕。
曠工罰款——白天曠工，上午和下午各50元罰款，晚上罰款30元。罰款的權(quán)力一般在班長手上，如果與班長關(guān)系不錯，班長可以不上報，就不用罰款；有時候班長也會考慮到工廠缺人，為了留住工人也可能會不上報。工人請假一般都得不到班長的批準(zhǔn)，就算你罷工也沒用，如果沒請到假而未上班者也算作曠工。據(jù)工人講，有時候生病了也請不到假，有一次一個女工發(fā)高燒但班長怎么都批準(zhǔn)請假，后來把她父親叫過來，與廠里面的領(lǐng)導(dǎo)大吵一頓才請到假了。
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