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      2. 鐵路班組長(zhǎng)述職報(bào)告

        時(shí)間:2022-07-28 18:10:30 報(bào)告 我要投稿

        鐵路班組長(zhǎng)述職報(bào)告

          在當(dāng)下社會(huì),報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的鐵路班組長(zhǎng)述職報(bào)告,歡迎大家分享。

        鐵路班組長(zhǎng)述職報(bào)告

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          光陰似箭時(shí)間如梭20xx年即將過(guò)去,回顧一年的工作,在車間領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)及支持下、班組相互配合下,我能夠和班組的每名成員在一起堅(jiān)持以“安全暢通”為中心,以“貨車十二防”為重點(diǎn),認(rèn)真履行崗位職責(zé),順利完成車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

          1、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)黨的方針、政策和各類文件的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素質(zhì),深刻理解文件精神,了解改革新形勢(shì)和工作要求。

          2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作中的各項(xiàng)技能。

          3、認(rèn)真組織開展安全教育,對(duì)各類事故進(jìn)行反思,吸取教訓(xùn),把他人的事故當(dāng)成自己的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),提高安全意識(shí),牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的`思想。

          4、加強(qiáng)事故應(yīng)急的學(xué)習(xí),不斷提高應(yīng)急能力。

          二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好班組管理的作用

          1、作為班組的管理者,堅(jiān)持以身作則,帶頭做到遵守各項(xiàng)制度的表率,強(qiáng)化班組成員的團(tuán)結(jié)互相協(xié)作,即使協(xié)調(diào)管理過(guò)程中發(fā)生的各類問(wèn)題和矛盾,經(jīng)常和班組成員談心,理順班組成員情緒,讓每一個(gè)成員感覺(jué)到班組的關(guān)懷,增強(qiáng)班組的凝聚力。

          2、堅(jiān)持抓好班前點(diǎn)名會(huì)、預(yù)想會(huì)、交班會(huì),認(rèn)真總結(jié)當(dāng)班問(wèn)題,歸納做好記錄,進(jìn)行下一步的工作計(jì)劃整改,做到好的表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的進(jìn)行批評(píng)及考核,做到當(dāng)班的問(wèn)題當(dāng)班解決,處理好在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題不留死角。

          三、以“安全暢通”為中心,抓好現(xiàn)場(chǎng)控制

          1、最佳管理就是日常管理,最佳水平就是日常水平,堅(jiān)持隨組作業(yè)趟趟不漏、列列盯控。落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)糾正作業(yè)中的不良作業(yè)習(xí)慣,嚴(yán)格控制兩違的發(fā)生,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)控制,重點(diǎn)落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及人身安全卡死制度,確保人身行車雙安全。

          2、提高班組成員業(yè)務(wù)素質(zhì),常言道:沒(méi)有一個(gè)高素質(zhì)的隊(duì)伍就是個(gè)常打敗仗的隊(duì)伍。強(qiáng)化班組成員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的培訓(xùn),首先是管理者的素質(zhì)必須強(qiáng),才能帶出一支不出漏洞的隊(duì)伍。日常工作中經(jīng)常利用工作間隙時(shí)間,開展各種形式的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),積極配合車間、班組集體學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)新知識(shí)的學(xué)習(xí),充分利用班前一題提問(wèn)來(lái)增加記憶,不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

          四、存在的不足:

          1、由于管理工作時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,時(shí)常還以一名普通成員要求自己,給日常的工作造成被動(dòng)。

          2、在做思想工作方面不能夠具體問(wèn)題具體做,和班組成員談心談不到重點(diǎn)上。

          3、考核力度不夠,批評(píng)的多,考核的少,對(duì)于有不良習(xí)慣的問(wèn)題有時(shí)也會(huì)有放任的思想,工作重點(diǎn)不到位。

          4、班組相互配合不能做到很好,認(rèn)為干好本職工作及管理好本組就可以的思想,沒(méi)有整體意識(shí)。

          回顧一年的各項(xiàng)工作,查找出自身的不足和存在的問(wèn)題,在新的一年工作中,要認(rèn)真總結(jié)自己,不是規(guī)劃好工作計(jì)劃。認(rèn)真做到日清月結(jié),不留死角,嚴(yán)格要求自己,真正做到負(fù)責(zé)、主動(dòng)的精神,把一年存在的不足當(dāng)成今后的重點(diǎn)工作整改項(xiàng)目,及時(shí)完成車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù),配合好班組搞好管理工作。

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