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不忘初心專題調(diào)研報告
隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用報告,報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的不忘初心專題調(diào)研報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
不忘初心專題調(diào)研報告1
引言:根據(jù)公司黨委“不忘初心,牢記使命”主題教育工作安排,深入貫徹“334”工程、“五商定位”、“八個加強”的宣貫和落實,為不斷強化基礎(chǔ)管理和精細(xì)化管理,提質(zhì)增效,加強過程管控,提高公司盈利能力。我結(jié)合分管工作對項目成本管理工作進行了深入調(diào)研。
一、基本情況
本人于20xx年10月通過視頻會議、總結(jié)分析、問卷調(diào)查、實踐研究、座談討論等形式,對項目成本管理現(xiàn)狀進行了總結(jié)評估,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
二、調(diào)研單位相關(guān)情況
。ㄒ唬╉椖扛攀
項目概況:我公司施工內(nèi)容為對現(xiàn)有臨時堆場的供電及照明系統(tǒng)、通信控制系統(tǒng)等運營配套設(shè)施進行改造,并對新建區(qū)域的供電及照明系統(tǒng)、通信控制系統(tǒng)等運營配套設(shè)施進行安裝。
合同開竣工日期:20xx.9.30—20xx.7.31.
合同類型:固定總價合同。
合同金額:約2700萬美元。
項目履約情況:截止20xx年9月,現(xiàn)場施工內(nèi)容已全部完成。
。ǘ╉椖咳藛T配備情況
該項目配備領(lǐng)導(dǎo)班子3人,管理人員10人,外籍管理人員5人,外聘人員1人。
。ㄈ╉椖抗芾砬闆r
合同管理:向下共簽訂分包合同、采購合同、物流服務(wù)合同、房屋汽車租賃合同60余份,合同履約率100%。
成本管理:項目基于2700萬美元合同額的,不考慮合同外索賠的110萬美元進項,目前利潤率約為12。7%,如合同外索賠全部得到審計的確認(rèn),利潤率為16。2%。
索賠管理:項目共涉及施工變更內(nèi)容9個,分批次上報,所上報變更全部經(jīng)咨工審批完成,共計索賠金額110萬美元。主要變更索賠類型有以下4種:設(shè)計增加原合同中的工程量;
業(yè)主臨時因功能需要增加不包含在原合同的工程內(nèi)容;
業(yè)主因原合同設(shè)備功能不能滿足實際使用要求而升級設(shè)備性能;
因設(shè)計遺漏新增的工程內(nèi)容。
。ㄋ模╉椖砍杀竟芾憩F(xiàn)狀
成本管理體系:成立了項目成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組,項目經(jīng)理擔(dān)任組長,設(shè)立項目商務(wù)經(jīng)理擔(dān)任副組長,下設(shè)專職成本管理人員2人,明確了小組成員的崗位職責(zé)。
項目成本控制:編制了項目總體成本控制計劃及資金使用計劃,確定了目標(biāo)責(zé)任成本及現(xiàn)金流情況。采購階段,在二次深化設(shè)計圖上下功夫,通過專業(yè)知識進行合理優(yōu)化,促使工程成本降低。共計調(diào)整設(shè)備技術(shù)方案10余項,通過優(yōu)化配置節(jié)約成本約500萬美元。項目實施階段,每月25日由項目部計合人員與財務(wù)部共同編制成本分析報告,組織召開項目成本分析會,討論項目當(dāng)月成本控制情況,分析項目在成本控制中存在的不足,制定改進措施。
項目成本核算:項目目前已接近尾聲,項目部對成本管理情況進行了總結(jié),并安排財務(wù)、商務(wù)人員對成本費用情況進行了核算,該項目目標(biāo)成本2524萬美元,目前實際總成本2353萬美元,目標(biāo)成本降低171萬美元。成本降低率為6%。
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問題和原因分析
(一)海外工作人員素質(zhì)參差不齊
海外項目,對員工個人的綜合能力要求非常高。由于人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量上的差異,施工員大多為近三年應(yīng)屆畢業(yè)生,且多為工程口技術(shù)人員,人員隊伍素質(zhì)參差不齊,語言較好的不懂工程實踐,工程實踐較強的語言交流能力較差。國內(nèi)技術(shù)骨干對派往海外工作往往有心里有出去后很難回來的顧慮,缺乏內(nèi)外輪換交流機制。針對海外項目的不斷擴大,對于海外人員的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)方向,存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。
。ǘ┏杀疽庾R薄弱,成本管控制度不夠健全
成本管理重要性意識薄弱,項目成本管控過程中,對成本管理的范圍、目的、手段存在偏差,將成本管理的范圍僅局限為人工費、材料費、設(shè)備費等常規(guī)費用的核算和管理,而忽視了項目技術(shù)成本管理、工期成本管理、安全成本管理等其他相關(guān)成本管理。
項目成本管控未建立相應(yīng)管理制度,項目部成本管理缺乏約束機制,工程項目成本管理主要環(huán)節(jié)各自為戰(zhàn),沒有統(tǒng)一的'流程進行制度化管理,片面的以“成本計算”作為工程項目成本管理基本職能,財務(wù)人員根據(jù)計算出各項數(shù)據(jù)編制成本分析表,經(jīng)常因時效性滯后而無法發(fā)揮成本管理的作用。
(三)目標(biāo)成本粗放,測算不夠深入
項目實施之初,進行了項目策劃,確定了項目目標(biāo)成本,但僅將項目成本分解為施工費、材料費、管理費,目標(biāo)成本沒有按照工程項目所需的各生產(chǎn)要素進行分解。從公司角度來看,未建立企業(yè)定額,目標(biāo)成本測算不準(zhǔn)確,缺乏依據(jù)性。
。ㄋ模┕究偛勘O(jiān)督不夠、兄弟單位合作模式不明確
三公司是一航局在阿聯(lián)酋地區(qū)經(jīng)營的主體,雖是平級單位,但公司實屬三公司分包,雙方合作模式不夠明確,承包合同尚未簽訂,存在沒有施工合同先施工的情況。公司各部門不能就職責(zé)范圍內(nèi)對海外項目實施有效管控,職能管理沒能有效深入觸及海外項目,造成海外項目沒有有效的監(jiān)督機制。
四、對調(diào)研單位提出的意見建議
(一)加強復(fù)合型人才培養(yǎng),確保員工素質(zhì)工程建設(shè)到位
充分發(fā)揮年輕員工的優(yōu)勢,進一步提升員工隊伍對海外市場的適應(yīng)能力、對工作節(jié)奏變化的調(diào)節(jié)能力,培養(yǎng)一批具有國際化視野和經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才,為進一步拓展海外市場創(chuàng)造有利條件。深入推進學(xué)習(xí)型員工隊伍建設(shè),組織開展商務(wù)知識、外語知識等培訓(xùn)。按時開展“導(dǎo)師帶徒”等活動,加快青年員工成長速度。
。ǘ┙∪贫攘鞒蹋(guī)范成本管理
1、不斷提高全員的成本意識,要讓成本管理覆蓋項目全員、全過程、全要素,誰做業(yè)務(wù)誰必須管成本,履約管理和成本管理相互促進。
2、制定配套的項目成本管理制度及流程規(guī)范,明確項目成本管理的范圍、內(nèi)容、目標(biāo)及方法。要規(guī)范成本激勵制度、成本核算制度及成本策劃制度,將成本管理與個人收益掛鉤。
3、建立項目成本輔助臺賬:人工費臺賬、專業(yè)分包費用臺賬;
設(shè)備主材費用臺賬;
機械費臺賬;
間接費用臺賬;
索賠變更簽證臺賬;
現(xiàn)場其他直接費用臺賬
4、編制月度成本核算報表,報表應(yīng)反映項目的責(zé)任成本盈虧情況、現(xiàn)金流情況、合同管理及執(zhí)行情況。定期進行項目成本核算,分析,糾偏。并將成本核算報表上報公司主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo),由公司主管部門進行監(jiān)督考核。
5、做好項目二次經(jīng)營工作,注重層次性、及時性、有效性,重視索賠資料的收集、整理等基礎(chǔ)工作。
(三)增強成本管理的前瞻性,重視項目成本策劃,重視成本數(shù)據(jù)搜集
要高度重視項目前期策劃的統(tǒng)籌管理,從人員、工藝技術(shù)、設(shè)備、材料、分包等方面策劃,根據(jù)工程量清單確定詳實的目標(biāo)責(zé)任成本,合理測定現(xiàn)金流量,為成本事中控制提供依據(jù)。項目經(jīng)理要提前介入,從提高效率,降低成本的角度出發(fā),將各項工作前置。
公司海外項目成本定額的編制和建立,可按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則,先易后難,先編制常用的、重要的單項工程,單位工程和分部分項工程逐步推進。加強對項目成本的分析和積累,統(tǒng)計海外項目施工工效,為公司編制企業(yè)內(nèi)部工效定額提供一手資料,統(tǒng)計海外項目采購資源庫,著手建立全球采購資源庫。
。ㄋ模┘訌姍M向交流,探索合作模式
同兄弟單位加強橫向交流,打開雙向溝通大門,敲定合作模式,推動承包合同及時簽訂,提高履約能力,保質(zhì)保量的完成項目實施。
不忘初心專題調(diào)研報告2
當(dāng)前全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作已經(jīng)到了沖刺清零的節(jié)點,基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、安全飲水、住房安全、義務(wù)教育等方面的清零工作任務(wù)也朝著精細(xì)準(zhǔn)的定位開展,也是確保全面小康路上“一個都不少、一戶都不落”的必需任務(wù)。近日按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,我就“如何高效率開展好全鎮(zhèn)沖刺清零階段脫貧攻堅任務(wù)”做了專題調(diào)研,具體如下。
一、全鎮(zhèn)扶貧工作概況
經(jīng)過動態(tài)管理,當(dāng)前全鎮(zhèn)國扶系統(tǒng)管理建檔立卡貧困人口411戶1586名,其中已脫貧289戶1229人,預(yù)脫貧貧困人口122戶357人,其中:兜底貧困戶71戶164人(一二類低保兜底戶51戶139人、特困供養(yǎng)20戶27人),其他貧困戶51戶193人,其中三四類低保戶41戶152人。
二、如何高效率開展好全鎮(zhèn)沖刺清零階段脫貧攻堅任務(wù)
一是做到底數(shù)清,工作有的放矢。調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多扶貧工作因填表報數(shù)多,出現(xiàn)數(shù)出多門、數(shù)據(jù)打架的情況。幫扶干部也因數(shù)據(jù)底數(shù)不清、數(shù)據(jù)打架,存在工作頭緒混亂,工作壓力倍增、情緒急躁等情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn),數(shù)出多門、數(shù)據(jù)打架的病因在于當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作處在上面千根針下面一條線的境遇時,因鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲取行業(yè)部門數(shù)據(jù)權(quán)限限制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部各崗位存在數(shù)據(jù)共享機制沒有建立起來等原因,導(dǎo)致各干各,各負(fù)其責(zé),各用各的數(shù)據(jù)。就此,通過建立數(shù)據(jù)共享機制、通過釘盤等封閉式云盤共享做到數(shù)據(jù)底數(shù)清,數(shù)出一門,各項工作開展做到有的放矢,避免重復(fù)算數(shù)據(jù),抓住關(guān)鍵少數(shù)數(shù)據(jù)干工作顯得尤為重要。
二是做到協(xié)同辦公,工作效率倍增。通過工作實際發(fā)現(xiàn),提升各部門協(xié)同辦公效率,也是當(dāng)前扶貧工作必須解決的頑疾。平時在開展工作時會發(fā)現(xiàn)與有關(guān)部門、鎮(zhèn)上各村、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)系掌握信息,跟各部門領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)各領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,一個工作溝通往往要通過好幾輪的電話輸轉(zhuǎn)才能到達,中間會浪費很多不必要的時間,溝通效果也欠佳,而這些被浪費掉的時間在脫貧攻堅沖刺階段顯得尤為珍貴。在我鎮(zhèn)的扶貧工作中,我力推了釘釘辦公系統(tǒng),因改變大家的辦公習(xí)慣是一件很費勁的事情,中間也會遇到很大的阻力。但在鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下,目前全鎮(zhèn)同事已通過釘釘辦公系統(tǒng)辦公一月有余,協(xié)同辦公能力也有了很大的'提升,但也存在因軟件使用不熟練、部分工作仍在微信群開展、縣上各部門普遍采用QQ、微信等辦公原因,導(dǎo)致協(xié)同辦公效果打折。
三是用好用活平臺,工作有序開展。無論我們的工作采取QQ、微信、釘釘那個平臺進行溝通協(xié)調(diào),但最終都是為了當(dāng)前脫貧攻堅工作開展。之前我們使用電話來通知會議,一個需要30人參加的會議需要1個小時甚至2個小時,現(xiàn)在只需要一分鐘發(fā)送短信,10分鐘確認(rèn)。以前我們需要花費十幾分鐘發(fā)傳真,現(xiàn)在只需要輕點鼠標(biāo)秒到。當(dāng)這些都實現(xiàn),辦公溝通成本降低的時候問題來了。工作數(shù)據(jù)量變得很大、微信群、QQ群遍地開花,各部門工作安排、鎮(zhèn)上各業(yè)務(wù)口工作安排,安排內(nèi)容細(xì)而又細(xì),很多靠紙質(zhì)版、會上口頭安排,捋順工作頭緒難。這個難在當(dāng)今信息科技日益發(fā)達的今天,其實并不難,只要我們平時在確保數(shù)據(jù)安全的前提下用好用活各類平臺,通過日志、平臺消息匯總、在線協(xié)同編輯、臨時性視頻會議等各類功能,工作會變得有序無亂,溝通無阻礙、信息掌握同步化,多的只是我們有更多的精力開展全鎮(zhèn)脫貧攻堅沖刺階段的關(guān)鍵工作。
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