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      2. 月考分析班主任發(fā)言稿

        時間:2024-01-14 09:03:48 班主任發(fā)言稿 我要投稿
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        月考分析班主任發(fā)言稿精品

          在日常生活和工作中,發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?下面是小編幫大家整理的月考分析班主任發(fā)言稿精品,歡迎大家分享。

        月考分析班主任發(fā)言稿精品

        月考分析班主任發(fā)言稿精品1

        同學(xué)們:

          下午好!

          在這次的月考中,對剛剛在高三“站穩(wěn)腳跟”的學(xué)生而言,這次月考可謂是一個承上啟下的檢測機會。

          在這次的月考中,很多的學(xué)生月考失常,造成第一次月考失常的因素有哪些呢?

          1、不熟悉。

          由于月考的考題形式和分值安排都接近于高考,部分學(xué)生可能還不是很習(xí)慣,在答題時時間分配得不合理,影響了最后的成績;

          2、心理因素。

          可能是因為學(xué)生自己太過緊張,求好的心態(tài)太迫切了,從而影響正常發(fā)揮。她指出,既然第一次月考已經(jīng)結(jié)束,學(xué)生就應(yīng)向前看,不要再糾結(jié)為何第一次考得不好,不如將這些時間花在分析月考的試卷上,這才是最有效、最合理的做法。

          要像在下次的月考中不再失常,需注意一下幾點:

          1、明確月考性質(zhì)和作用。

          學(xué)校組織月考是希望達到兩個目的,第一是讓學(xué)生熟悉高考的流程和題型,由于學(xué)生平時可能習(xí)慣了分模塊做題,但在對整張試卷的把握上有所忽視,而學(xué)校在安排月考時也比較正規(guī),四門考試在兩天的時間里完成,類似于高考,這些都可以讓學(xué)生盡快熟悉高考的整體流程,到了關(guān)鍵的高考時不用太緊張,也是一個讓每個學(xué)生把握在做題時如何合理分配時間的.機會,哪些題是自己可以看一遍就回答的,哪些是要花些時間來好好思考的。第二是一月一次的考試能讓學(xué)生有個反思的機會,對下一個階段的學(xué)習(xí)很有利。學(xué)生可以通過這次考試找出問題,改進學(xué)習(xí)方法和復(fù)習(xí)策略,為下一階段的復(fù)習(xí)積累經(jīng)驗。

          而第一次月考主要是為了檢驗在開學(xué)以來的這段時間中學(xué)生是否適應(yīng)了高三年級的學(xué)習(xí),是否進入了學(xué)習(xí)狀態(tài)?荚噧(nèi)容一般以前一階段學(xué)習(xí)的知識為主,多為基礎(chǔ)題。有些學(xué)生在月考中考砸了,可能是因為不適應(yīng)月考這個形式。所以陳明青提醒學(xué)生,月考最重要的作用在于階段性復(fù)習(xí)效果的診斷以及對存在問題的發(fā)現(xiàn)。實際上,在高考前的一切大考小考都是為了發(fā)現(xiàn),而不是為了下結(jié)論,高考才是最終的考試結(jié)果。通過月考學(xué)生可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和存在的問題,是知識方面的?或是應(yīng)試技能方面的、應(yīng)試規(guī)范性方面的、還是應(yīng)試心理方面的?這一切,都可以通過月考來診斷和發(fā)現(xiàn),并及時采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硌a缺。

          2、理性看待成績。

          既然月考是高考復(fù)習(xí)過程中檢查和診斷教與學(xué)的一種主要方式,是一種常規(guī)考試,所以學(xué)生對其目的、功能必須有一個正確的認識和正常的心態(tài)。否則,很容易把月考看作是一種負擔(dān)或給自己增加不應(yīng)該有的壓力。

          既然月考是一種常規(guī)性考試,所以大可不必搞得過于緊張。只要你抱著發(fā)現(xiàn)與改進的心態(tài)來對待每一次月考,你就會覺得每一次考試都是一種收獲和發(fā)展。月考既是智商的檢驗,更是情商的考驗。通過考試,你會更加全面地發(fā)現(xiàn)自己,使心態(tài)變得更加成熟,使意志變得更加堅強,讓目標(biāo)變得更加清晰。

          而如何利用月考的考試結(jié)果則是一個是否能科學(xué)備考的問題。從某種意義上來說,考試的結(jié)果也是復(fù)習(xí)備考中可以充分利用的資源。通常來說,在每次月考前都可以給自己定一個學(xué)科考試目標(biāo),這樣有利于自己考后及時找出目標(biāo)差,然后分析目標(biāo)差背后的原因,以便及時采取有效措施來進行補救。

          3、提高效率。

          在這一階段,學(xué)生通常需要“兩條腿一起走路”,在接受新知識點的同時開始第一輪的復(fù)習(xí),所以對他們而言,壓力還是不小的。但是也不要總是埋頭于學(xué)習(xí)中,適當(dāng)還是要抬一抬頭總結(jié)一下前階段的得失,適時地“升級”自己的復(fù)習(xí)計劃。

          在這里提醒學(xué)生,千萬不要偏科,畢竟一門學(xué)科的“蹺腳”可能讓你與其他學(xué)生相差十幾分,甚至是幾十分,這是很難追回的。此外,提高復(fù)習(xí)效率也是高三學(xué)習(xí)的“王道”,在時間面前人人平等,不可能無限延長復(fù)習(xí)時間,只有找到一種最適合自己的學(xué)習(xí)方法,才能有效復(fù)習(xí)。

          今天的總結(jié)就到這里,謝謝大家。

        月考分析班主任發(fā)言稿精品2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 、各位老師:

          大家好!

          一、惠州一模、二模成績分析:

          1、惠州一模上線情況:惠州一模上線:二本A:理科1,文科2,本B;理科5,文科7;專A理科35,文科36,專B理科84,文科132。合計:本B上15人,專A以上71人,專B以上216人。(參考人數(shù)377人)

          2,惠州二模上線情況:惠州二模上線二本A:理科1,文科2,本B;理科1,文科5;專A理科21,文科33,專B理科49,文科69。合計:本B上9人,專A54人,專B118人,總上線196人。(參考人數(shù)327人)

          3,各科平均分及貢獻情況:惠州一、二模的各科平均分已張貼在各辦公室,惠州二模各科的貢獻情況初步查找出(難免統(tǒng)計有誤),列在各班的成績統(tǒng)計表當(dāng)中。老師們可以查看所任教科目,班級的平均分與貢獻情況。

          4、成績、上線情況分析

         。1)質(zhì)量重心仍然偏低,尖子學(xué)生不尖、本科苗子不容樂觀。

         。2)成績分布狀態(tài)很不樂觀。不是紡錘形,而是上小下大(大葫蘆形)。主要原因是學(xué)生起點低,一輪復(fù)習(xí)還沒結(jié)束。這是事實。但是有些科目的相當(dāng)多的學(xué)生十多二十分,有些班上線人數(shù)寥寥無幾。這說明了什么問題?我想與我們的班級管理不無關(guān)系,與我們的課堂教學(xué)不無關(guān)系。我們的教學(xué)沒有摸準(zhǔn)學(xué)情,造成基礎(chǔ)知識沒有掌握,規(guī)范訓(xùn)練沒有到位,關(guān)注點(臨界學(xué)生)沒有找準(zhǔn),訓(xùn)練點沒有找準(zhǔn)。

          二、目前工作及問題

          1、整體上教風(fēng)不錯。老師們敬業(yè)、投入、努力;學(xué)風(fēng)整體也不錯,學(xué)生情緒穩(wěn)定,時間投入很多,絕大多數(shù)學(xué)生高考愿望比較強烈。

          2、問題:

          (1)學(xué)生學(xué)習(xí)效率不高。許多學(xué)生存在“只看不動腦,只聽不動筆,只學(xué)不會反思、總結(jié)”。等不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,甚至還有抄襲作業(yè)、考試作弊的不良現(xiàn)象。

         。2)協(xié)作還需加強。(首先要把自己的課上好,班帶好;其次要加強集體備課)

         。3)對質(zhì)量形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)研究不夠,還顯粗放。(備課、上課、作業(yè)批閱、教輔資料的使用、課本的使用、集體備課、研究高考)

          三、惠州二模后,我們要做什么?

          1、重新審視定位我們的.高考目標(biāo)。

          要格外珍惜我們?nèi)暌粋輪回的機會,我們拒絕失敗。實驗班、普通班、體育班、職高班都要明確自己的高考目標(biāo)任務(wù)。我們努力完成今年樂昌市教育局與學(xué)校校各項高考任務(wù)、指標(biāo),我們渴望,能有學(xué)生踏進重點大學(xué),二本突破20人,能有學(xué)生進入全市前百名,專A上線率達到20%,專B達到60%。

          2、加強班級管理。

          在我看來,目前的班級管理要在以下五個方面下功夫:

         。1)在嚴格管理上下功夫。因為,良好的紀律是搞好學(xué)習(xí)的保證。

         。2)在幫助學(xué)生做好學(xué)習(xí)規(guī)劃上下功夫。制定計劃,協(xié)調(diào)處理好各種時間沖突。

          (3)在幫助學(xué)生落實學(xué)習(xí)任務(wù)上下功夫。

         。4)在班級高考文化的建設(shè)上下功夫。(讓高三成為激情燃燒的歲月,讓高考成為永生難忘的人生經(jīng)典。)

         。5)精心上好一節(jié)勵志班會課。

          為了提振高三學(xué)子學(xué)習(xí)精神,我們要召開以“刻苦學(xué)習(xí)、努力拼搏”為主題的勵志班會。

          在我看來,我們的學(xué)生有這些個不足。

          (1)我們?nèi)鄙倮硐搿即髮W(xué)的理想。——考大學(xué)、考好大學(xué)是許多中國學(xué)生成功成才最理想的選擇。

         。2)我們?nèi)鄙倬瘛环數(shù)木;不怕苦的精神;不放棄、不動搖的精神。

         。3)我們?nèi)鄙贂r間觀念和效率意識。學(xué)習(xí)因適度緊張而高效。

         。4)我們?nèi)鄙賱?wù)實作風(fēng)——勤奮和踏實。

         。5)我們?nèi)鄙僖?guī)范——作業(yè)的規(guī)范、學(xué)習(xí)的規(guī)范、生活的規(guī)范等等。

          3、全體高三老師廣泛開展一次對學(xué)生的談心活動。要求全體老師本學(xué)期對所教的每一位學(xué)生的談心活動不少于1次。

          目的:找問題,明差距,定措施,樹信心,快趕上。

          要求:切忌言之無物,泛泛而談。要切中要害,一語中的。要找到一個恰當(dāng)?shù)那腥朦c,如從考試卷面說開去;從課本閱讀、作業(yè)規(guī)范說開去;從時間利用說開去;從平常表現(xiàn)說開去;從家庭狀況說開去。

          4、進一步完善目前的教學(xué)工作。要努力做好以下幾點。

         。1)在高考研究上下功夫。(多做高考題,以章節(jié)為單位重組整合近年的高考題,熟知考什么,怎么考,考到什么程度)

         。2)在夯實基礎(chǔ)、狠抓課本上下功夫。(基礎(chǔ)知識學(xué)案化,努力做到低起點,重基礎(chǔ),抓課本,練技能)

          (3)在研究學(xué)情、針對教學(xué)上下功夫。

         。4)在想法設(shè)法怎么把知識技能落實到學(xué)生頭上下功夫。

         。5)在規(guī)范訓(xùn)練減少學(xué)生非知識性失分上下功夫。(不是學(xué)生會的太少,而是學(xué)生錯得太多)

        月考分析班主任發(fā)言稿精品3

        尊敬的各位老師:

          大家下午好!

          在我們大家的共同努力下,我們高一年級度過了緊張而繁忙的開學(xué)過渡期,過去的一個多月,各項教育教學(xué)工作開展順利有序,在此,我感謝在座的每位老師,你們辛苦了!這次的會議我想談兩方面的內(nèi)容,一是月考情況的分析,二是在高一教育教學(xué)工作中的幾點所感與大家分享。

          一、月考分析

          1、各科成績對比,最好與最差的班級相比

          文科班:語文相差4.85,數(shù)學(xué)相差17.08,英語相差5.35,政治相差2.81,歷史相差11.10,地理相差4.45,除數(shù)學(xué)、歷史拉的距離較大外,其他各科的成績都相對均衡;

          理科班:語文相差3.25,數(shù)學(xué)相差8.40,英語相差5.28,物理相差12.86,化學(xué)相差6.64,生物相差3.58,除物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)的距離較大外,其他各科的成績也相對均衡。

          希相關(guān)科目加強集體備課,互通有無,力爭在期中考試縮小差距,實現(xiàn)共贏。

          2、各班成績對比,文科班的前三名分別是1、2、4班,第一名與第六名相差13.96,理科班的前三名分別是7、8、12班,第一名與第六名相差18.32。

          將月考六科成績與分班成績對比,差距明顯增大,這一結(jié)果是多種原因造成的,請相關(guān)班任與同辦公室老師一起找出問題癥結(jié),共商對策,我相信只要我們齊抓共管,從提高學(xué)生的認識和加強學(xué)風(fēng)建設(shè),定能有所好轉(zhuǎn)。熟睡的雄師總是能覺醒的,別怕。

          3、高一是高考的基礎(chǔ)鋪墊,沒有高一的成功,絕對不會有高三的輝煌。

          因此,請注意對前250名學(xué)生的培養(yǎng)。將月考與分班對比,1、2、4、7班的進步學(xué)生較多,尤其是7班,比分班多出8人,但從拔尖的情況看,即使是理科全級第一名的學(xué)生鄧嘉明語文、生物都不太好,而文科的第4、5名劉穎琳、王伊琪的地理都有所蹩腳,這需要引起我們關(guān)注,并有針對性地強化薄弱科目的幫扶。

          4、體藝生的進步是我們級組新的力量增長點,也是班級進步的關(guān)鍵點。

          我們今年的體藝生合共有80人,在今次的月考中,最大的亮點是高一1班馮薇(137名)、黃家琳(109名),高一高一11班冉龍珠(135名),高一6班劉麗敏位列文科級前9名,賴開敏(96名)。對他們的管理和幫助他們學(xué)科成績的提高,非常重要。

          二、感悟:

          1、一個優(yōu)秀班級的培養(yǎng)需要靠合力。

          由于學(xué)生對某些科目的基礎(chǔ)較差、班風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)生涂卡失誤等多種因素的影響,要有一個班所有科目都拔尖是很難的。例如,文科班的第一名,也只有兩科第一,甚至有兩科是倒數(shù)第一;又如理科班的第一名,也只有兩科第一,有一科是倒數(shù)第一的。因此,如何發(fā)揮班級的學(xué)科優(yōu)勢,想方設(shè)法與科任老師一起提升薄弱科目的學(xué)習(xí),這需要我們班科任老師的共同配合。我印象最深刻的是高一1班班任,在開學(xué)時就給我們辦公室每位老師一份培養(yǎng)對象的情況匯總表,我們就意識到1班的數(shù)學(xué)即使是尖子生都是非常薄弱的,因此,班主任利用班會、個別談心時,就反復(fù)強調(diào)這點,并多次詢問數(shù)學(xué)老師班上的學(xué)科情況,追蹤尖子生和蹩腳生的學(xué)習(xí)情況。而數(shù)學(xué)老師也有意識的根據(jù)所知情況,因材施教,效果良好。因此,與班主任共同參與,通力協(xié)作,從學(xué)生思想上加強教育,讓其知道良好的師生關(guān)系是學(xué)生學(xué)習(xí)進步的催化劑,只有具備了良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),班集體才能積極向上的發(fā)展。

          2、注重細節(jié)的落實,提高班級管理的執(zhí)行力。

          我們都清楚,我們的學(xué)生素質(zhì)不如一中、鶴華,因此,對于學(xué)生對待月考的態(tài)度、考試用具與填涂的要求、復(fù)習(xí)方法的指導(dǎo)、家長的充分參與支持等都需要班任發(fā)揮管理智慧。眾所周知,班主任工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術(shù)性很強的工作,具有情境性,復(fù)雜性和不可預(yù)見性。我們的班主任老師責(zé)任重,要求高,壓力大。恰恰高一年級的12位班主任老師都具備了特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能攻關(guān),特別能奉獻的精神。但成績的好壞往往是落在細節(jié)上。作為新班級的組建,必須把每一個第一次都落實好細節(jié),以前你強調(diào)得多的問題不一定是現(xiàn)在新班集的學(xué)生都知道并且能夠做好的問題。如果確實是有學(xué)生是做錯了,對于差生你的處理跟尖子生的處理,你是否都一樣呢?記得我以前在管理尖子生做錯時,我是罰得很狠的,例如要求原來第三名的學(xué)生頒獎給取代他位置的同學(xué),第二天就可以看到這個學(xué)生的挑戰(zhàn)書了,把尖子生的細節(jié)漏洞抽出來,點燃他們的求勝欲望,這才是真正有效的辦法。而對于差生,往往以鼓勵為主,因為他的慣性是你一定會批評他,而相反,你卻能站在他的角度進行思考,使他的防范性削弱,這樣,大家才能搭建溝通的渠道,當(dāng)然,我這里是指學(xué)習(xí)差的學(xué)生,對于紀律差的學(xué)生就要根據(jù)學(xué)生個性和事情的嚴重程度進行教育。無論怎樣,如果我們的教育不能使學(xué)生接受,那么,我們是不可能做好扶差培優(yōu)工作的'。

          3、你的價值就是我們級組團隊的最高體現(xiàn)。

          我感謝我們高一年級有一群團結(jié)務(wù)實,業(yè)務(wù)水平高,責(zé)任心強的教師隊伍,這是我們高一年級的財富。例如,、吳老師身兼5、6個班的教學(xué),:高三1班,其教學(xué)難度可想而知,而且每天的課程安排因周六補課的時間不同還都不是完全在一起,每天奔波于兩棟教學(xué)樓這邊,但他從沒任何怨言。有的老師甚至在早上6:40就到課室指導(dǎo)學(xué)生早早讀。又如,李老師任教初中和高一2班的地理兼班任,王老師走馬上任,兼教兩個班的英語,突然的轉(zhuǎn)變,壓力可想而知,但她們都知難而上,以其過硬的本領(lǐng)和超強的責(zé)任心得到老師和學(xué)生的好評。陳老師在孩子剛剛做完手術(shù)后便立即回來上課和擔(dān)任班任工作,即使在自己壓力大的情況下,仍堅持管理好班級,他們班的月考成績第一的取得,與她的真誠付出是不可分離的。還有很多很多,我不一一舉例了。確實,為了學(xué)生,我們的老師真情付出,高一年級的好勢頭你們傾注了精力,付出了汗水。這些讓我深深的感動著。

          4、不斷反思和創(chuàng)新,應(yīng)對新形勢的變化,在變化中實現(xiàn)共贏

          教育永遠沒有最好,教育只有在永無止境的探索中建構(gòu)自我,針對新形勢的變化,周六日的管理讓我們倍感壓力。因此我們要有憂患意識,雖然我們付出和努力了很多,但是還要有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,因為生于憂患死于安樂。下面我就將過去近兩個月的教育教學(xué)工作中依然還存在的問題提出來,供我們老師共勉。

         。1)紀律方面:教室紀律、樓道紀律,宿舍就寢紀律,課堂紀律,自習(xí)紀律還存在一些違紀現(xiàn)象,說話,打鬧,遲到,早退,打瞌睡現(xiàn)象依然存在。帶手機問題依然存在,帶手機現(xiàn)象依然不少。

         。2)師生關(guān)系方面:學(xué)生和班主任老師關(guān)系還可以,但個別班有學(xué)生和任課老師關(guān)系不是很融洽。學(xué)生表現(xiàn)出對喜歡的老師尊重,對不喜歡的老師排斥,不可避免的出現(xiàn)教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效率低下的結(jié)果。

         。3)學(xué)習(xí)方面:學(xué)生不太會利用上課、自習(xí)和課余時間,沒有形成好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,早晚自習(xí)課利用效率不高,把時間都用在與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情上。

          三、針對以上存在問題提出以下整改辦法:

         。1)加大檢查督導(dǎo)力度,利用一個勤字,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,從現(xiàn)象分析本質(zhì),對癥下藥,有針對性的處理問題,盡量將問題解決在萌芽狀態(tài)。

          (2)與班主任聯(lián)手,協(xié)助班主任做好班級管理工作。切勿認為班級管理工作只是班主任個人的事情,班上有睡覺的學(xué)生不管不問,看到學(xué)生違紀也視而不見聽而不聞,這樣只會降低自己在學(xué)生心目中的地位,不利于自己威信的樹立。

          (3)身為教育者要具備“三心”,加強作為教師的服務(wù)意識:

          第一是耐心,首當(dāng)其沖,現(xiàn)在必須考慮如今的學(xué)生獨生子越來越多,家庭情況多種多樣,同時也成就了孩子多樣性的性格,因此對班級所有成員要有足夠的耐心。

          第二是細心。要善于捕捉學(xué)生的動態(tài),做到隨生應(yīng)變,隨課應(yīng)變。不能每個班級的每個學(xué)生都是一樣的教法。

          第三是愛心,要始終保持對學(xué)生的愛心,就算責(zé)罵也要講究分寸,讓學(xué)生和老師在溝通中共同進步。

          (4)請負責(zé)高考科目的老師,必須落實好周六日的作業(yè)布置和檢查,與班任合力提高學(xué)生的假期學(xué)習(xí)自覺性,尤其是使中上層學(xué)生有收獲。

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