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職場勵志短篇美文欣賞范文
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都接觸過美文吧？網(wǎng)絡(luò)文化是一種開放、自由的文化，給美文的概念也賦予了更多的開放自由的元素，用通俗的講法，寫的好的文章，就是美文。為了幫助大家更好的了解美文，下面是小編整理的職場勵志短篇美文欣賞范文，希望對大家有所幫助。
職場勵志短篇美文欣賞范文1
一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點：事前多溝通，想清楚再動手，確立好方向。
把握輕重緩急。不要采取“先來的先做，后來的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事�！安恢匾膊痪o急”的事可以往后放。
“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書中講到，在時限的前半段就完成大半的工作，也就是中國人說的“行百里者半九十”。例如，時限是“一天”，就在中午前完成;時限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。
一日之計在昨夜。每晚睡前將明天要達成的目標記下來，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個目標。
“異類組合法”。將不同類型的事項交替組合，避免興趣點過于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開會、搜集資料;下午動身體，以會見客戶為主。
準備時間不可省。很多人為了省時，把準備時間省掉，如發(fā)布會前的預(yù)演、開會前的簡單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡單的步驟能讓會議更順暢。
活用零碎時間。等待的零碎時間不妨打個電話，擴展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個做計劃的好時機。
取得書面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說明、沒有太多指示時，不妨取得明示，如經(jīng)他核準的企劃書。光靠口頭說明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認知上的差距，埋下沖突的種子。
把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個項目下的細項，寫上結(jié)束日期。
先改變自己。每個人習(xí)慣的.工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀察對方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識，更有效率。
一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點：事前多溝通，想清楚再動手，確立好方向。
把握輕重緩急。不要采取“先來的先做，后來的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事。“不重要也不緊急”的事可以往后放。
“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書中講到，在時限的前半段就完成大半的工作，也就是中國人說的“行百里者半九十”。例如，時限是“一天”，就在中午前完成;時限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。
一日之計在昨夜。每晚睡前將明天要達成的目標記下來，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個目標。
“異類組合法”。將不同類型的事項交替組合，避免興趣點過于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開會、搜集資料;下午動身體，以會見客戶為主。
準備時間不可省。很多人為了省時，把準備時間省掉，如發(fā)布會前的預(yù)演、開會前的簡單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡單的步驟能讓會議更順暢。
活用零碎時間。等待的零碎時間不妨打個電話，擴展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個做計劃的好時機。
取得書面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說明、沒有太多指示時，不妨取得明示，如經(jīng)他核準的企劃書。光靠口頭說明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認知上的差距，埋下沖突的種子。
把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個項目下的細項，寫上結(jié)束日期。
先改變自己。每個人習(xí)慣的工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀察對方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識，更有效率。
職場勵志短篇美文欣賞范文2
抱著“職場租客”的心態(tài)，便會淪為“講就天下無敵，做就有心無力”的人!心想，反正都是租住一兩年，不維修也無所謂吧。
職場中有兩種工作心態(tài)，一種是“租客心態(tài)”，另一種是“業(yè)主心態(tài)”。大家可否試過租樓住呢?租客有一個常見現(xiàn)象，就是常常在墻上打很多的釘孔，方便掛起雜物;如果租客見到廚房的門鎖柄脫落、廁所板破損、洗手盆有輕微漏水，只要情況不是太嚴重，大多都懶得修理，反正都是租住一兩年，不維修也無所謂吧!如果是業(yè)主，當然會好好保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問題就會盡快解決，這樣做物業(yè)才可以保值吧!
不計酬勞，酬勞更好!
身為打工族，就是有“職場租客”與“職場業(yè)主”兩種心態(tài)�！奥殘鲎饪汀弊鍪聬劾聿焕恚此渍Z所謂的“懶懶閑”，凡事按本子辦事，發(fā)生問題就等老板負責(zé)，上班盼下班，無風(fēng)無浪又一天，只求收入穩(wěn)定，月尾查卡有錢拿。
我初出茅廬的時候，就是抱著“職場租客”的心態(tài)來打工的，但當我偷偷坐上執(zhí)行副總裁的大班椅時，才驚覺要好好尋找未來的職場和人生方向。從心里自省，我要建立的是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)、一份工作那么簡單。我先嘗試靜下來了解自己的優(yōu)勢和弱項，再找出未來的發(fā)展方向，從現(xiàn)在的工作環(huán)境中，積極為未來部署。我意識到自己不僅是為公司工作，更是為自己的未來打拼，把公司視為實現(xiàn)自己夢想的平臺。只要抱有“職場業(yè)主”的心態(tài)，自然會把自己當作老板，不再斤斤計較目前的薪水，甚至干脆用義工的心態(tài)去打工，用阿Q精神面對工作苦澀，也能自得其樂。這種心境，在我往后賣涼茶的日子中更是大派用場。正如一位啟蒙我的上司所言：“不計酬勞，酬勞更好!”當我們不去計算時，我們的回報會是無限大。第2篇: 職場勵志短篇美文欣賞
吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯的公司，滿懷激情的他，覺得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，升職加薪指日可待。
可事實卻完全出乎他意料。領(lǐng)導(dǎo)似乎忽略了他這個新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡直快淪為清潔工了，而那些真正有價值的工作，從來都不讓他碰。同事也把他當空氣，工作中遇到問題需要討論，從來沒有人在乎他的意見，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。
剛開始，吳明覺得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒有人在乎他的情緒，領(lǐng)導(dǎo)不會找他談心，同事也不會對他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺得很受傷，卻又無可奈何。
吳明考慮跳槽，也許換個環(huán)境，會有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無意中，看到一個很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說，職場新人不受重視，無人理睬，無人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽光雨露的滋潤，任其自生自滅。
這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個。如果你對這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會長成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當成動力，從中吸取營養(yǎng)，就會長成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛。
看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開始積極主動地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，嘗試做一些簡單的`工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無怨言地接下來。經(jīng)過一段時間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來越強，做事越來越順手，而領(lǐng)導(dǎo)也看到了他的才能，開始把一些重要的工作交給他，同事也開始重視他的意見，再沒人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。
吳明終于長成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會變成一個敏感多疑又毫無用處的人。對待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無法忽視。
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