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      2. 員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2024-10-31 11:19:18 安全協(xié)議書(shū) 我要投稿

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)優(yōu)秀5篇

          現(xiàn)如今,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)優(yōu)秀5篇

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)1

          我公司工廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍,為了讓員工有歸屬感,員工可申請(qǐng)夫妻房,并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進(jìn)一步規(guī)范安全問(wèn)題,使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請(qǐng)帶子女入住的家屬仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容;如有不簽署者,孩子不可自行帶入廠區(qū)。

          一、由于帶子女入住,具有自由選擇性質(zhì)。凡帶子女入住的員工,具有對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)。對(duì)于子女在生活中發(fā)生的一切事故,子女家屬負(fù)主要責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          二、入住子女要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;未滿18周歲的,由其生活中的監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)其全部行為安全。

          三、生活中存在很多不可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn),道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等,均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無(wú)關(guān)。

          四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時(shí)不小心受傷,公司不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          五、入住子女如在食堂就餐,需憑票食用食堂菜品。如在就餐過(guò)程中或就餐后發(fā)生事故,不牽扯公司及食堂工作人員。

          六、因公司內(nèi)車(chē)輛繁多,子女家屬要履行其監(jiān)護(hù)權(quán)。如孩子在廠區(qū)玩耍,造成意外傷亡,公司不負(fù)任何法律責(zé)任。

          七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等),子女家屬針對(duì)自身以及其他除自身以外的`所有損失,承擔(dān)全部責(zé)任。

          八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對(duì)其他家庭的生活造成不必要的影響,而引起的矛盾糾紛,公司不予以解決。

          九、凡入住子女,公司對(duì)其不履行任何教育義務(wù)。

          十、保證子女的一切活動(dòng)都應(yīng)該遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),一切由員工子女直接或間接引起的法律責(zé)任由子女家屬自行獨(dú)立承擔(dān)。

          十一、所有簽署者都是完全自愿的,介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。

          十二、所有簽名者簽名確認(rèn),本協(xié)議具有法律效力。

          家長(zhǎng)簽字:

          身份證號(hào)碼:

          子女簽字(可代簽):

          日期:年月日

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)2

          甲方:

          乙方:

          _____(以下簡(jiǎn)稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡(jiǎn)稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。

          第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書(shū)面或口頭申請(qǐng),由主管部門(mén)審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。

          第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。

          第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。

          第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全。

          第五條、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動(dòng),拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償,若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的`人員共同承擔(dān)。

          第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

          第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

          第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。

          第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

          第十條、乙方如違反以上規(guī)定,將上報(bào)有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者,其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

          第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

          甲方:乙方:

          簽章:職工個(gè)人簽字:

          ______年___月___日

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)3

          甲方(單位方)

          乙方(入住方):

          身份證號(hào)碼:

          為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

          一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:

          1、宿舍地址:

          2、房號(hào):

          3、配置:床____張,箱柜____個(gè),電視機(jī)____臺(tái),空調(diào)____臺(tái)

          4、其它:

          二、入住期限:

          1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

          2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開(kāi)公司當(dāng)月。

          3、入住期間,如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因,導(dǎo)致無(wú)法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

          三、申請(qǐng)住宿條件:

          1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房(如申請(qǐng)人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住)。

          2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年,確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

          3、入住人必須書(shū)面申請(qǐng),由人力資源部統(tǒng)籌安排。

          四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

          1、公司招入非京籍大學(xué)生:新招入的大學(xué)生公司提供住宿,需繳納100元/人/月管理費(fèi);

          2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:

          A.已婚已購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

          B.未婚員工已購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;

          C.已婚未購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

          D.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;

          E.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月

          (屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)

          3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月

          4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

          5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計(jì)算)。

          五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:

          1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

          2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。

          3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無(wú)污物,室內(nèi)整齊無(wú)異味,窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格,將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

          4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫(huà)或訂物品。

          5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開(kāi)關(guān),人離房間要關(guān)燈。

          6、不準(zhǔn)私自接電線,離開(kāi)后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。

          7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。

          8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元的處罰。

          9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門(mén)窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

          10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

          11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。

          12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。

          13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。

          14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。

          15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。

          16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門(mén)處理。

          A.不服從管理、指揮的。

          B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的'。

          C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。

          D.違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。

          E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時(shí)間低于15天)

          F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

          G.有其他違法行為的。

          六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理,但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身?yè)p害的,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

          七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。

          本協(xié)議簽訂時(shí)間:20___年__月__日

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)4

          甲方:

          乙方:

          為保證公司住宿員工紀(jì)律,營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

          一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的`員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。

          二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

          三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。

          1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開(kāi)除處理。

          2、員工對(duì)所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

          3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,將開(kāi)除處理。

          4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

          5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

          6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

          7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門(mén),按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          8、有偷竊行為者,直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

          四、遷出規(guī)定

          1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

          2、住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

          五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        員工宿舍安全免責(zé)協(xié)議書(shū)5

          甲方:華稀便民綜合服務(wù)中心

          聯(lián)系方式:乙方:

          聯(lián)系方式:

          因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續(xù)程序,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          一、甲方責(zé)任

          1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理

          2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放

          3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎(jiǎng)罰制度

          4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同,不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任

          二、乙方責(zé)任

          1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的'所有工作

          2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)

          3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同,不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇

          三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有

          四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份甲方:

          負(fù)責(zé)人:乙方:

          身份證號(hào)碼:

          簽訂時(shí)間:

          年 月 日

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