有關(guān)安全協(xié)議書錦集六篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的安全協(xié)議書6篇，希望對(duì)大家有所幫助。
安全協(xié)議書 篇1
甲方:武漢**建筑裝飾工程有限公司
乙方:
根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為關(guān)心、愛護(hù)施工人員的安全著想，使“安全第一，生產(chǎn)必須安全”真正有效地落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂此安全協(xié)議書:
一、乙方進(jìn)場施工前，必須對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行細(xì)致的安全檢查，查看外墻腳手架搭設(shè)是否安全、完備，查看腳手架扣件是否牢固、有無松動(dòng)，若達(dá)不到安全施工要求，必須上報(bào)甲方及土建方，經(jīng)整改達(dá)到安全施工條件后方可進(jìn)場。
二、甲方向乙方提供施工用腳手架以及竹排，但竹排的質(zhì)量檢查由乙方負(fù)責(zé)，乙方不得在本工程使用質(zhì)量不合格、老化、腐爛的竹排，并承擔(dān)竹排檢查不力造成的安全責(zé)任及有關(guān)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
三、乙方施工作業(yè)時(shí)必須佩帶安全帽、安全帶(安全帽、安全帶由乙方自備)，承擔(dān)因不戴安全帽、不系安全帶造成的安全責(zé)任及與之有關(guān)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
四、施工過程中，乙方應(yīng)服從現(xiàn)場業(yè)主、甲方、監(jiān)理公司的安全監(jiān)督、檢查和管理，并認(rèn)真聽取各方對(duì)乙方安全措施提出合理化建議和意見，及時(shí)補(bǔ)救和更正不符安全要求的操作，乙方承擔(dān)不服從現(xiàn)場安全管理、不按安全操作規(guī)程施工所造成的安全責(zé)任及與之有關(guān)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
五、乙方負(fù)責(zé)甄別雇請(qǐng)的施工人員身份，不得雇傭童工、刑事犯罪人員以及不適合外墻施工作業(yè)的人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督雇請(qǐng)的施工人員不得帶家屬和小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，所有施工人員作業(yè)前禁止飲酒，施工現(xiàn)場及作業(yè)時(shí)禁止嬉戲打鬧，禁止使用、移動(dòng)與施工無關(guān)的機(jī)械設(shè)備及標(biāo)志牌。乙方承擔(dān)上述甄別不力監(jiān)督不到位所造成的一切后果，承擔(dān)與之有關(guān)的一切安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
六、乙方及其施工人員因觸犯法律法規(guī)或違反《武漢市治安管理處罰條例》的，以及在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的事故(事件)，其責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。
七、本安全施工責(zé)任書，甲、乙雙方一經(jīng)簽字則具有法律效律。
八、本安全施工責(zé)任書壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，甲乙雙方可增設(shè)補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章):武漢**建筑裝飾工程有限公司甲方代表(簽字):聯(lián)系方式:
乙方(蓋章):乙方代表(簽字)聯(lián)系方式:
簽訂時(shí)間:20xx年月日
安全協(xié)議書 篇2
甲方（出租方）：乙方（承租方）：
由，出租給乙方一致，立以下幾點(diǎn)如下：
1、承租房期內(nèi)，乙方應(yīng)做好防火防盜、用電、用煤氣等的安全定期檢查，不準(zhǔn)在公用部位堆放雜物、垃圾，在租賃房屋使用過程中所發(fā)生的火災(zāi)、觸電、煤氣滲漏等造成人員傷亡的一切原因及后果，由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，與甲方一切無關(guān)。
2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)房屋的整體結(jié)構(gòu)，不得私自拆除和改裝房屋及影響整體結(jié)構(gòu)，不得破壞房屋外貌。否則，由此出現(xiàn)的安全事故乙方負(fù)全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。
3、乙方不得將所租房屋擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借，不得利用所租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)。
4、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
日 期：日 期：
身份證號(hào)：
安全協(xié)議書 篇3
為了確保營員在xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青少年工作站暑期夏令營社工服務(wù)過程中的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，根據(jù)教育部頒發(fā)的《營員傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青少年工作站（以下簡稱工作站）實(shí)際，特制訂本安全協(xié)議書：
1、營員的監(jiān)護(hù)人是營員的父母或依法確定的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因營員參加夏令營而轉(zhuǎn)移到工作站，工作站與營員只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)營員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育，營員在夏令營期間，工作站應(yīng)對(duì)營員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2、營員造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任，營員在夏令營活動(dòng)期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、營員在夏令營活動(dòng)期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；如能夠證明工作站有過錯(cuò)的，按工作站過錯(cuò)的大小確定工作站應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；如給他人造成損害的，一般由營員承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、符合下列條件即可確定工作站無過錯(cuò)：
�。�1）損害事件的發(fā)生與工作站的設(shè)施無關(guān)，或者雖與工作站的設(shè)施有關(guān)，但工作站的設(shè)施并無缺陷；
（2）工作站或社工履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、每次營員活動(dòng)完畢應(yīng)立即離開工作站回家，非工作站或社工的原因，營員在工作站內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，或在回家路上造成傷害的，工作站不承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、嚴(yán)禁社工侮辱、毆打、體罰或變相體罰營員，如因此造成后果的，由社工本人負(fù)責(zé)或由社工和工作站共同負(fù)責(zé)。但社工履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，工作站不承擔(dān)責(zé)任。
7、工作站開展的一切集體活動(dòng)，因組織不周密造成意外傷害的，工作站應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因營員違反有關(guān)規(guī)定，不聽從指揮，造成意外傷害的，工作站不承擔(dān)責(zé)任；日�；顒�(dòng)期間，營員未到工作站或私自離開工作站，工作站發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)通知營員的監(jiān)護(hù)人，但營員因此造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，工作站不承擔(dān)責(zé)任。
8、家長必須按時(shí)接送營員。家長不來接送營員的，在營員往返工作站途中發(fā)生任何意外或傷害的，工作站不承擔(dān)賠償責(zé)任。
9、本協(xié)議未盡事宜按照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
10、營員家長閱讀以上條款同意后請(qǐng)簽字。
11、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起開始生效（有效日期：20xx年月日至20xx年月日）；本協(xié)議如與法律、法規(guī)相違背，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
監(jiān)護(hù)人（營員）簽字：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青少年工作站（負(fù)責(zé)人）簽字：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
年月日年月日
安全協(xié)議書 篇4
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，提高安全防范能力，杜絕安全事故的發(fā)生，依照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本安全責(zé)任書。
1、學(xué)校要求四華里以上的學(xué)生在校寄讀，并對(duì)寄宿生實(shí)行封閉式管理，無特殊原因，未經(jīng)班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)同意，星期一至星期五放晚學(xué)期間（尤其是晚上）一律不準(zhǔn)外出。通寄生在上課期間不準(zhǔn)外出。禁止學(xué)生翻爬圍墻進(jìn)出校園。
2、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上，星期五放學(xué)后，學(xué)生必須及時(shí)回家，嚴(yán)禁乘坐農(nóng)用車、拖拉機(jī)、漫漫游、無牌無證及其他不安全的交通工具，不準(zhǔn)騎自行車。
3、嚴(yán)禁私自下河、塘、水庫玩耍、洗澡和上山摘果捕捉野生動(dòng)物。
4、嚴(yán)禁以任何形式從事賭博活動(dòng)。
5、嚴(yán)禁到網(wǎng)吧、歌廳、游戲室、錄像廳、溜冰場等營業(yè)性場所參與任何活動(dòng)。
6、禁止與社會(huì)閑散人員不正當(dāng)來往，勾搭，更不允許參與他們的活動(dòng)。
7、嚴(yán)禁喝酒、抽煙、偷盜、損壞公物、翻墻出入、追打吵鬧、打架斗毆、頂撞師長、在走廊的欄桿上休息，在校園燃放鞭炮。
8、嚴(yán)禁攜玩刀具、易燃易爆及對(duì)他人易造成傷害的物品，不準(zhǔn)做其他具有危險(xiǎn)或可能危及他人的事情。
9、購買食品需到具備衛(wèi)生健康證條件的商店和餐飲店，以防傳染玻
10、周末和假期，家長要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，教育學(xué)生子女不準(zhǔn)上網(wǎng)、溜冰等，出行注意安全。
11、學(xué)生違背有關(guān)規(guī)定，不聽告誡和制止，拒不改正，未到校或私自離校，學(xué)校又及時(shí)通知了學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，在此期間造成意外傷害的，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。
責(zé)任單位：xx學(xué)校
責(zé)任人（簽名）： 責(zé)任人（簽名）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
安全協(xié)議書 篇5
甲方：雙秀廣告裝飾部(創(chuàng)點(diǎn)廣告)
乙方：
為了明確甲乙雙方在工作中施工勞務(wù)合作過程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容
1、乙方負(fù)責(zé)人是該勞務(wù)安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，依照規(guī)定承擔(dān)一切事故責(zé)任。
2、服從甲方對(duì)施工現(xiàn)場的安全管理。
3、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的技術(shù)交底和安全交底進(jìn)行施工作業(yè)，對(duì)未按技術(shù)交底和安全交底施工造成的損失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、乙方在施工作業(yè)中，盲目蠻干，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方不按甲方要求盲目施工，發(fā)生因工或者非因工人員傷亡事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6、乙方發(fā)生輕傷、重傷，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
7、在任何時(shí)間，甲方的交通工具可提供乙方使用，若發(fā)生交通事故，造成的財(cái)產(chǎn)和人員傷亡等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
二、附則
1、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同自雙方簽字之日起生效，至本工程勞務(wù)合作結(jié)束后自行終止。
甲方法人：
乙方法人：
20xx年x月x日
安全協(xié)議書 篇6
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號(hào)碼:___
為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。
2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的`，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：________
法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：____________
代人理(簽章)：__________ _______年_____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：________ 鑒證人：(簽章)：____
鑒證時(shí)間：____年___月___日
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